dossiervormer

Wat ga je doen?

Als één van de twee dossiervormers op het team ben je de spin in het web in opsporingsonderzoeken. Dossiervorming is immers de kern van vervolgen. Je zorgt voor de totstandkoming van het onderzoeks-/procesdossier, dat uiteindelijk tijdens een terechtzitting wordt gebruikt ten behoeve van de berechting van een verdachte. In het dossier beschrijf je de feiten en omstandigheden op logische en overzichtelijke wijze. Ook presenteer je in het dossier op logische en overzichtelijke wijze de bewijsmiddelen en noteer je de juridische verantwoording van de ingezette opsporingsmiddelen.

Verder ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• In het informatieproces bewaak en beoordeel je de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden die jouw collega’s verrichten in relatie tot het schrijven van processen-verbaal.
• Je ziet toe op een tijdige, administratief zorgvuldige en complete inzending van het procesdossier naar het Openbaar Ministerie.
• Je signaleert en analyseert knelpunten in de afstemming van politiële en justitiële (administratieve) werkprocessen en je informeert en adviseert de teamleiding en het OM hierover.
• Je adviseert over nieuwe instrumenten, methoden en technieken binnen het vakgebied dossiervorming en begeleidt collega’s bij de toepassing hiervan. Dit doe je onder andere door het geven van voorlichting.
• Je signaleert kansen in de ontwikkeling van de processen verbaal. Je gaat actief op zoek naar verbeteringen aan de zijde van de politie, maar je gaat ook in gesprek met het Openbaar Ministerie.

Je bent alert op de nieuwe digitale technieken die worden toegepast bij onze opsporing, maar ook op die van de criminelen en vertaalt die nieuwe technieken naar het proces-verbaal.

Je vindt het daarnaast leuk om een actieve bijdrage te leveren aan het meedenken in verschillende onderzoeksrichtingen. Vanuit jouw rol en expertise adviseer je de teamleiding over de aanpak en voortgang van het onderzoek. Hierbij breng je ideeën en standpunten op een heldere en aansprekende manier naar voren in het kader van bijsturing en/of besluitvorming. Tevens draag je bij aan kwaliteitsverbetering van de opsporing en bevorder je de deskundigheid van jouw collega’s door hen te coachen en jouw kennis en vaardigheden over te dragen.

Wat doe je als dossiervormer?
De politie heeft de afgelopen jaren al mooie successen geboekt op het gebied van de aanpak van Cyber Enabled Crime en Darkweb zoals in de onderzoeken naar Ennetcom (aanbieder PGP-telefoons) en de take down van Bohemia/ Cannabia Market (online marktplaats waar veelal drugs werd verhandeld). Ook Operation Bayonet draaide bij dit team. 

De verwachting is dat encryptie, anonimiseringstechnieken en de handel in illegale goederen en diensten op verborgen marktplaatsen alleen maar zal toenemen in de nabije toekomst. Heb jij de drive om datagedreven te kijken naar het tactische aspect van deze digitale onderzoeken en zo het maximale uit het onderzoek te halen? Heb jij misschien zelfs affiniteit met het darkweb en/of cryptovaluta,  dan zijn we op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het High Tech Crime, specifiek binnen Team Cyber Enabled Crime, onderdeel van de DHTEC van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Het team werkt vanuit Driebergen. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar. We zijn ‘Game Changers’ en één van de meest toonaangevende cybercrimeteams ter wereld. Team High Tech Crime is een ambitieus team en heeft een schat aan expertise in huis. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt ons slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken. Samen met collega-rechercheurs en andere specialisten werk je aan het oplossen van misdrijven in het digitale domein.

Bij THTC begeef je je in een fascinerende omgeving met onderzoeken die in grote mate politiek gevoelig en (inter)nationaal van belang zijn. THTC richt zich niet alleen op het vinden van criminelen, maar ook op innovatieve methodes om hun businessmodel aan te pakken.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. Zonder fijne collega’s die ons werk ondersteunen zou ons team niet de successen van de afgelopen jaren hebben kunnen bereiken.

Meer over hoe we cybercrime aanpakken.

Wie ben jij?

Je staat sterk in je schoenen, bent nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je bent een ervaren professional met coachende vaardigheden, sociaal vaardig en je werkt gemakkelijk en graag samen met collega's uit verschillende disciplines, zoals analisten, financieel en digitaal specialisten. Jij bent een doorzetter die in staat is om uit grote hoeveelheden data de juiste informatie te halen en die vervolgens op gestructureerde wijze kort en bondig vast te leggen in een dossier. Je gelooft in data gedreven werken, bent analytisch sterk, kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Door je enthousiasme krijg je mensen mee. Zowel gevraagd als ongevraagd geef je advies. In het bedenken van oplossingen voor juridische vraagstukken zie jij uitdaging. Je bent leergierig en constant op zoek naar verdere verbetering van jezelf en het vakgebied. Omdat je werkt in een internationale omgeving, beschik je over goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal. Het kan zijn dat er ’s avonds of in het weekend een beroep op je wordt gedaan, bijvoorbeeld omdat een voorgeleidingsdossier moet worden aangeleverd bij het Openbaar Ministerie. Daarom ben je flexibel inzetbaar, zodat je er bent op de momenten dat jouw expertise nodig is.

Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*,
• ervaring met het schrijven van (omvangrijke) complexe dossiers;
• affiniteit met projectmatige opsporingsonderzoeken;
• bij voorkeur affiniteit met digitale opsporing;
• bij voorkeur juridische kennis;
• de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Mail of bel met Yara Talan (06 - 18 62 63 77, yara.talan@politie.nl), als je vragen hebt over de functie. Mocht je vragen hebben over jouw rol of werkzaamheden in het team, mail of bel dan met Frank van Viegen (06 - 21 52 46 06, frank.van.viegen@politie.nl) Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (luuk.smits@politie.nl, 06 18 17 13 64).

Solliciteer uiterlijk 18 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Speel Operatie 1337 om een indruk te krijgen waar THTC mee te dealen heeft.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​