digitaal coördinator - Team High Tech Crime

Wat ga je doen?

Als digitaal coördinator lever je met jouw brede IT-kennis en sturende vaardigheden een belangrijke bijdrage in vaak complexe opsporingsonderzoeken. Samen met de tactisch coördinator en teamleider vorm je de lead van een team dat bestaat uit specialisten op het gebied van digitale, financiële en tactische opsporing. Voor de digitaal rechercheurs ben je het eerste aanspreekpunt en coach. Je zorgt dat je collega’s het maximale uit hun capaciteiten halen en dat zij als team optimaal functioneren. Je focust je op de dagelijkse operationele sturing en het bevorderen en monitoren van de professionaliteit van je collega’s. Je verzorgt in die rol, in samenspraak met de teamleider, ook een deel van de personeelszorg, denk daarbij aan het voeren van de R&O-gesprekken en het coachen van de medewerkers.In de opsporingsonderzoeken overzie je wat er op digitaal gebied nodig is. Je bent hiervoor het aanspreekpunt, voor het team, maar ook voor het Openbaar Ministerie, buitenlandse opsporingsdiensten en andere externe partners in eigen land en daarbuiten. Met hen weet je op een creatieve wijze alle toegestane (technische) mogelijkheden te benutten in opsporingsonderzoeken. Zo ben je betrokken bij het bedenken en realiseren van innovatieve opsporing die kenmerkend is voor Team High Tech Crime.

Samen met je evenknieën uit andere teams ben je betrokken bij teamoverstijgende ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld onderzoeken, opleidingen, middelen en technieken. Als je kansen ziet voor verbeteringen dan weet je deze om te zetten in concrete voorstellen. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket (gemiddeld één week per twee maanden) en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is. 

Waar ga je werken?

Het Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

High tech crime-onderzoeken richten zich nu vooral op botnets, malware en hacks. Belangrijke ontwikkelingen zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, mobiel internet, cloud computing en big data. Recente successen van het team zijn het neerhalen en vervolgen van verdachten achter DDoS-service Webstresser, de overname en ontmanteling van online drugshandelsplaats Hansa Market, het achterhalen van data van verschillende afgeschermde criminogene communicatieplatformen en het opzetten van het anti-ransomware collectief NoMoreRansom.org.

Beluister de podcast Takedown en lees meer achtergrondinformatie op de pagina Cybercrime aanpakken.

Wie ben jij?

Moeiteloos sla jij bruggen binnen onderzoeken: je vertaalt je IT-kennis en -kunde naar de politiepraktijk en datagedreven opsporing. Je weet mensen met je passie en visie te motiveren het maximale eruit te halen. Creatief, innovatief, energiek, coachend en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Als echte doorzetter geef je niet snel op. Je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied. Verder vragen we:

• hbo werk- en denkniveau*;
• een brede technische achtergrond;
• dat je in staat bent je minder ervaren collega’s te coachen;
• ervaring met onderzoek aan netwerkinfrastructuren, databases, en besturingssystemen;
• dat je buiten bestaande kaders denkt, experimenteert met innovatieve methodieken en oplossingen bedenkt voor complexe vraagstukken;
• de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Wil je ontdekken of het werken bij THTC,TCEC,TBKK of het Warehouse iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 10 april 2025! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

• Laat je inspireren: Praat met collega’s en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
• Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding,  werk-privébalans of de selectieprocedure – wij beantwoorden ze allemaal.
• Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

🗓 Datum: 10 April 2025
🕒 Tijd: 19:00 - 21:30 uur
📍 Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 56
👉 Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Bel of mail met Dennis van der Horst, (06 19 29 85 66, dennis.van.der.horst@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (luuk.smits@politie.nl, 06 18 17 13 64).

Solliciteer uiterlijk 24 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A en antecedentenonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.