digitaal coördinator - Team High Tech Crime

Wat ga je doen?

Als digitaal coördinator lever je met jouw brede IT-kennis en leiderschapsvaardigheden een belangrijke bijdrage in vaak complexe opsporingsonderzoeken. Samen met de tactisch coördinator en teamleider vormen vorm je de lead van een team dat bestaat uit specialisten op het gebied van digitale, financiële en tactische opsporing. Voor de digitaal rechercheurs ben je het eerste aanspreekpunt en coach. Je zorgt dat je collega’s het maximale uit hun capaciteiten halen en dat zij als team optimaal functioneren.

In de opsporingsonderzoeken overzie je wat er op digitaal gebied nodig is. Je bent hiervoor het aanspreekpunt, voor het team, maar ook voor het Openbaar Ministerie, buitenlandse opsporingsdiensten en andere externe partners in eigen land en daarbuiten. Met hen weet je op een creatieve wijze alle toegestane (technische) mogelijkheden te benutten in opsporingsonderzoeken. Zo ben je betrokken bij het bedenken en realiseren van innovatieve opsporing die kenmerkend is voor Team High Tech Crime.

Samen met je evenknieën uit andere teams ben je betrokken bij teamoverstijgende ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld onderzoeken, opleidingen, middelen en technieken. Als je kansen ziet voor verbeteringen dan weet je deze om te zetten in concrete voorstellen. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt onregelmatig als het onderzoek dit verlangt, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team High Tech Crime, onderdeel van de DHTEC van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies.

Het team werkt nu nog vanuit Driebergen. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar. Tijdens onderzoeken wordt soms op onregelmatige tijden gewerkt. Het komt dus voor dat je buiten reguliere werktijden en/of in de weekenden werkt. Daarnaast word je ingeroosterd voor piketdienst, gemiddeld één week per twee maanden.

Wie ben jij?

Jij bent de digitaal coördinator die we zoeken. Moeiteloos sla jij bruggen binnen het onderzoek: je vertaalt je IT-kennis en -kunde moeiteloos naar de politiepraktijk en de datagedreven opsporing. Je weet mensen met je passie en visie te motiveren het maximale eruit te halen. Creatief, innovatief, energiek, coachend en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Als echte doorzetter geef je niet snel op. Je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise ben je alert op trends en ontwikkelingen op het vakgebied. Verder vragen we:

• hbo werk- en denkniveau* 
• een brede technische achtergrond
• dat je in staat bent je minder ervaren collega’s te coachen, je de juiste vragen weet te stellen in een onderzoek, bepaalt welke digitale methoden kunnen worden ingezet en waar mogelijk data zelfstandig inzichtelijk maakt
• dat je in staat bent een plan van aanpak of (complex) onderzoeksvoorstel  te schrijven, je buiten bestaande kaders denkt, experimenteert met innovatieve methodieken en oplossingen bedenkt voor complexe vraagstukken
• ervaring met (technisch) complexe (internationale) onderzoeken en de daarbij horende processen;
• bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan. 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484 ,- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Maikel Rollman (06 - 10 57 07 41, maikel.rollman@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Luuk Smits, recruiter (06 -18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 26 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://www.crimediggers.nl
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.