data-analist Districtsrecherche Zeeland

Wat ga je doen?

Als data-analist bij de Districtsrecherche Zeeland verwerk en interpreteer je diverse soorten data: gegevens uit telefoons, laptops, beveiligingscamera’s, maar ook de nummerplaatherkenning boven de snelweg, forensische sporen, informatie uit lopende en niet-lopende zaken. Je legt verbanden en vertaalt deze naar inzichten en adviezen voor de operatie. Soms op verzoek van het team, soms op eigen initiatief.

Je analyseert databronnen die iets zeggen over een of meerdere (mogelijke) daders. Je ontdekt patronen in diverse vormen van criminaliteit. Dankzij jouw werk hebben rechercheurs meer of betere aanknopingspunten in hun onderzoek en kunnen collega’s effectiever ingezet worden.

Je werkt daarnaast actief samen met data scientists en ontwikkelaars van Team Rendement Operationele Informatie (TROI) Zeeland - West-Brabant om betere en/of nieuwe tooling te bedenken of te ontwikkelen. Samen vormen jullie een onverslaanbaar team dat de grenzen van data-analyse verlegt en innovatieve oplossingen bedenkt voor de complexe uitdagingen in Zeeland.

Waar ga je werken?

Je wordt formeel geplaatst als operationeel specialist A bij het de districtsrecherche Zeeland. Het team bestaat uit circa 55 collega’s die in gezamenlijkheid opsporingsonderzoeken voorbereiden, uitvoeren en interventies voor hun rekening nemen. Het team heeft als werklocatie het nieuwe pand aan de Althoornweg in Middelburg. Er is een nauwe samenwerking met de teams in het district Zeeland maar natuurlijk ook daarbuiten, met (externe) partners, zoals de FIOD, het Openbaar Ministerie en de overige eenheden. 

Meer weten over data science in politiewerk? Check de themapagina.

Wie ben jij?

Je hebt natuurlijk een passie voor data! Je kunt met grote hoeveelheden data werken en complexe inzichten op een heldere manier presenteren. Je bent communicatief vaardig, benaderbaar voor anderen en je zoekt actief de samenwerking op. Je kan op inhoud met de data scientist of engineer sparren, terwijl je ook de verbinding weet te maken met de rechercheur die minder ervaring heeft met digitale en datagedreven ontwikkelingen. Je bent een verbinder en bouwt bruggen tussen de verschillende interne partners op het gebied van datagedreven werken. Voor rechercheurs ben je een coach en draag je bij aan het ontwikkelen van nieuwe methoden en de implementatie van nieuwe technieken en tooling. Verder wordt verwacht dat je in staat bent om meerdere onderzoeken tegelijkertijd bij te lopen. Je bent flexibel inzetbaar, innovatief, hebt oog voor detail en werkt zorgvuldig, ook onder tijdsdruk. Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT-gebied;
• ervaring als data-analist en met programmeren (in Python of R);
• ervaring met Cyper Query Language van Neo4J (bij voorkeur).

Wat wij bieden

De standplaats is Middelburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal 2 jaar voor 36 uur per week .

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Bel met Martin Hendriks, (06-18 63 81 06 martin.hendriks@politie.nl ) of Marco Koole (06-22 49 55 12 marco.koole@politie.nl). als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Luuk Smits, IT recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 9 april 2025 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.     

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.