controller managementinformatie

Wat ga je doen?

Als controller managementinformatie lever je een bijdrage aan het in control zijn van de politie, zodat de besturing goed wordt uitgevoerd. Je laat (of gaat) instrumenten maken. Dat zijn managementinformatieproducten, maar ook processen en afspraken. Primair houd je je bezig met de managementinformatie. Je organiseert en begeleidt de implementatie van beleid op het gebied van managementinformatie ten behoeve van de integrale organisatie en brede en landelijke sturing en beheersing. Dat is een complex krachtenveld waar belangen binnen de hiërarchie (korpsleiding, politiechefs, sectorhoofden, teamchefs), tussen de eenheden, het Politiedienstencentrum en de korpsleiding en intern en extern (lokaal gezag) bij elkaar komen.  

Daarnaast houd je je bezig met de volgende werkzaamheden;

• Je zorgt dat de wijze van verantwoorden op hoog niveau en innovatief is door het maken van infographics. 
• Namens concerncontrol lever je input in werkgroepen die rapportages definiëren en ontwikkelen, je bent daarbij verantwoordelijk voor het integrale controlperspectief. 
• Je draagt bij aan het ontwikkelen van korpsbrede definities en zorgt voor state-of-the-art vormgeving, de distributiekanalen en stuurt op kwaliteit van informatie. 
• Je doet onderzoek en ontwikkelt specialistische methoden en technieken om vraagstukken op te lossen. 
• Je werkt met data-analyse en draagt bij aan inzichten in ontwikkelingen op korpsbrede strategische doelstellingen. 
• Je bouwt en onderhoudt netwerken met mogelijke tegenstrijdige belangen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Afdeling Concerncontrol van de Directie Financiën en Control. De Directie Financiën & Control is verantwoordelijk voor het begroten, beheersen en verantwoorden van de middelen van de politie. Zodat het management van het korps beslissingen kan nemen die bijdragen aan het op een effectieve en efficiënte manier behalen van doelstellingen. De Directie Financiën & Control stelt de kaders op het gebied van financiën en control in de breedte, draagt zorg voor de planning en control, waaronder het samenstellen van de concernproducten, zoals de korpsbegroting en jaarrekening. Daarnaast houdt de directie financieel toezicht, bewaakt of middelen doelmatig besteed worden, verzorgt risicoanalyses en draagt bij aan de financiële besluitvorming.

Eén van de taken van de Afdeling Concerncontrol is – namens de directeur Financiën in zijn rol van korpscontroller – de verantwoordelijkheid voor de managementinformatie van het korps.

Wie ben jij?

Je concentreert je op de hoofdlijnen en duikt in de details als dat nodig is. Complexe dossiers zijn geen probleem voor je en daarbij houd je rekening met de schaalgrootte van de politie. Binnen vraagstukken herken je zowel het grotere verband als de interne samenhang en je bent je bewust van je eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Daarnaast ben je netwerkvaardig. Dit uit zich onder meer in het je gemakkelijk kunnen bewegen binnen grotere en divers samengestelde gezelschappen. Je kunt anderen overtuigen van een bepaald standpunt en instemming krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Je beschikt over een flexibele instelling en het vermogen te schakelen tussen beleid en het operationaliseren daarvan. 

Verder vragen wij het volgende van je:

• een hbo-diploma (bachelor);
• minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van Management Informatie Voorziening, businessintelligence, het verzamelen, verwerken en analyseren van data en het maken van managementrapportages;
• een voorliefde voor complexe vraagstukken en data;
• ervaring met Cognos, of een vergelijkbare tool en MS Excel;
• ervaring met sturing en control;
• bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van operationele politieprocessen;
• bij voorkeur ervaring met verschillende data-analyse technieken zoals procesmining, tekstmining, regressie-analyses, et cetera.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Meer of minder uren zijn bespreekbaar. Een goede work-life balance vinden wij belangrijk en hybride werken is de norm.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.595,- en maximaal € 6.496,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Jane Harmsen (06 - 18 67 44 38, jane.harmsen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk voor 12 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Solliciteren