communicatiestrateeg - Digitale Transformatie

Wat ga je doen?

De politie versnelt de digitale transformatie van de organisatie en pakt in een complexe en onzekere hoogtechnologische samenleving veiligheidsvraagstukken adequaat aan . Door de digitalisering van de samenleving komt er ander werk op de politie af en het biedt tegelijkertijd kansen om ons werk anders te organiseren. Daarnaast is het noodzakelijk om effectief te blijven en het vertrouwen van de burger in ons werk, onze legitimiteit, te behouden. Om deze digitale transformatie te versnellen lopen in de eenheden, en gefaciliteerd door de Board Digitale Transformatie, aan groot aantal projecten op het gebied van AI en andere technologie. Denk hierbij aan Sensing & XR/VR, de aanpak van digitale sporen, Online Politiewerk, Online criminaliteit, Datagedreven werken, Strategische Publiek-Private Samenwerking en Personeelsontwikkeling, Vakontwikkeling, Cultuur & Leiderschap.

De veranderopgaven om te komen tot een betere dienstverlening in de gedigitaliseerde samenleving aan de burger is opgenomen in de Strategische Agenda van de Politie 2025 – 2030,  de Kaderbrief en Opdrachtbrieven aan de operatie en bedrijfsvoering om dit op te nemen in hun jaarplannen voor 2027.

Als communicatiestrateeg speel je een sleutelrol in het vormgeven en uitdragen van de visie, missie en strategie rondom de digitale transformatie van de politieorganisatie. Je stelt een integrale communicatie- en changestrategie op voor de digitale transformatie, gericht op zowel interne als externe communicatie. 

Je zorgt ervoor dat complexe digitale ontwikkelingen begrijpelijk, relevant en effectief worden overgebracht naar diverse interne en externe stakeholders. Dit zodat er inzicht en overzicht is van de ontwikkelingen en een beeld is van de koers en richting en de noodzakelijke verbeterde dienstverlening aan de burger.  

Je geeft vorm aan de klantgroepen en de boodschap. Denk bijvoorbeeld aan:

• Burger: wat betekent de politie voor jou als burger of ondernemer en jouw veiligheid in de digitale ontwikkelingenhet digitale landschap? en de risico’s op slachtofferschap die je hierin loopt?
• Partners & organisaties: hoe zorgen we in samenwerking voor een veilige online samenleving voor de burger?
• Politie-eenheden & bedrijfsvoering onderdelen: de opgave waar we met elkaar voor staan, hoe wij dit aanpakken en welk aandeel de verschillende onderdelen hier in hebben en zorgen we voor engagement?

Daarbij beweeg je je in een dynamisch krachtenveld met onder andere bestuurlijke en private ketenpartners en interne operationele en bedrijfsvoeringonderdelen. Je weet hoe je boodschappen afstemt op verschillende belangen, gevoeligheden en bestuurlijke context en handelt hierin met een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk bewustzijn.

Je bent verantwoordelijk voor een heldere, toegankelijke communicatie zodat er inzicht in overzicht  is over de concrete digitale transformatie-opgaven van de politie: wat wij gaan bereiken voor de burger en hoe wij dat aanpakken en met welke partners en politie onderdelen. Door middel van doordachte communicatie-interventies zorg je ervoor dat de kernboodschap knip en klaar is voor alle betrokken partijen. Je beschikt over innovatieve manieren om samen met de (specialisten in de) operatie en bedrijfsvoering van de benodigde informatie te voorzien.

Je houdt de regie op alle communicatie-uitingen rondom de digitale transformatie. Je werkt nauw samen met de communicatieadviseurs vanuit de afdeling communicatie  en binnen het programma en vormt een sterke verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je bewaakt de samenhang in communicatie en zorgt dat alle inspanningen elkaar versterken. Hierin werk je nauw samen met de transitiedirecteur, de programmamanager en de woordvoerder van de Korpsleiding.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Staf Korpsleiding in Den Haag en Nieuwegein, maar je werkt voor het hele land. Je werkt voor het programma Digitale Transformatie binnen de Portefeuille en Strategische Board Digitale Transformatie. Als jij bij ons komt te werken krijg je een uitdagende functie in een dynamische portefeuille met een gedreven en inspirerend team. 

• Meer over digitaal politiewerk op de werkvloer
• Meer over Communicatie bij de politie

Wie ben jij?

Met jouw inzet draag je bij aan een succesvolle digitale transformatie van de politie, waarbij communicatie een cruciale succesfactor is. Je bent een strategische en verbindende communicatieprofessional die organisaties weet mee te nemen in verandering. Dankzij jouw kennis van change management, communicatiestrategieën en complexe organisatievraagstukken ben je in staat om op bestuurlijk niveau te adviseren en richting te geven aan communicatie binnen digitale verandertrajecten. 

Verder heb jij:

• hbo (bachelor) werk- denkniveau*, bij voorkeur in communicatie, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare richting;
• aantoonbare kennis van change management, communicatiestrategieën en interne en externe communicatie binnen grote organisaties;
• sterke adviesvaardigheden op strategisch en bestuurlijk niveau, gecombineerd met gevoel voor politieke en organisatorische verhoudingen;
• ervaring met het opstellen van strategische plannen, het werken in multidisciplinaire teams en bij voorkeur met projectmatige trajecten binnen de politie;
• affiniteit met digitalisering en technologie en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwegein. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.179,- en maximaal € 7.277,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Madeleine van Hasselt (06 - 18 19 48 62, madeleine.van.hasselt@politie.nl) over de inhoud van de functie of met Karen Jonker (06-18 62 48 75, karen.jonker@politie.nl ) over je inzet bij het Programma Digitale Transformatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden, recruiter (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 8 juli 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure..
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

 * Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.