Als politie zijn we digitaal verbonden met de samenleving. Zo weten we wat er leeft in communities. Bijblijven in een wereld van voortdurende digitale verandering gaat niet alleen over technologie. Het gaat ook om hoe we samenwerken en denken. Hoe we elkaar versterken, leren van elkaar en kennis delen.
Digitaal politiewerk is vandaag nog een specialisme, maar morgen de norm. Drie rollen dragen bij aan die innovatie en vooruitgang:
Het zijn IT’ers die hun eigen skills willen verdiepen en tegelijk in de haarvaten van de organisatie werken aan awareness en vaardigheden van collega’s. Die niet alleen met collega’s lachen om die leuke TikTok-post, maar die ook op de opsporingswaarde van zo’n filmpje wijzen. Die weten dat een slimme deurbel ook slim kan zijn in een politieonderzoek. Kortom: digitaal professionals, digitaal coaches en digitaal specialisten zijn onmisbaar in het verwerken van digitale informatie, het veiligstellen van sporen en het (mede) oplossen én voorkomen van misdrijven. Daarnaast helpen ze collega’s door hen ook digitaal vaardiger te maken.
Is dat ook de combinatie die jij zoekt? Werken aan je eigen skills, én die van anderen? We zoeken nog meer talenten met een digitaal hart. Benieuwd of de juiste baan erbij zit voor jou? Bekijk hier de actuele vacatures.
Het werk is net zo aan ontwikkeling en verandering onderhevig als de digitalisering zelf. Dat maakt het werk ook extra uitdagend. Hoe jij het exact invult, is aan jou. Toch zijn er grofweg wel wat verschillen tussen digitaal coaches, digitaal professionals en digitaal specialisten:
Je hoeft geen agent of rechercheur te zijn om toch in het hart van uitdagend politiewerk te zitten. Want met IT kun je ook van achter je toetsenbord jouw steentje bijdragen aan het politiewerk op straat, in de opsporing of bij intelligence. Als digitaal coach zet jij je kennis in om collega’s wegwijs te maken in de virtuele wereld en hun digitale vaardigheden naar een hoger level te brengen.
Dat doe je door digitaal bewustzijn te creëren, digitale kennis en vaardigheden van collega’s te vergroten en hen enthousiast te maken voor de mogelijkheden die digitale opsporing en intelligence biedt. Als digitaal coach ben je de verbindende schakel tussen de districtsrecherche en de basisteams. Daarbij werk je intensief samen met de digitaal professionals uit diverse teams; je bent hun vraagbaak, luisterend oor en ruggensteun op digitaal gebied, en hebt een coachende rol in het doorontwikkelen van digitale vaardigheden.
Je werkt in het basisteam intensief samen met rechercheurs en (wijk)agenten. Je doet digitaal onderzoek naar bijvoorbeeld online heling, WhatsApp-fraude of criminele jeugdgroepen. Je leest telefoons uit of je volgt verdachten online. Je werkt net zo makkelijk op straat als in de online wereld. Zo kun je als ondersteuning aanwezig zijn bij doorzoekingen van woningen of bedrijven om digitale sporen, laptops of andere devices veilig te stellen.
Daarnaast coach en help je collega’s om digitaal vaardiger te worden. Je laat zien hoe digitale bronnen van belang kunnen zijn. Bij vragen weten ze jou te vinden. En door jouw kennis te delen, word je een belangrijk onderdeel van de digitale opsporingswereld.
Digitaal specialisten werken in cybercrimeteams en teams Digitale Opsporing (denk aan functies als developer, data engineer, data scientist, AI ontwikkelaar, innovatiespecialist etc). Afhankelijk van je specialisme doe je onderzoek in smartphones, voertuigen, slimme deurbellen, noem maar op. Je verzamelt data en maakt deze inzichtelijk.
Voor wie liever in de technische richting aan de slag wil, is er een ontwikkeltraject tot digitaal rechercheur. Daarin draag je bij aan (grote) opsporingsonderzoeken. Je wordt opgeleid om met nieuwe digitale technieken om te kunnen gaan die worden toegepast binnen de opsporing. Daarbij vertaal je de nieuwe technieken naar het proces-verbaal. Daarnaast leer je om te gaan met verschillende besturingssystemen, internet & opsporing toepassingen, open systemen, databases, telecom en multimedia en de wijze waarop deze toegepast en onderzocht kunnen worden. Wij begeleiden je om je te ontwikkelen tot specialist op het gebied van bijvoorbeeld:
In de digitale wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Dat biedt jou als digitaal specialist een mooie manier om je te blijven ontwikkelen. Ook het adviseren van collega’s en het samenwerken met externe partners en in kennisnetwerken zijn onderdeel van je rol als digitaal specialist. Politiewerk is onvoorspelbaar en de tijdsdruk is soms groot, maar als de verdachte is gepakt geeft dat enorm veel voldoening.
Jij bent een digitaal talent met een hart dat harder gaat kloppen van alles wat met jouw vakgebied te maken heeft. Je hebt bovendien affiniteit met het overbrengen van kennis en vindt het leuk leuk om jouw toekomstige collega's mee te nemen in de digitale wereld van de politie. Ben jij het digitale talent die we zoeken? Bekijk onderstaand de actuele vacatures!