businesscontroller bedrijfsbureau - Financial Intelligence Unit

Wat ga je doen?

Als business controller ben jij een onmisbare adviseur voor onze organisatie. Gevraagd en ongevraagd geef jij advies over de inzet van (financiële) middelen en capaciteit. Hoe benutten we deze zo slim mogelijk? En hoe maken we onze prestaties meetbaar? Het zijn vraagstukken waar jij bij ondersteunt. Wij vertrouwen op jouw inhoudelijke kennis en geven je daarom de ruimte en vrijheid om je functie zelf in te richten. Je begint met het grondig leren kennen van de FIU, zodat je precies weet waar wij voor staan. Daarvoor analyseer je gegevens en ga je in gesprek met verschillende afdelingen. Jouw doel? Onze organisatie zo goed mogelijk ondersteunen bij het nemen van financiële en strategische beslissingen.

Dit doe je onder andere door te:

• adviseren over de kritische succesfactoren (KSF’s) en de kritische prestatie-indicatoren (KPI’s);
• optimaliseren van de planning-en-controlcyclus;
• helpen met het formuleren van concrete doestellingen;
• overleggen met het MT, operationele afdelingen en teamchefs over de inrichting en verbetering van de bedrijfsprocessen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een snel groeiende organisatie. 10 jaar geleden waren we met 60 collega's, nu zijn dat er 130. Het aantal meldingen van verdachte transacties groeit ook: we verwerken jaarlijks 2 miljoen meldingen. Dit vraagt om efficiëntie en een slimme inzet van middelen. Je werkt op onze locatie in Zoetermeer, bij het Bedrijfsbureau. Hier werken 10 collega’s verdeeld over de onderdelen beleid, compliance en bedrijfsvoering. Jij sluit je aan bij het onderdeel Bedrijfsvoering. Samen zorgen jullie dat de operationele teams hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Je werkt deels vanuit huis, deels vanuit Zoetermeer en soms op andere locaties. Je collega’s zijn  onder andere beleidsadviseurs, juristen en ondersteuners op het gebied van bedrijfsvoering.

Wie ben jij?

Het geeft jou energie om onze organisatie vooruit te helpen. Wat kunnen we vandaag doen om een stap in de goede richting te zetten? Jij kijkt graag kritisch naar het proces en ziet waar je dingen kunt verbeteren. Binnen de organisatie geef je jouw mening en deins je er niet voor terug om soms ook tegenspraak te geven. Je kunt de verschillende gegevens over onze organisatie zorgvuldig analyseren, patronen herkennen en deze informatie omzetten in duidelijke en bruikbare adviezen. Samenwerken en netwerken? Dat is voor jou vanzelfsprekend. Je legt makkelijk contacten en hebt sterke communicatieve vaardigheden.

Verder vragen wij:

• hbo-werk- en -denkniveau*;
• enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, zoals financial controller of junior business controller bij een overheidsorganisatie;
• ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid en kennis van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft);
• een goede beheersing van de Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.209,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Anita de Bruijn, manager Bedrijfsbureau (06-28 47 00 61, anita.de.bruijn@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met recruiter Wendy Hansum (06 - 28 45 58 73)

Solliciteer uiterlijk 28 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.