veiligheidsanalist lokale verankering - Team Analyse en Onderzoek

Ben jij een analytisch talent met een scherp oog voor data en veiligheid? Kun je jouw analyses omzetten in bruikbare en actiegerichte adviezen? Als veiligheidsanalist speel je een cruciale rol in het signaleren van trends en ben jij de sleutel tot het inzichtelijk maken van complexe veiligheidsvraagstukken.

Locatie(s):

Zaandijk

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Holland

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als veiligheidsanalist stel je vanuit geprioriteerde thema’s analyses op die gebaseerd zijn op een analysevraag vanuit de operatie. Daarnaast kunnen jouw analyses ook ongevraagd tot stand komen als gevolg van een door het cluster gesignaleerd veiligheidsprobleem, fenomeen of trend. Je bekijkt de informatie in samenhang en duidt deze naar ernst, aard en omvang. Hiervoor gebruik je jouw kennis van methoden en technieken. De analyses zet je om in concrete adviezen ter ondersteuning van de sturing op (integrale) veiligheidsvraagstukken, zoals de handel in verdovende middelen en jeugdcriminaliteit. Je adviezen zijn erop gericht om de politie de juiste keuzes te laten maken op basis van de beschikbare en geduide informatie; hiermee geef je vorm aan het intelligence gestuurd werken binnen de politie. Tevens neem je vanuit jouw expertise deel aan overleggen ten behoeve van een (integrale) aanpak en vervul je een ondersteuningsrol in een Staf Grootschalig Bijzonder Optreden (SGBO), waar piketdiensten aan verbonden zijn.

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Noord-Holland voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele intelligence ter ondersteuning van het politiewerk. We voeren de regionale regie op de informatiecoördinatie en werken aan inwinning van informatie, onderzoek en analyse. Ook maken we dreigingsanalyses voor activiteiten op het vlak van bewaken, beveiligen en beschermen en geven we advies op diverse veiligheidsthema’s. De afdeling voorziet de districten en diensten van op hun taakstelling toegesneden informatieproducten.

Het cluster lokale verankering bestaat naast de vacante functie uit seniors intelligence verbonden aan de basisteams en districtsrecherche, veiligheidsanalisten, liaisons en staat onder leiding van een operationeel specialist.

Wie ben jij?

Je bent eigenwijs, nieuwsgierig, wendbaar en nooit uitgeleerd. Vanzelfsprekend ben je analytisch sterk. Je bent in staat om in het gesprek met een opdrachtgever diens vraag en behoefte scherp te krijgen. Uit grote hoeveelheden data weet jij de relevante informatie te destilleren en informatie uit verschillende bronnen breng je met elkaar in verband. Je bent vaardig in de digitale buitenwereld en je hebt kennis van interne en externe (data)bronnen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je werkt vanuit je professionele ruimte en vertrouwen in het team. Je bent een netwerker en in staat om goed samen te werken met collega's uit verschillende disciplines. Je bent dan ook een overtuigende gesprekspartner die in staat is zelfstandig te werken en te plannen. Je hebt het in je om in een vroegtijdig stadium mogelijke problemen of kritische situaties te herkennen en hierin naar het belang van de afdeling, organisatie en buitenwereld snel te handelen.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau* in een relevante richting;
ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en ben je in staat om met grote hoeveelheden data om te gaan;
een brede integrale blik op veiligheidsvraagstukken;
de bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Je bent het aanspreekpunt voor het district Zaanstreek-Waterland en regelmatig aanwezig op de teams in Purmerend en Zaanstad. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail je met Peter van Waaijen, operationeel specialist (06 - 21 83 53 54, peter.van.waaijen@politie.nl) of Saskia Verduin, operationeel specialist (06 - 50 55 95 22, saskia.verduin@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 29 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure;
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn);
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt;

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Solliciteren