teamleider - Internationaal Rechtshulp Centrum

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je eindverantwoordelijk voor het team IRC Compleet. De vakspecialisten in dit team zijn verantwoordelijk voor een juiste informatie uitwisseling met een internationaal component tussen de Nederlandse politieteams en het buitenland. Ook voeren zij zelfstandig inkomende rechtshulpverzoeken uit. Over de resultaten van deze werkzaamheden en de ontwikkelingen binnen het vakgebied heb je regelmatig overleg met je team, de beide Teamchefs DRIO en DRR en het OM.

Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent nauw aangesloten bij het landelijke netwerk van IRC’s. Binnen dat landelijke netwerk ben je actief betrokken bij de doorontwikkeling van werkprocessen, de inrichting en opleidingen. Denk daarbij aan het optimaliseren van het gebruik van buitenland informatie voor Nederlandse onderzoeken, het beter positioneren van het IRC Compleet in de aanpak van ondermijning en het versterken van onze informatiepositie. Je draagt daarnaast actief bij aan de ontwikkelingen binnen de DRIO en zorgt dat veiligheidsvraagstukken bij de juiste onderdelen landen binnen de Eenheid Den Haag en daarbuiten.

Binnen het internationale werkveld doen zich continue ontwikkelingen voor. Denk aan (landelijke) ontwikkelingen rondom internationale politiesamenwerking, verandering van wet- en regelgeving en nieuwe Europese richtlijnen. Jij zorgt ervoor dat het IRC goed wordt aangesloten, denkt mee en adviseert samen met je team over passende oplossingen en werkwijzen. Verder heb je een belangrijk aandeel in de professionalisering van het team en creëert een open en transparante cultuur. Met vertrouwen in je medewerkers laat je hen groeien in hun rol en hierbij heb je oog voor de doorontwikkeling van de individuele medewerker.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in Den Haag, de stad van het internationale recht, gelegen tussen de vele diplomatieke vestigingen van verschillende landen. Het IRC Compleet is gehuisvest aan het hoofdbureau van de politie aan de Burgemeester Patijnlaan 35 te Den Haag en werkt daar fysiek met elkaar samen. Binnen het IRC Compleet is ook het ARO (Asset Recovery Office) gevestigd. Het ARO zoekt naar vermogen in het buitenland voor de Nederlandse politie, de Bijzondere Opsporingsdiensten (BOD’s) en voor deze buitenlandse diensten in Nederland.

Het IRC Compleet is een team met een goede onderlinge sfeer. Het team heeft veel contact met het LIRC en de andere IRC’s in het land en is daarnaast goed verbonden binnen de DRIO, de DRR en met de stafafdelingen die zich bezighouden met internationale politiesamenwerking.

Wie ben jij?

We zoeken een mensgerichte, assertieve collega die kan innoveren en doorpakken. Je bent communicatief vaardig, een teamplayer en kunt goed verbinden. Je hebt een goed begrip van de internationale dimensies van het politiewerk en netwerken is je op het lijf geschreven. Dat doe jij binnen de eigen organisatie maar ook met de vele nationale en internationale samenwerkingspartners van het IRC Compleet . Je weet beleidsmakers te voeden vanuit de praktijk en kunt beleid samen met je team vertalen naar een praktische aanpak. Je bent in staat om veranderingen te initiëren en aan te sturen en zoekt hiervoor samenwerking binnen je team. Je bent aanwezig en aanspreekbaar voor de collega’s en een uitstekende coach. Vanzelfsprekend ondersteun je en geef je uitvoering aan de leidende thema’s binnen de politie op het gebied van duurzame inzetbaarheid en het gedachtengoed ‘Politie voor iedereen’.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met het intelligenceproces en opsporingservaring;
• kennis van de internationale rechtshulpketen of je verwacht dit je snel eigen te kunnen maken;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Marjolijn van der Hart (06 - 46 64 60 24, marjolijn.van.der.hart@politie.nl) of Karin Sijpkens (06 - 10 51 43 34, karin.sijpkens@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Karin Speet, recruiter (06 - 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 26 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een eventueel vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een taaltest maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.