specialist tax control framework - Afdeling Financiële Beleidsondersteuning

Wat ga je doen?

De politie heeft met de Belastingdienst een Horizontaal Toezicht convenant (HT-convenant) afgesloten. Dit betekent dat partijen op een effectieve en efficiënte manier met elkaar wensen om te gaan; partijen streven naar een permanent actueel inzicht in de relevante gebeurtenissen en een snelle standpuntbepaling, teneinde de rechtszekerheid te vergroten. Een belangrijk onderdeel van het HT-convenant is het Tax Control Framework (TCF).

Als specialist TCF bij het Team Belastingen ben jij verantwoordelijk voor het TCF. Dit doe je niet alleen, maar samen met een andere TCF-collega en de fiscalisten binnen het team. Binnen de bestaande bedrijfsprocessen regel jij in samenspraak met de proceseigenaar de fiscale controles in, zodat de fiscale controles een integraal onderdeel uitmaken van het gehele controleproces. Daarnaast controleer je middels steekproeven het bestaan en de werking van de ingeregelde controlemaatregelen. Eventuele verbeterpunten bespreek je met de proceseigenaar. Ten aanzien van het TCF ben jij het aanspreekpunt voor de Belastingdienst en bespreek je de ontwikkelingen en de voortgang en vertegenwoordig je de belangen van de politie.

Kortom, je gaat werken in een brede functie waarin je enerzijds bijdraagt aan het door ontwikkelen van het HT en met name het TCF binnen de politie en anderzijds ben je lid van een bevlogen belastingteam. Iets voor jou?

Waar ga je werken?

De bedrijfsvoering ondersteunt het operationele politiewerk vanuit het Politiedienstencentrum, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, financiën, ICT, facilitaire zaken, HRM en communicatie. De Sector Financiële Beleidsondersteuning is één van de drie sectoren van de Dienst Financiën en bestaat uit twee afdelingen: Financiële Informatievoorziening & Treasury en Belastingen & Subsidies. De ongeveer 40 medewerkers van FBO hebben als formele standplaats Rotterdam, maar we werken hybride.

Het Team Belastingen bestaat uit specialisten ieder op hun specifieke vakgebied. Vanuit hun vakkennis bedienen zij de gehele politieorganisatie. Vooral binnen de bedrijfsvoering, maar soms ook op operationeel gebied. Als onze nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op de verdere ontwikkeling van de organisatie en verbeteren van de processen. Dit brengt voortdurend nieuwe mogelijkheden en uitdagingen met zich mee.

Wie ben jij?

Je bent een daadkrachtige, flexibele en besluitvaardige collega die zich niet snel opzij laat zetten. Je kunt jouw ideeën goed verwoorden en je beschikt daarbij over organisatiesensitiviteit. Ook heb je brede maatschappelijke interesse. Je bent je bewust van de schaalgrootte van de politie en vindt het een uitdaging om in een complexe bestuurlijke omgeving te werken. Daarbij ben je goed in staat netwerken te onderhouden met alle interne en externe betrokken partijen. In contact met anderen ben je een stevige en prettige gesprekspartner en houdt daarbij de verhoudingen (zowel inhoud als relatie) altijd in het oog.

Tenslotte vragen we om:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal vier jaar werkervaring en affiniteit met fiscaliteit;
• kennis van en ervaring met het ontwikkelen van en werken met een Tax Control Framework.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.209,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringsspecialist C, werkterrein verwerving.

Interesse?

Bel of mail met Sandra Blewanus (06 - 18 62 68 66, sandra.blewanus@politie.nl) of met Ludwig Bindemann (06 – 51 40 83 35, ludwig.bindemann@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 26 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.