specialist Functioneel Beheer

Wat ga je doen?

In een van de negen beheerlijnen van de Afdeling Functioneel Beheer sla jij samen met je collega’s de brug tussen de gebruikers van een aantal applicaties en de DevOps-teams. Of het nu gaat om een module om kentekens na te trekken, applicaties voor opsporings- en handhavingsteams of bedrijfsvoeringsapplicaties. Jij en je collega’s richten ze in en voeren het functioneel beheer uit. Ook implementeert Functioneel Beheer de richtlijnen voor geautomatiseerde informatievoorzieningen, systemen en werkprocessen. Het mooie is dat je met jouw werk dicht tegen de politieoperatie aan zit. Sommige applicaties worden door een selecte groep collega’s gebruikt, andere door wel 50.000 politiemensen.

Als bedrijfsvoeringspecialist bij Team Functioneel Beheer richt jij je voornamelijk op verbetering en vernieuwing van één of meerdere applicaties. Hierbij richt jij je op het proces zelf. Aan de toepassingen worden hoge kwaliteitseisen gesteld: ze moeten vaak 24/7 beschikbaar zijn. Door de vele koppelingen met andere systemen sta je telkens voor nieuwe complexe vraagstukken. Je neemt processen onder de loep en komt met voorstellen waar tijdswinst te behalen is, zodat de processen efficiënter ingericht kunnen worden. Je houdt je bezig met vernieuwing en geeft adviezen omtrent de zaken die binnen Functioneel Beheer opgezet worden. Je bent flexibel met betrekking tot jouw inzetbaarheid en je staat in verbinding met de stakeholders om ervoor te zorgen dat jij altijd de laatste informatie hebt en boven weet te halen.

Je bent een informatiedeskundige die de brug slaat tussen ICT-ers, leveranciers en business. Daarnaast neem je deel aan expertgroepen, werkgroepen, je fungeert als sparringpartner en adviseur voor de coördinatoren. Verder draag je zorg voor het:

• opbouwen/uitbreiden van netwerken;
• op juiste wijze implementeren van nieuwe (deel-)producten;
• vervaardigen van rapportages en signaleren van trends;
• faciliteren van voorlichting en instructies over nieuwe functionaliteiten en mogelijkheden binnen applicaties;
• bieden van advies bij het specificeren en testen van gewenste verbeteringen en het begeleiden van de implementatie hiervan;
• deelnamen aan applicatie overstijgende werkgroepen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum. Met negen beheerlijnen en meer dan vierhonderd collega’s zijn we een van de grootste functioneelbeheerorganisatie van het land. We werken met onze beheerlijnen vanuit Rotterdam, Eindhoven en Zwolle en hebben regelmatig contact met elkaar. Deze video geeft een mooie indruk van ons werk:

• Informatievoorziening bij de politie: Je moest eens weten

Jij gaat aan de slag op de aangegeven locatie, maar je werkt af en toe ook op onze andere locaties. Reken op een warm welkom en goede begeleiding vanaf de dag dat je bij ons start. Iedereen helpt je graag vooruit. Ook nu we veel vanuit huis werken. Wij hechten belang aan een gezellige, informele werksfeer, want als jij lekker in je vel zit haal je energie uit je werk. We stimuleren je om aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied.

Wil je meer gevoel krijgen bij de het werk van de politiemensen op straat en hoe zij de applicaties daarbij gebruiken? Dat kan! We moedigen je aan om een keer met hen mee te lopen, of natuurlijk binnen Functioneel Beheer.

Wie ben jij?

Werken aan ICT-projecten die er écht toe doen, daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Wat je daarbij nodig hebt? In ieder geval analytisch vermogen en een dosis overtuigingskracht. Je beschikt over organisatievermogen met een goede uitdrukkingsvaardigheid en je beheerst het Agile werken. Je vindt het leuk om met een frisse blik te kijken naar bestaande processen en deze, daar waar mogelijk, te verbeteren. Ook heb je inzicht in ICT-diensten, -infrastructuur, -applicaties en –bedrijfsprocessen met oog voor de toekomst zoals het werken met SAAS-oplossingen.

Zelfstandig werken, daar blink jij in uit. Maar daarnaast ben je ook een verbinder en weet jij de mensen om je heen te enthousiasmeren. Nieuwe applicaties maak je je snel eigen. Tot slot ben je flexibel en een doorzetter. Is er buiten kantoortijd een escalatie? Ook dan kunnen we op jou rekenen.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting ICT en business of vergelijkbaar;
• enige jaren werkervaring binnen functioneel beheer of informatiemanagement;
• ervaring met Scrum- en Agile-werkwijzen;
• actuele ICT-kennis;
• kennis van userstories;
• BiSL certificering (of bereidheid deze te halen);

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Rotterdam en Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. Wij bieden ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vast dienstverband.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal  9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Monique de Graaf, personeelscoördinator (06 - 13 70 79 65, monique.de.graaf@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met René Lepp, IT recruiter a.i. (rene.lepp@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.