specialist datatactiek

Wat ga je doen?

Als specialist datatactiek werk je nauw samen met alle dieptespecialismen binnen het THO. Je zorgt voor meer veiligheid voor de heimelijke operaties en voor effectieve inzetten. Dit doe je door grote hoeveelheden data met elkaar te combineren, te analyseren en te duiden naar de praktijk. Je bent een belangrijke schakel tussen de THO-specialisten op het gebied van tactiek, digitaal en intelligence.  Omdat het intelligence-gedreven werken deels een onontgonnen terrein is, is er veel ruimte en behoefte om samen te ontwikkelen. Als specialist datatactiek signaleer je kansen en neem je initiatief om deze kansen nader te onderzoeken en door te ontwikkelen. Tevens ga je ervoor zorgen dat herbruikbare data gaat landen binnen onze Eenheid. Met de herbruikbare data zorgen we ervoor dat heimelijk waarnemen bruikbaar worden binnen de informatieorganisatie.

Je maakt gebruik van je netwerk en zoek je actief de samenwerking op.  Je borgt kwaliteit en toetst juridische kaders. Daarbij adviseer je de teamleiding en onderhoud je de verbinding binnen de sector met je vakgenoten.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Team Heimelijke Operaties van de afdeling Specialistische Opsporing.

Meer over data science in politiewerk lees je op de themapagina.

Wie ben jij?

We zoeken een ondernemer, iemand die zijn handen uit zijn mouwen steekt en het lef heeft om met nieuwe ideeën te gaan experimenteren. Als je jezelf hierin herkent en je bent daarnaast ook analytisch sterk, nieuwsgierig en een echte teamspeler, dan maken wij graag kennis met jou!

Het belangrijkste is voor ons dat we de collega vinden die als persoon bij ons team en onze uitdaging past. Je hebt een streepje voor als je daarnaast ook ervaring hebt met het doen van analyse op tactische onderzoeken, interceptie, telecomanalyse en open bronnen.  Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• aantoonbare affiniteit met digitale uitdagingen binnen de opsporing;
• Bij voorkeur ervaring in de opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3200,- en maximaal € 5156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise. 

Interesse?

Bel of mail met Anne Marel Hilbers, operationeel specialist A  (06 - 18 66 41 87 of via anne-marel.hilbers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Ruben van Muilwijk, recruiter digitalisering (06 – 18 19 54 40, ruben.van.muilwijk @politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 22 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Bij voldoende animo organiseren we via Teams een ‘infoavond’. Mocht je hier behoefte aan hebben, stuur dan een e-mail naar anne-marel.hilbers@politie.nl

Wat verder belangrijk is 

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.