social media regisseur

Wat ga je doen?

Binnen de eenheden hebben we zo’n 65 social media-accounts op verschillende platformen. Deze accounts vertegenwoordigen specialistische onderdelen van de politie zoals de Dienst Speciale Interventies, de politiehelikopter en de speurhonden. Voor al deze accounts is er een landelijk beleid met duidelijke kaders. Binnen jouw  eenheid zorg je ervoor dat dit beleid goed wordt doorgevoerd en nageleefd. Je bent aanspreekpunt voor alle teams binnen de organisatie. Waar nodig geef je advies en ondersteuning. Moet er een account worden aangemaakt of worden verwijderd? Dan ben jij hier verantwoordelijk voor. Net als voor het behalen van de landelijke social media-doelstellingen en die van de eenheid. Jij bepaalt voor jouw eenheid op welke manier een social media-account iets toevoegt aan de organisatie doelstellingen en social mediastrategie van de eenheid.

Naast social media is er een veranderopgave rondom digitalisering. Of het nu gaat om verbinding met onze omgeving of om opsporing bij online criminaliteit, we willen zo goed mogelijk aansluiten bij de (digitale) ontwikkelingen van deze tijd. Als expert in jouw vakgebied ga jij daarom nét een stap verder. Jij ziet kansen en helpt de politie met jouw creativiteit en kennis ook met de nieuwe mogelijkheden van social media. Zodat we samen met jou een volgende stap kunnen zetten.

Belangrijkste taken:

• aanspreekpunt binnen de eenheid voor social media-vraagstukken en voor het landelijk netwerk van andere social media-regisseurs;
• coaching van social media-beheerders in de eenheid;
• medeverantwoordelijk voor kennisbevordering over social media in de eenheid;
• adviseren, bijsturen, verbeteren van nieuwe en lopende werkwijzen, methoden procedures, technische mogelijkheden enz.;
• verantwoordelijk voor behalen (landelijke) doelstellingen m.b.t. social media;
• landelijke signalerende rol voor eventuele nieuw beleid/kaders of aanscherping van bestaand beleid;
• deelname aan interne en externe netwerken.

Waar ga je werken?            

Je komt te werken bij Team Advies en Redactie van de Afdeling Communicatie (20 fte). In dit team werken communicatieadviseurs, contentspecialisten en redacteuren. Onze standplaats is Driebergen. Hybride werken is mogelijk, waarbij je deels vanuit huis of vanuit een andere politielocatie kunt werken. De sfeer op de afdeling is informeel; we communiceren open en met respect voor en met elkaar. Samen werken we hard om het beste resultaat te leveren. Daarnaast lunchen we vaak samen en spelen regelmatig een (fanatiek) potje tafelvoetbal met elkaar.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

De Afdeling Communicatie werkt nu nog voor beide eenheden en is ondergebracht bij de LX. In 2025 zal de afdeling worden gesplitst in zowel een communicatieafdeling voor LO als voor LX.

Wie ben jij?

Jij bent dé expert op het gebied van social media. Je deelt jouw kennis en ervaring graag met anderen, zeker met een grote organisatie als de politie. Je weet hoe het is om voor een grote organisatie te werken en voelt goed aan waar gevoeligheden liggen. Je weet de balans te vinden tussen het naleven van de regels én het stimuleren van vernieuwing en creativiteit. Het is een pluspunt als je al iets van de politieorganisatie weet. En anders krijg je genoeg ruimte om je hierin te verdiepen. Ook heb je kennis van de laatste trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Daarnaast beschik je over verbindende skills: jij bouwt netwerken op en onderhoudt deze ook.

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van communicatie of journalistiek;
• minimaal 5 jaar ervaring als social media adviseur, social media expert of social media specialist;
• kennis en (werk)ervaring op het gebied van social media (ook de technische kant van social media) en ontwikkelingen in digitalisering;
• ervaring met plan- en projectmatig werken (projectmanagement);
• ervaring met het implementeren van beleid;
• kennis en affiniteit met IT of digitalisering/digitale transformatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail met hoofd communicatie Alie Dieleman (06 - 18 16 70 86, alie.dieleman@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Online informatiebijeenkomst

Op maandag 16 september van 17.00 tot 18.00 uur is een online informatiebijeenkomst via Teams. Tijdens de bijeenkomst vertellen we meer over de landelijke Eenheid, de afdeling Communicatie en de inhoud van de functie. Ook is er ruimte voor het stellen van vragen. Wil je deelnemen? Stuur dan vóór maandag 16 september 15.00 uur een mail met je naam en e-mailadres naar alie.dieleman@politie.nl, dan nodigen we je uit via Teams.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek zal deel uitmaken van de selectieprocedure;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.