senior medewerker analyse en rapportage

Wat ga je doen?

Als senior medewerker analyse, rapportage en tooling zorg je voor uniforme management- en projectrapporten en de continuïteit van de Fortes Change Cloud (FCC). Hiervoor verzamel, optimaliseer en combineer je gegevens en presenteert deze vervolgens overzichtelijk middels to-the-point visualisaties (door middel van PowerBI).Tevens vervul je hierbij een signaleringsfunctie op het gebied van de kwaliteit van de gegevens in gerelateerde systemen. Je werkzaamheden zijn onder andere:

• puzzelen met data en waardevolle inzichten creëren met dashboards en rapporten;
• doormiddel van bovengenoemde rapporten en dashboards gericht advies geven tbv de besturing van de dienst IV, in het bijzonder het sectorhoofd PPI.
• politie breed adviseren en ondersteunen bij implementatie en gebruik van P3M-tooling;
• vanuit beschikbare data en waardevolle inzichten ervoor zorgen dat de FCC optimaal wordt benut.

Dit doe je door netwerken van (ook externe) bedrijfsvoeringsspecialisten te initiëren, te bouwen en te regisseren. En door te komen met voorstellen voor het verbeteren van processen en dienstverlening op basis van je analyses, ervaring en ontwikkelingen in je omgeving. Waar nodig vertegenwoordig je hierbij het MT-PPI in overleggen. Daarnaast ben je betrokken bij het inrichten, optimaliseren en gebruik van processen en P3M-tooling (Fortes Change Cloud) en de rapporten die hieruit voortvloeien.

Waar ga je werken?

Met 65.000 collega’s is de politie dagelijks bezig om Nederland veilig te houden. Als Politiedienstencentrum (PDC), de bedrijfsvoeringsorganisatie van de politie, staan we voor de veranderopgave om onze collega’s te voorzien van de juiste (digitale) middelen om 'waakzaam en dienstbaar' te blijven. Binnen het PDC (Dienst IV) zorgt de Sector PPI ervoor om veranderingen met een IT-component, voor de politie en haar ketenpartners gestructureerd en transparant van A naar B te brengen.

We reserveren alvast een plek voor je op ons kantoor in Nieuwegein. Je maakt deel uit van de Sector Programma-, Project- en Interimmanagement (PPI). De afdeling bestaat uit zo’n tweehonderd collega’s. Een leuke, diverse en open club waar het onderlinge vertrouwen groot is. De sector levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten met een IV(ICT)-component binnen de politie. Samen met je team draag je bij aan een efficiëntere uitvoering van projecten en de verbetering van (projectmanagement) processen.

Wie ben jij?

Je durft met analyses en adviezen (gevraagd en ongevraagd) te komen die impact hebben op ons werk. Jouw adviesvaardigheden zijn hierbij belangrijk, maar je weet ook jouw resultaatgerichtheid en systeemdenken in te zetten wanneer dit nodig is. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en netwerkvaardigheid. Daardoor weet hoe je er mee om moet gaan om zaken voor elkaar te krijgen binnen de organisatie. Communicatief weet je jouw gesprekspartner mee te nemen en te overtuigen en je bent klantgericht. Daarnaast heb je zin om te werken in een hecht, divers team dat er op gericht is om veranderorganisaties zo optimaal mogelijk te laten functioneren. Je krijgt energie van resultaatgericht werken en bent leergierig. 

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een hbo- opleiding in de richting van Informatica of Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; 
• aantoonbare ervaring als tooling expert en expertkennis en –ervaring met Excel, waaronder datamodellen (Powerpivot), geavanceerde formules, effectieve visualisaties en dashboard design;
• gevoel voor cijfers & data en gevorderde vaardigheden met Excel;
• minimaal 5 jaar relevante kennis van en aantoonbare ervaring met project- en programmamanagement binnen een ICT of IM gestuurde omgeving.
• kennis en ervaring met PowerBI en/of FCC;
• bij voorkeur kennis van en ervaring op IPMA-C of vergelijkbaar niveau en/of met het werken binnen een Agile omgeving ( SAFe, LeSS, Scrum,etc.).

Wat wij bieden:

De formele standplaats is Odijk.  Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Wij werken nog veel thuis en we zullen niet meer elke dag op kantoor werken. We gaan op zoek naar een goede balans tussen thuis en op locatie werken. We hebben oog voor de extra uitdaging die dit met zich meebrengt voor nieuwe collega’s en doen als sector ons uiterste best om ervoor te zorgen dat jij je bij ons snel thuis voelt. Je hebt daarbij de mogelijkheid om, waar mogelijk, flexibel je werktijden te bepalen.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. Wij bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van een jaar van toepassing is. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929- en maximaal € 6.926,- (schaal  12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is  bedrijfsvoeringspecialist D (BVS-D), werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail je met Wietse de Jong, coördinator PPI (06-52 55 43 20, wietse.de.jong@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de selectieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.