senior intelligence thema ondermijning

Wat ga je doen?

Als senior intelligence ben jij een allround medewerker. Jouw belangrijkste uitdaging is het maken van de vertaalslag tussen intelligenceproducten en de behoefte/wens vanuit de operatie. Je gaat structureel bijdragen aan de dagelijkse processen binnen een taakveld of thema en vaart hierin op de koers die is vastgesteld door de specialist(en) en analist(en) binnen het thema. Je houdt primair zicht op bronnen en op het verzamelen, veredelen en duiden van ingewonnen informatie en inlichtingen. Hierbij sta je in nauw contact met de specialisten en analisten en voorziet hen gevraagd en ongevraagd van advies.

Uiteraard ben jij een echte teamspeler binnen het thema en werk je samen met je collega's. Voor serious and organised crime (SOC) drugs en SOC excessief Ggeweld ben je ook een aanspreekpunt. Daarnaast bestaat de mogelijkheid dat je wordt ingezet binnen een Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO) en het daarbij horende piket. Binnen een SGBO vervul je de rol als intelligence rechercheur. Je zoekt informatie op en vertaalt dit naar wat dit betekent voor het intelligenceproces.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Intelligence van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Standplaats zal in overleg worden bepaald, maar houdt er rekening mee dat er veelal vanuit Tilburg, Ringbaan Zuid, wordt gewerkt.

De intelcel maakt deel uit van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie van Zeeland-West Branbant.  Binnen onze intelcel werken medewerkers, generalisten, seniors, operationeel specialisten en analisten samen. Zij voorzien de organisatie van actuele intelligence gerelateerd aan geprioriteerde thema’s.

Wie ben jij?

Van nature ben jij nieuwsgierig, proactief en flexibel. Je begrijpt het belang van intelligence voor de politieorganisatie. Daarnaast kun je zelfstandig en kwaliteitsgericht werken. Je bent stressbestendig en hebt goede sociale vaardigheden. Je werkt secuur, durft vragen te stellen en neemt initiatief want je wilt de onderste steen boven krijgen. Daarbij kun je hoofd- en bijzaken goed scheiden. Je ziet het belang van samenwerking met partners in en onderhoudt daarom nauw contact binnen je netwerk en breidt deze ook uit. Daarnaast lever je graag een bijdrage aan de stabiliteit en de doorontwikkeling van ons team.

Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• kennis van en ervaring met multicultureel vakmanschap, dat is ook je tweede natuur;
• ervaring in het werken met multimedia en sociale media;
• ervaring op het werkterrein van intelligence, handhaving en de bereidheid tot het volgen van themadagen en opleidingen op het gebied van CTER.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Ingmar de Ruijter (06 18672941 ingmar.de.ruijter@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Karin Speet, recruiter (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 26 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Draag een kandidaat aan

Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.