senior intelligence opsporingsonderzoeken

Wat ga je doen?

Als senior intelligence bij de Dienst Regionale Intelligence Organisatie ben je werkzaam bij het cluster Incidenteel. Dit cluster werkt vooral in de operatie en tussen de opsporing. Hierdoor werkt het cluster verspreid over de eenheid, maar veelal in ’s-Hertogenbosch. Binnen het cluster ben je inzetbaar in opsporingsonderzoeken of acute crisissituaties en werk je waar op dat moment je inzet wordt gevraagd. Je voert deze werkzaamheden uit tijdens flexibele werktijden. Zo kun je ingezet worden tijdens dag-, avond- en nachtdiensten, zowel doordeweeks als in het weekend en op piketbasis

Je houdt je bezig met het intelligenceproces, van bronverwerving tot productpresentatie in opsporingsonderzoeken. Je gebruikt je analytische blik en je open houding om effectief te verbinden met alle relevante partners, zowel binnen als buiten de DRIO. Ook werk je intensief samen met analisten en andere collega’s binnen en buiten de DRIO om het intelligenceproces goed te laten verlopen. Veelal werk je samen met een intellcel, bestaande uit een informatiecoördinator, analist en jij zelf als senior. Je kunt ook individueel werken als er maatwerk wordt gevraagd. Als coach ben je hulpvaardig en toegankelijk en zet je je in voor de ontwikkeling van medewerkers en het team.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. De collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Oost-Brabant staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om de komende jaren te groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning is ook kenmerkend voor de eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Jij bent een energieke en evenwichtige collega die vanuit intelligence inhoudelijk sturing kan geven aan het verzamelen, veredelen en interpreteren van informatie. Je bent een goede gesprekspartner voor de opsporing en andere onderdelen van de DRIO. Je bent creatief en weet actief gebruik te maken van bestaande en nieuw te initiëren netwerken. Je kunt zowel in- als extern contacten leggen en onderhouden. Naast sterke adviesvaardigheden handel en communiceer je tactvol. Je bent verantwoordelijk voor de interpretatie van de informatiestroom naar relevantie en weet dit te vertalen binnen het eigen en andere onderzoeken. Vraagstukken kun je koppelen aan werkzaamheden en je draagt zelf ook bij aan de intelligenceproducten, zodat er informatiegestuurd gewerkt wordt.

Tevens ben je flexibel, stressbestendig en daadkrachtig als de (acute) operatie daarom vraagt. Er wordt van jou verwacht dat je snel weet te schakelen op wat een onderzoek of situatie nodig heeft. Je bent in staat om onder druk te werken in een hectische omgeving. Ook ben je maatschappelijk georiënteerd en weerbaar, gezien de aard van de onderzoeken. Je werkt actief aan (kennis)ontwikkeling en je ziet wat er gedaan kan worden om resultaten te bereiken. Standpunten kun je overtuigend beargumenteren.

Daarnaast heb je een mbo 4 werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch/Eindhoven. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.642,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Janneke van Noord, teamchef (06 - 25 03 07 88, janneke.van.noord@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.