senior intelligence openbare orde & CTER

Wat ga je doen?

De thematische intelcel openbare orde (OO) en contraterrorisme, extremisme en radicalisering (CTER) bestaat uit twee taakvelden, namelijk maatschappelijke dreigingen en GeOO. Wij zorgen voor een actueel intelligencebeeld en inzicht in trends, ontwikkelingen en fenomenen op openbare orde-thematiek (taakveld GeOO) en dreigingen voor de maatschappij of democratische rechtsorde op de diverse CTER-domeinen (taakveld maatschappelijke dreigingen).

Wij zoeken een senior intelligence die allround is en vanuit kennis en ervaring in staat is om de vertaalslag te maken tussen intelligenceproducten en de behoefte/wens vanuit de operatie. Je geeft een structurele bijdrage aan dagelijkse processen binnen het taakveld en draagt de koers uit die is vastgesteld door de specialist(en) en analist(en) binnen het taakveld. Je houdt binnen het taakveld primair zicht op bronnen en ook op het verzamelen en ontsluiten van ingewonnen informatie en intelligence. Verder sta je in nauw contact met de operationeel specialisten en voorziet hen gevraagd en ongevraagd van advies.

Jij bent een echte teamspeler en kunt goed samenwerken met je collega-seniors intelligence. Je kunt ook eerste  aanspreekpunt zijn als het gaat om alles wat onze thematiek raakt.

Waar ga je werken?

De Intelcel OOCTER maakt deel uit van de Regionale Intelligence/Intelligence Knooppunten (RI/IK) Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO) Den Haag. In ons team werken generalisten, senioren, operationeel specialisten en (lead) analisten samen en als team voorzien we de organisatie van actuele informatie en intelligence, gerelateerd aan in de intelligenceagenda geprioriteerde thema’s. Het team bestaat uit circa 35 medewerkers. Vanuit deze intelcel zijn diverse collega’s verbonden aan een Staf Grootschalig Bijzonder Optreden (SGBO), waarvoor zij ook piket draaien. Hierdoor krijg je de kans om deel uit te maken van grootschalige inzetten, waarbij nagenoeg alle disciplines vertegenwoordigd zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan grote demonstraties, maar ook incidenten zoals het treinongeluk in Voorschoten of grootschalige rellen.

De taakvelden werken aan verschillende onderwerpen, maar door de overlap die er regelmatig is tussen de thematiek, vindt er ook nauwe samenwerking plaats tussen de taakvelden. Door de ontwikkelingen die plaatsvinden op het gebied van thematische samenwerking met (specialistische) opsporing, wordt er ook nauw samengewerkt met deze partijen. Het is een team waarin veel inhoudelijke kennis en expertise aanwezig is. De ontwikkelingen die zich (internationaal) voordoen zorgen ervoor dat ons team altijd in beweging is als het gaat om de ontwikkeling van die inhoudelijke kennis en expertise. Het volgen van trainingen en opleidingen wordt daarom gestimuleerd. Binnen ons team hechten we daarnaast ook veel waarde aan een goed evenwicht tussen werk en plezier!

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een collega die zelfstandig kan werken en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Je bent stressbestendig, sociaal, nieuwsgierig en betrokken. Vanzelfsprekend ben je bereid om te leren en jezelf verder te ontwikkelen en beschik je over een proactieve (werk)houding. Ook begrijp je het belang van intelligence voor de politieorganisatie. Uiteraard werk je secuur en durf je vragen te stellen, hiervoor beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je wilt de onderste steen boven krijgen en kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden. Je ziet het belang van samenwerking met partners en onderhoudt daarom nauw contact met het netwerk. Daarnaast lever je graag een bijdrage aan de stabiliteit en de doorontwikkeling van ons team. Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*
• affiniteit met OSINT-werkzaamheden;
• affiniteit met thema CTER.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Richard Beekman (06 – 52 52 83 63, richard.beekman.1@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben of een keer met ons team wil meelopen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 18 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.