senior intelligence cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit

Wat ga je doen?

Als senior intelligence binnen het thema cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit ben je verantwoordelijk voor het bewerken en verwerken van diverse data. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit het raadplegen van (politie)systemen en openbare informatiebronnen, zoals social media. Binnen grote hoeveelheden data weet jij patronen te herkennen, het grotere geheel te overzien en te signaleren waarop actie ondernomen moet worden.

Je interpreteert informatie, legt verbanden tussen verschillende gegevens en signaleert waar informatie ontbreekt. Vervolgens zorg je ervoor dat deze ontbrekende gegevens worden aangevuld en de informatie volledig en bruikbaar wordt gemaakt. Je staat in nauw contact met de andere teams en afdelingen binnen de politie en bent in staat zowel op verzoek als proactief in te spelen op hun informatiebehoefte. Daarnaast bouw en onderhoud je relevante netwerken om samenwerking te bevorderen. Binnen deze samenwerkingen maak je heldere afspraken over de uitvoering van gezamenlijke intelligence-activiteiten.

Je werkt over het algemeen tijdens kantoortijden, maar we zijn een 24/7 organisatie die draait op flexibiliteit. Dit betekent dat bereikbaarheidsdiensten (piketten) onderdeel kunnen zijn van je takenpakket. Geen zorgen: dit stemmen we altijd zorgvuldig met je af, en je krijgt hiervoor een gedegen opleiding en inwerking. Wanneer het werk erom vraagt, verwachten we bovendien dat je flexibel bent ten aanzien van je werktijden. Daarnaast dagen we je uit met één of meer intelligence brede neventaak, zoals bijvoorbeeld een rol in de taakorganisatie bij de Staf Grootschalig Bijzonder Optreden (SGBO). Om zo je bijdrage aan de organisatie te verbreden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de DRIO Noord Holland. De medewerkers van de DRIO werken verspreid over de Eenheid Noord-Holland. De hoofdlocatie is gevestigd in Alkmaar. De dienst bestaat uit ongeveer 250 medewerkers van verschillende disciplines. Vanuit de DRIO kom je te werken bij het CyberCentre.

Het CyberCentre is een projectteam dat informatie-gestuurd digitale criminaliteit bestrijdt in de Eenheid Noord-Holland. Het team bereidt interventies voor om slachtofferschap te voorkomen. Dit doen we door de werkprocessen van cybercriminelen te verstoren of hen strafrechtelijk aan te pakken. Samen met opsporingsteams in de eenheid worden de interventies uitgevoerd. Het team bestaat uit 10 fte vanuit verschillende expertises. Zo werkt het CyberCentre aan de voorbereiding van interventievoorstellen door expertise op digitaal, publiek en private samenwerking, opsporing en intelligence vlak te bundelen. De samenwerking in de aanpak van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit gaat verder dan de grenzen van de eenheid. Nationaal en internationaal ligt een sterk netwerk waarin samengewerkt wordt. Het CyberCentre bestaat nu twee jaar en dient als voorbeeld voor de landelijke aanpak gedigitaliseerde criminaliteit. Het is een enthousiast, leergierig en innovatief team. Qua leeftijd en interne - en externe ervaring heel divers.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste collega die in staat is om patronen te analyseren en verbanden te leggen. Je bent proactief ingesteld en neemt graag initiatief. Jij weet in te schatten wanneer het van belang is om informatie te delen en je weet daar betekenis aan te geven. Van nature ben je leergierig en nieuwsgierig naar wat er in de samenleving speelt. Daarnaast voel je je verbonden met veiligheidsproblematiek en je bent gericht op verbinding, innovatie en ontwikkeling. Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de verschillende veiligheidsproducten. Zoals eerder aangegeven werk je voornamelijk tijdens kantoortijden, maar er kunnen situaties ontstaan waar we een beroep op je flexibiliteit en inzetbaarheid doen.

Binnen de intelligence focussen we op geprioriteerde veiligheidsthema’s zoals vastgelegd in de Nationale Intelligence Agenda (NIA). Een belangrijk focusgebied hierin is cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. Wij zoeken iemand die oprecht geïnteresseerd en gemotiveerd is om hieraan bij te dragen, met affiniteit voor IT, internet en techniek. Je hoeft hier geen specialist in te zijn, je motivatie evenals je leergierigheid zijn het belangrijkst.  

Verder vragen wij mbo 4 werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Heemskerk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Kim Entius, teamchef( 06 - 31 74 96 87, kim.entius@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 2 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.