senior intelligence – Thema Financieel-economisch

Wat ga je doen?

Als senior intelligence stel je intelligencerapporten en (dagelijkse) informatiebeelden op en geef je gerelateerde presentaties, alles ten behoeve van de operatie op straat. Hiervoor stel je plannen van aanpak op, zorg je voor dagelijkse werkverdeling en voer je zelf ook intelligenceactiviteiten uit.

Je verzamelt en veredelt informatie uit verschillende politiesystemen en open bronnen, waaronder social media. Je maakt deze informatie operationeel bruikbaar voor in- en externe partners. Hierbij kun je denken aan informatie ten behoeve van veiligheidsbeelden, de dagelijkse operationele briefings en de team- en districtsbriefing. Je onderhoudt contact met tal van in- en externe relaties. Omdat je goed in verbinding staat met je partners ben je daar ook geregeld fysiek aanwezig om informatie te brengen en te halen.

Vanuit de uitvoeringspraktijk doe je verbetervoorstellen ten aanzien van de intelligenceactiviteiten. Jij weet een beeld te genereren en vraagstukken te duiden voor de informatiepositie op het thema financieel-economisch.

Waar ga je werken?

Je komt binnen Eenheid Zeeland-West-Brabant te werken bij het Team Intelligence, van de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO). Het team voert, in nauwe samenwerking met diverse interne en externe partners, onderzoeken uit naar veiligheidsproblemen, zorgt voor de uitvoering van operationele, tactische en strategische analyses en voert data-analyses uit op grote gegevensverzamelingen. Verzamelde en veredelde informatie vormt de basis voor analyses en onderzoeken die zicht geven op het veiligheidsbeeld op geografisch of thematisch vlak. Een deel van het team voert de werkzaamheden decentraal in de operatie uit, bijvoorbeeld bij de opsporing of andere afdelingen van de DRIO. Gezien de aard van de werkzaamheden, is er altijd aandacht vanuit de leiding voor jou en je collega’s.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die proactief kan zoeken en intrinsiek gemotiveerd is om te werken met informatie. Uit de veelheid aan informatie weet jij goed in te schatten wanneer bepaalde informatie van belang is om te delen. Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden en ontwikkelingen kun jij snel en correct goed samenvatten, duiden en presenteren. Als senior toon je initiatief en ben je in staat personen en processen aan elkaar te verbinden. Een netwerk opbouwen en onderhouden is voor jou geen probleem. Natuurlijk ben je gedreven en denk je in mogelijkheden omdat je nieuwsgierig bent aangelegd en beschikt over analytisch vermogen. Je beschikt over kennis van de operationele processen.

Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ervaring in het werken met multimedia en sociale media;
• bij voorkeur ervaring met het werkterrein van intelligence, handhaving en de bereidheid tot het volgen van themadagen en opleidingen.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Ingmar de Ruijter (06 - 18 67 29 41 ingmar.de.ruijter@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Karin Speet, recruiter (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 18 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.