senior intelligence - Real Time Intelligence Center

Wat ga je doen?

Op de meldkamer, ook wel Operationeel Centrum genoemd komen de 112 meldingen binnen voor politie, brandweer en ambulance. Bij die meldingen zoek jij informatie over personen of situaties op. Het allerbelangrijkste is dat je informatie zoekt waaraan je data en kennis toevoegt zodat het intelligence wordt. Dit voeg jij vervolgens toe aan de melding. Daarbij maak je onderscheid tussen hoofd- en bijzaken zodat alleen het essentiële wordt gedeeld met de collega’s op straat en opsporing.

Als senior intelligence word je regelmatig ingezet als assistent coördinator (aco) en assisteer je de operationeel coördinator (opco). In die rol houd je overzicht op de verdeling van de werkdruk en ben je het aanspreekpunt. Je coördineert en prioriteert het werk binnen het Real Time Intelligence Center. Je begeleidt collega’s in het werk en draagt als coach kennis en vaardigheden over. Je bent proactief in je werk en stuurt op kwaliteit. Tijdens grootschalige incidenten zorg jij voor opschaling samen met de officier van dienst intelligence (ovd-i).

Je werkt in meerdere politiesystemen en -bronnen tegelijk. Daarnaast maak je gebruik van Open Source Intelligence (OSINT) zoals Instagram, X en Flight-traffic. Beelden van bijvoorbeeld een helikopter of drone gaan een steeds grotere rol spelen. Een voorbeeld van een melding is een schietpartij: jij gaat zoeken in de systemen om te kijken of je informatie kunt vinden over de betrokkenen, wat een mogelijk motief is en of er een netwerk bekend is. Of denk aan een acute vermissing. Dan ga je zoeken naar informatie over mogelijke verblijfplaatsen, contacten en bijvoorbeeld redenen van vermissing. Tijdsdruk speelt hierbij een cruciale rol.

Op de meldkamer komen 24 uur per dag, 7 dagen per week, meldingen binnen. Je werkt in wisselende diensten, vroege-, avond - en nachtdiensten. Ook in het weekend en op feestdagen.

Waar ga je werken?

Het RTIC is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO), je komt te werken op het Operationeel Centrum aan de Wilhelminakade in Rotterdam. Vanaf deze locatie voeg jij intelligence toe aan 112 meldingen die binnenkomen. Een combinatie van deze inkomende 112 meldingen, veel collega’s op de werkvloer en piekmomenten in het werkaanbod maken jouw werk en -omgeving dynamisch. Collegialiteit, met zo’n 50 collega’s op de werkvloer, vinden wij belangrijk. Met elkaar kunnen praten over de impact van een melding, maar ook humor spelen een grote rol binnen het team. Er zijn voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en innoveren.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd, maar ook nieuwsgierig en vraagt door wanneer jij dat nodig vindt. Je geeft een goede context aan de woorden die je gevonden hebt. Er zit namelijk een verschil tussen ‘iemand is gewelddadig’ en ‘iemand is mogelijk gewelddadig’. Je krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving. Daarnaast voel je je thuis in het werken met computersystemen. Hoofd- en bijzaken kun je goed onderscheiden, je stelt continu prioriteiten en kunt hierin snel schakelen, filteren en zoeken. Elke melding vraagt een eigen aanpak. Je straalt rust uit en bent scherp op kwaliteit. Je bent een verbinder en weet mensen te enthousiasmeren. Hoewel meldingen nooit plezierig zijn, geeft het jou energie om een waardevolle bijdrage te leveren aan het oplossen en afhandelen van de melding. En je wilt graag bijdragen aan de aan de ontwikkeling van het RTIC.

Verder vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis van de operationele processen;
• bij voorkeur ervaring met het coördineren van werkzaamheden;
• affiniteit en bij voorkeur ervaring met het intelligenceproces.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, deeltijd is mogelijk in overleg.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Patricia Bakker, operationeel specialist B (06 - 18 17 81 56, patricia.bakker@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

• Ook kun je je per mail bij Patricia aanmelden voor de informatiebijeenkomst. Deze vindt plaats op 3 juni van 18:00 tot 19:30 uur in Rotterdam. Verdere informatie wordt verstrekt na aanmelding.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 11 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.