senior intelligence - Real Time Intelligence Center

De LFNP-functie senior intelligence, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Wat ga je doen?

Als senior intelligence ben je werkzaam als intelligence operator in het RTIC binnen de meldkamer. Je kijkt live mee met (urgente) meldingen die daar binnenkomen en coördineert de werkverdeling binnen het team. Jij houdt het overzicht over het binnengekomen werk en de verdeling van de werkdruk tijdens een dienst. Naast de coördinerende werkzaamheden coach en begeleid je collega’s in het werk en draag je als mentor kennis en vaardigheden over. Je bent de verbindende schakel tussen de operatie en de officier van dienst intelligence (ovd-i).

De druk tijdens je dienst wordt ineens opgevoerd als er een steekincident plaatsvindt in een winkel in een drukke winkelstraat. De melder geeft een duidelijk signalement door van de verdachte. Een gedeelte van het kenteken van de auto waarmee de verdachte is gevlucht is bekend. Samen met een collega zoek je in de systemen naar de beschikbare gegevens. Je weet dat foto's, filmpjes en profielen op sociale media informatie kunnen geven over de actuele situatie en gaat direct op zoek. Je houdt het overzicht over alles wat loopt, en tegelijkertijd haal je uit politiesystemen informatie op over het winkelpand en de mogelijke verdachte. Je krijgt een hit in de politiesystemen. Uit verder onderzoek blijkt dat het voertuig betrokken is bij een groot opsporingsonderzoek en je schakelt snel met de officier van dienst intelligence. Samen maken jullie de beslissing om door te pakken. De informatie verwoord je op de juiste manier waardoor dit duidelijk door onze collega's van het Operationeel Centrum, via de portofoon aan de politiecollega’s kan worden doorgegeven. De collega’s worden zo aangestuurd naar een mogelijke locatie waar de verdachte zich bevindt en rekening houden met de gevaarzetting die zij kunnen aantreffen. De politie betreedt de locatie op een veilige manier gebaseerd op jouw intelligence en houdt de verdachte aan bij de door jouw gevonden locatie.

Voor het opzoeken van de informatie maak je gebruik van interne politie-informatiebronnen en open bronnen zoals internet en social media. Je bent nieuwsgierig naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media en bent ook digitaal onderlegd. Ook ben je op de hoogte van de actualiteiten van het gebruik van social media onder verschillende doelgroepen. Je werkt tegelijkertijd in verschillende digitale systemen en in korte tijd weet je informatie te verzamelen, te veredelen en te verstrekken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een hecht team dat elke dag samenwerkt voor de veiligheid op straat. Het RTIC werkt in een hectische omgeving waarin tijd de bepalende factor is. Zo snel mogelijk moet informatie beschikbaar zijn voor de collega's in de actie. Je maakt gebruik van interne politie- en informatiebronnen en je voert eerstelijns onderzoek uit in open bronnen zoals internet en sociale media. Je schakelt mee met de operationele druk vanuit betrokkenheid bij het politieresultaat. Je levert een actieve bijdrage door het voltooien van zoekslagen en opmaken van intelligenceproducten om de collega's op de straat realtime te ondersteunen. Het RTIC staat in directe verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum. Daarnaast is het RTIC continu in ontwikkeling; elke medewerker draagt daar actief aan bij.

Niet alleen de collega’s op straat zijn de afnemers van onze intelligence, ook hebben we een belangrijke taak in het realtime opsporingsproces waarin je casuïstiek plaatst in een groter criminaliteitsbeeld ten behoeve van het plegen van snellere of andersoortige interventies. Dit vraagt om analytisch denkvermogen en het kunnen behouden van rust in de hectiek. Het is een aantrekkelijke werkomgeving waarin talent wordt benut en waar ruimte is voor ontwikkeling en innovatie. Iets waar je als senior een belangrijke rol in speelt door werkzaamheden aan te sturen bij innovatieprojecten en door verbetering van processen.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve vernieuwer met een operationele focus en nieuwsgierig naar nieuwe technieken of werkwijzen. Jij bent snel en handig in het gelijktijdig werken met verschillende digitale systemen en in staat om onder tijdsdruk nauwkeurig te werken. Je bent stressbestendig, tijdens een grootschalig incident weet jij nog steeds het werk te coördineren en durf je door te pakken vanuit helicopterview. Daarbij is het van belang dat je op de juiste wijze weet te prioriteren. Je hebt een flexibele instelling; het werk is soms heel hectisch en je werkt ook in wisseldiensten. Hierin moet je een teamspeler zijn.

Uiteraard ben je op de hoogte van wat er in de wereld (en de omgeving) speelt en je voelt je verbonden met de veiligheidsproblematiek. Daarnaast ben je nieuwsgierig naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media en ben je zelf ook digitaal onderlegd. Je bent een collega die tegelijkertijd intelligence levert, werkzaamheden coördineert en collega's coacht.

Vanuit de verbinding met je omgeving en in verbinding met elkaar denk en werk je naar hoogwaardige intelligence voor een effectieve aanpak van veiligheidsvraagstukken op straat. Je analyseert patronen en legt verbanden. Je werkt toe naar duiding, voorspelling en advisering in de real time situatie. Ook bij tijdsdruk draag je positief bij aan de sfeer en de onderliggende verhoudingen. Je weet een probleem snel helder te krijgen voor het opstellen van een plan van aanpak of om noodzakelijke informatie te verkrijgen.

Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau;
• kennis van social media en de digitalisering van de maatschappij;
• bij voorkeur kennis van de operationele processen binnen de politie.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.993,- en maximaal € 4.642,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Esmee Huijps (06 - 23 24 51 87, esmee.huijps@politie.nl) of Rik Stam (06 - 52 45 47 86, rik.stam@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Karin Speet (06 - 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 31 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• De selectiecommissie stelt prijs op het vermelden van een duidelijke motivatie voor de functie én de organisatie in je sollicitatiebrief. 
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt. We moedigen kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.