senior intelligence - Dienst Regionale Intelligence Organisatie

Wat ga je doen?

De politie verstaat onder intelligence het verrijken en analyseren van informatie, die gebruikt wordt om de operatie aan te sturen en om uitvoering te kunnen geven aan goed politiewerk. Intelligence is van cruciale waarde en echt de toekomst. 

Gevraagd en ongevraagd ben je voortdurend en doelgericht op zoek naar verbanden tussen signalen, incidenten, veiligheidsproblemen, daders en delicten. Je raadpleegt diverse (politie)systemen en de online gegevensvergaring (OSINT) vormt een steeds groter onderdeel van intelligenceproducten. Je maakt trends en ontwikkelingen zichtbaar en levert concrete intelligenceproducten ten behoeve van openbare ordehandhaving en opsporing. Ook heb je een proactieve rol en draagt in partnership en dialoog bij aan een diverse informatie- of adviesvraagstukken. Je bent specialist - of je ontwikkelt dit straks - op een interessant thema. Verder bouw en onderhoud je constructief (nieuwe) netwerken met in- en externe partners voor de gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten.

Naar aanleiding van intelligence- of adviesvragen stel je plannen van aanpak op voor de uitvoering van de intelligenceactiviteiten, coördineer je de hieruit voortvloeiende werkzaamheden en voer je zelf ook intelligenceactiviteiten uit. Vanuit de uitvoeringspraktijk doe je verbetervoorstellen en je implementeert vastgestelde verbeteringen. Als (toekomstige) mentor bevorder je ook samen de professionaliteit van je collega’s en dus van de DRIO.

Intelligence vindt 24/7 zijn weg naar én uit de operatie. Daarom horen met enige regelmaat avond- en weekenddiensten bij dit werk, net als eventuele consignatie-diensten.  Daarnaast bestaat de mogelijkheid om ingezet te worden in het kader van opschaling binnen het intelligencedomein of bij grootschalige optredens (SGBO). Een mooie uitdagende aanvulling op je dagelijkse werkzaamheden straks.

Waar ga je werken?

De Afdeling Regionale Intelligence is onderdeel van de DRIO. De afdeling bestaat uit het Regionaal Intelligence Knooppunt (RIK), het Real Time Intelligence Center (RTIC) en het Internationaal Rechtshulp Center (IRC).
Jij komt te werken bij het RIK in Amsterdam. Dit dynamische team is de belangrijke schakel tussen de operationele politieonderdelen en de nationale intelligenceorganisatie. Het RIK voert informatiecoördinatie uit op geprioriteerde veiligheidsthema's uit de nationale en regionale intelligence-agenda.

Speerpunt van de DRIO en dus ook binnen het RIK, is om de geprioriteerde veiligheidsthema’s centraal te stellen in het werk. Het RIK is onderverdeeld in verschillende clusters, waarbinnen aan deze verschillende thema’s wordt gewerkt. Te denken aan: Contra Terrorisme, Openbare Orde, Bewaken & Beveiligen, Ondermijning, Excessief Geweld en de onderdelen Frontoffice (het loket voor eenheid brede informatie-uitwisseling) en Eenheidsintelligence.

Op basis van jouw competenties, profiel, ervaring en eventuele voorkeur zullen we in goede afstemming bepalen op welk thema/onderdeel jij straks aan de slag gaat. Waarbij we als RIK ook wendbaar moeten blijven, we zijn onderhevig aan de maatschappelijke ontwikkelingen. ‘Daar waar het gebeurt, moeten we zijn’ en dat vraagt om flexibiliteit in het werk en een brede blik.

Wie ben jij?

Met gerichte vragen weet je informatieverzoeken helder te krijgen. Je stelt prioriteiten, werkt gestructureerd en bent gericht op kwaliteit. Daarnaast ben je leergierig en ben je in staat kennis en vaardigheden over te dragen aan collega's. Je zoekt actief de samenwerking, bent onderzoekend en gedreven om een significante bijdrage te leveren aan het veiligheidsvraagstuk en verbetering van politiewerk. Verder heb je een onconventionele blik, ben je uitgesproken, gericht op innovatie en je hebt een innovatieve benadering. Natuurlijk ben je maatschappelijk betrokken en van nature nieuwsgierig naar wat er in de samenleving speelt. En zeker niet onbelangrijk, je brengt humor, drive en relativeringsvermogen met je mee.

Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*.
• bij voorkeur aantoonbare ervaring met werkzaamheden coördineren (op veiligheidsthema's);
• affiniteit met of ervaring in online gegevensvergaring strekt tot aanbeveling.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 7 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Op dinsdag 1 april zal er een informatiebijeenkomst plaatsvinden @ James Wattstraat 84 te Amsterdam (voor interne medewerkers van 16.00 tot 17.30 uur én voor externe geïnteresseerden van 18.30 tot 20.00 uur). Sluit hier vooral bij aan om voor jezelf een goed beeld te kunnen creëren van deze mooie functie!
Aanmelden voor deze informatiebijeenkomst gaarne per email --> leiding.informatie.ad@politie.nl 

Eventueel kan je vervolgens nog bellen met teamchefs Rob Buitenhuis (06 - 51 45 86 82, rob.buitenhuis@politie.nl) of Esther Schuilenburg (06 - 83 62 08 06, esther.schuilenburg@politie.nl) voor verdere informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl) 

Solliciteer uiterlijk 14 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.