senior developer Server Based Computing

Wat ga je doen?

Als senior developer in een DevOps team werk je samen om een vertaling te maken van de functionele behoefte naar een werkend product. Deze dient ontworpen, gebouwd en geïmplementeerd te worden binnen de ICT-omgeving van de politie. Dit doe je samen met ontwikkelaars en beheerders. Het gaat daarbij over oplossingen op het gebied van Server Based Computing met als basis Windows Server 2019 en hoger met Citrix en AppV als virtualisatie-laag.

Als senior developer realiseer en onderhoud je een goed werkende oplossing, volgens overeengekomen normen in het kader van functionaliteit, performance, stabiliteit en veiligheid binnen de bestaande architectuurkaders zoals overeengekomen in de opdrachtformulering. 

In grote lijnen ziet dat er ongeveer zo uit:

• je ontwerpt en bouwt een betrouwbare en veilige omgeving die up-to-date is;
• je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van de architectuur voor de workspace infrastructure en de benodigde componenten;
• je bewaakt en beheert alle standaarden en zorgt voor een effectieve en correcte informatie distributie;
• je levert ondersteuning bij het onderzoek en inzetten van nieuwe technologie (en bent hier ook op de hoogte van) en je onderhoudt contact met leveranciers;
• je inventariseert de functionaliteiten en maakt functionele en technische ontwerpen;
• je ondersteunt en bent een vraagbaak van de collega’s bij het in productie nemen van de IT-diensten;
• je hebt een coachende rol. Je bent in staat het team op sleeptouw te nemen en je bent het aanspreekpunt voor onder andere productowner(s), solution architecten, (technisch) projectleiders te zijn.

Waar ga je werken?

Het Team Server Based Computing (SBC) in Odijk maakt graag kennis met jou. We werken veel samen, maar zijn ook individueel sterk. We houden van een informele werksfeer. Het team is een onderdeel van WPKA, Sector Levering van de Dienst ICT van het Politiedienstencentrum. In totaal vijf sectoren (Programma, Project- en Interimmanagement, Ontwikkeling, ICT-ondersteuning, Meldkamerdienstencentrum en Levering) houden zich hier bezig met alle ICT-diensten bij de politie. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van de ICT-omgeving, plus de bijbehorende infrastructuur. Daarnaast zorgt het team voor de ontwikkeling, instandhouding en levering van kantoorautomatiseringsdiensten.

Klik hier voor meer informatie over het InfraBedrijf.

Wie ben jij?

Als de competenties analyseren, communiceren, initiatief nemen en creativiteit jou op het lijf geschreven zijn, dan zoeken we jou. Je bent een developer met helicopterview en kennis die vragen vanuit de operatie en eventuele incidenten kan vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen. Je weet waar- en bij wie je in de organisatie moet zijn om zaken te realiseren. Je kan helder communiceren met klanten en collega's, zowel mondeling als schriftelijk. Wanneer een bepaalde wens niet meegenomen kan worden in de oplossing, dan kom je met alternatieven. Je doet een stap naar voren wanneer dat nodig is, je bent proactief, flexibel en kan outside the box denken. Zie je kansen om te verbeteren? Dan grijp je ze met beide handen aan. Tegelijkertijd ben je een echte teamplayer. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen. Daarnaast ben je bereid piketdiensten te draaien. Je houdt het overzicht over je eigen projecten en werk en denkt continu vooruit: welke ontwikkelingen komen eraan en hoe kunnen we daarop inspringen?

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding op het gebied van IT;
• aantoonbare kennis en ervaring met Agile en Scrum. Bij voorkeur PSD gecertificeerd;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke complexe omgeving;
• kennis van en ervaring met:
  • Complexe PowerShell systemen
  • Citrix Virtual Apps and Desktops
  • Citrix Provisioning Services            
  • Ivanti Automation/Ivanti Workspace Control
  • Microsoft Windows Server 2019 en hoger
  • Microsoft App-V 5
  • VMware Horizon
• ervaring met het ontwikkelen van infrastructuren en het werken met backend databases in grootschalige Enterprise omgevingen.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Hybride werken is mogelijk. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,01 en maximaal € 6.299,59 (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Rene Lepp, recruiter IT (06  -28 46 03 97, Rene.lepp@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 14 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.