platform/Devops-engineer

Wat ga je doen?

Als platform/Devops-engineer wordt veel van jouw technische skills gevraagd om de software die intern ontwikkeld wordt up and running te brengen en te houden. Je werkt daarbij intensief samen met operationele ontwikkelaars en data scientists in het oplossen van complexe operationele vraagstukken. Je faciliteert en ondersteunt de generieke beschikbaarheid van softwarematige oplossingen in de operatie, waarbij automatiseren het uitgangspunt is.

Je werkt in een team samen met verschillende ontwikkelaars, digitaal specialisten en data scientists/specialisten. Je stemt het werk af met interne partners zoals het Warehouseteam en soms werk je in groter verband gezamenlijk aan een oplossing. De meerwaarde voor het operationele domein staat centraal in je werkzaamheden en daarbij hoort ook afstemming met diezelfde operatie.

Je hebt daarmee een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies in de transitie naar meer datagedreven werken binnen het domein interventie en specialistische opsporing.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Team Digitale Opsporing van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies in Driebergen. De hoofdlocatie ligt direct aan de A12 en is zowel met openbaar vervoer als met eigen vervoer uitstekend bereikbaar. Het team levert specialistische kennis en tweedelijns ondersteuning aan de opsporingsteams van de Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies en heeft de beschikking over de modernste middelen en technieken. De onderzoeken richten zich altijd op ondermijning, terrorisme en/of zware georganiseerde criminaliteit zoals drugs, mensenhandel, high tech crime, fraude, internationale misdrijven of kinderporno. Medewerkers in het team zijn doorzetters en nooit uitgeleerd. Voor talenten met de juiste skills en drive zijn er volop mogelijkheden om zich te ontwikkelen.

Team Digitale Opsporing is onderdeel van de Afdeling Specialistische Opsporing, met daarin onder andere ook de onderdelen Observatie & Techniek, Forensische Opsporing, Heimelijke Ondersteuning en Expertise & Wetenschap. Vanuit jouw team lever je een belangrijke bijdrage aan afdelingsbrede operaties met alle teams.

Meer over DevOps werken bij de politie

Wie ben jij?

Als Platform/Devops engineer draag je verantwoordelijkheid, neem je initiatief, ontwikkel je gedegen oplossingen en ben je een teamspeler. Je bent proactief, hebt leervermogen en je kunt naast samenwerken met veel verschillende collega's ook binnen het eigen vakgebied zelfstandig werken. Binnen het team krijg je veel professionele ruimte. Jij kunt verbinding maken en weet helder te communiceren. Je bent nieuwsgierig en op het juiste moment zeer nauwkeurig. Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een technische specialisatie;
• ervaring met Linux, configuration management-tools zoals Ansible en Terraform;
• ervaring met opzetten en onderhouden van OTAP-omgevingen en het automatiseren door middel van shell en python scripts en GitLab CI/CD pipelines;
• ervaring met Hashicorp Vault secret management, Grafana observability stack, Docker/Podman en Kubernetes;
• kennis van relationele databases zoals Postgres en MySQL;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Als je meer informatie over de functie wil hebben of over de sollicitatieprocedure bel je met Sjoerd (06 - 13 49 90 21).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?   

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.