pentest-specialist

Wat ga je doen?

Op basis van aanvragen en een vooraf bepaalde scope voer je pentesten uit op politiesystemen en systemen van onze partners. Je test deze op technische en functionele kwetsbaarheden en stelt een rapportage op over de gevonden kwetsbaarden. Daarnaast kan het voorkomen dat je ad hoc omgevingen test als daarop een bepaald risico wordt geconstateerd.  

Je geeft de organisatie duidelijke adviezen waarmee ze de door jou gevonden kwetsbaarheden kunnen mitigeren. Bij grotere incidenten of incidenten op het gebied van jouw expertise ondersteun je het incident response team.

Daarnaast assisteer en motiveer je de pentest-collega’s en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen om ze zo verder te laten ontwikkelen in hun kennis en vaardigheden.

Waar ga je werken?

De sector Informatiebeveiliging van de politie heeft als doel de weerstand en detectie van de politie tegen cyberdreigingen te verhogen door de organisatie te voorzien van kaders, gerichte informatie over dreigingen en risico’s en tijdige detectie en respons. De sector houdt zich bezig met de informatiebeveiliging van alle politieonderdelen en is onderdeel van het Politie Diensten Centrum (PDC). Binnen de sector vind je - naast Pentesting - onder andere ook Red Teaming, Black Teaming, het Security Operations Centre, Threat Intelligence, Risicomanagement en Beleid & Bewustwording.

Meer over informatiebeveiliging bij en door de politie.

Wie ben jij?

Je bent een gepassioneerde professional en expert op het gebied van cybersecurity. Iemand die het leuk vindt om nieuwe technieken te leren, zich te blijven ontwikkelen, kennis te delen en bereid is om samen te werken in een multidisciplinair team. Je volgt de ontwikkelingen rondom nieuwe kwetsbaarheden en exploits op de voet en bent in staat die te vertalen naar je werk als pentester. Je bent in staat de impact van je acties vooraf in te schatten en de resultaten om te zetten in concrete aanbevelingen om de beveiliging te verbeteren. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• aantoonbare ervaring met;
  • het identificeren en communiceren van applicatieve, systeem- en netwerkkwetsbaarheden;
  • een of meerdere tools zoals Nessus, Burp Suite en Ghostwriter;
  • het coachen van medewerkers.
• vaardigheden ontwikkeld in het beschrijven van technische risicoanalyses;
• een of meerdere certificaten zoals; SANS SEC560, SEC575, SEC 542, SEC660 of OSCP;
• ervaring met Incident Response.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Matthijs Reinhard, ICT-recruiter (06 - 39 01 43 75 of matthijs.reinhard@politie.nl) als je meer informatie over het recruitment proces wilt. Of met Gijs Louwrier, teamchef (06 - 25 00 23 81 of gijs.louwrier@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben. 

Solliciteer uiterlijk 29 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.