operationeel data engineer - Team High Tech Crime

Wat ga je doen?

Als data engineer zorg je ervoor dat digitaal bewijs beschikbaar komt ten behoeve van een datagedreven operatie. Je verwerkt en structureert gegevens die tijdens onderzoeken uit verschillende bronnen worden verkregen, zodat data scientists, operationeel analisten en rechercheurs met de data aan de slag kunnen. Met je kennis van de programmeertaal C# ontwikkel je nieuwe features in bestaande tools en ontwerp en realiseer je nieuwe software op het gebied van (digitale) opsporing. Waar nodig leg je bevindingen helder vast in processen-verbaal zodat deze ook begrijpelijk zijn voor niet-techneuten.

Samen met de digitale, tactische en analytische collega’s weet je op een creatieve wijze alle toegestane (technische) mogelijkheden te benutten in opsporingsonderzoeken en signaleer je kansen voor het toepassen van nieuwe methoden en technieken.

Voor het opsporingsteam waarin je werkt ben je de verbindende factor met het Warehouseteam. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van data gedreven opsporing en je informeert het team hier proactief over. De vakbekwaamheid van je collega’s bevorder je door hen te coachen bij het gebruik van de tools en systemen die je zelf maakt of die elders in de organisatie ontwikkeld worden.

Het kan zijn dat er ’s avonds of in het weekend een beroep op je wordt gedaan, bijvoorbeeld omdat er een complex cybervraagstuk speelt waarbij jouw kennis en kunde vereist is. Daarom ben je flexibel inzetbaar, zodat je er bent op de momenten dat jouw expertise nodig is.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op een van de operationele opsporingsteams van Team High Tech Crime. THTC is een ambitieus team en heeft een schat aan expertise in huis. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken. Samen met collega-rechercheurs en andere specialisten werk je aan het oplossen van misdrijven in het digitale domein.

Als onderdeel van de Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies (LO) werkt THTC internationaal intensief samen met onder meer de Amerikaanse FBI, de Britse NCA, de Duitse BKA en Europol. Nationaal werkt THTC samen met de regionale cybercrimeteams van de politie en met het Nationaal Cyber Security Centrum. Het team werkt vanuit Driebergen-Rijsenburg en het pand ligt direct aan de A12 waardoor het uitstekend bereikbaar is per auto en openbaar vervoer.

Wie ben jij?

Als data engineer draag je verantwoordelijkheid en neem je initiatief. Ook ontwikkel je pragmatische oplossingen en functioneer je goed in een wendbaar team. Je bent proactief en kunt naast samenwerken met veel verschillende collega's ook binnen het eigen vakgebied zelfstandig werken. Binnen het team krijg je veel professionele ruimte. Jij kunt verbinding maken, weet helder te communiceren, en kunt rapporteren/overdragen richting collega's en ketenpartners. Je bent creatief, nieuwsgierig en proactief. Op het juiste moment kun je zeer nauwkeurig werken. Daarbij heb je een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift. Je signaleert kansen, handelt daarnaar en je durft risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*; bij voorkeur een opleiding Informatica of Computer Science;
• uitstekende vaardigheid in C# en kennis van andere programmeer- en scripttalen;
• brede IT-kennis en enige ervaring met digitaal-forensische opsporing;
• affiniteit met cybercrime, cybersecurity en ethical hacking.

Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met:

• het ontsluiten en combineren van grote hoeveelheden data uit diverse bronnen en in verschillende formats;
• het ontwerpen, ontwikkelen, testen, documenteren en onderhouden van ETL-pipelines;
• NoSQL (bij voorkeur Elasticsearch), SQL en graph databases;
• Kubernetes, Docker of vergelijkbare container technieken;
• Test Driven Development, Continuous Integration en Continuous Deployment werkwijzes.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484 ,- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Als je meer informatie over de functie wil hebben bel of mail je met Maikel Rollman (06 - 10 57 07 41, maikel.rollman@politie.nl)  Als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wil hebben neem je contact op met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 3 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://www.crimediggers.nl

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.