medior developer - Team Warehouse

Wat ga je doen?

Als medior developer van het Warehouseteam bouw en onderhoud je applicaties ten behoeve van een datagedreven operatie. Je hebt een brede focus en werkt samen met je collega’s om oplossingen te ontwikkelen die waarde toevoegen aan het product en de operatie. Met een productgerichte mindset, in lijn met het LeSS Framework, ben je flexibel en denkt mee over de impact van je werk op het grotere geheel, waarbij je je technische kennis inzet voor het gezamenlijke resultaat. Je past bestaande software aan en ontwerpt en realiseert nieuwe applicaties op het gebied van (digitale) opsporing. Door je kennis van de programmeertaal C# en ervaring met cloud native ontwikkelen, weet jij wat er nodig is om een applicatie geschikt te maken voor een cloud-platform. Je draagt met jouw werk bij om samen met de politieorganisatie, de criminaliteit op een nieuwe manier te bestrijden en zo de wereld een stukje veiliger te maken.

Naast het schrijven van code bevorder je de deskundigheid van het team door vanuit specialisatiekennis en vaardigheden over te dragen naar je directe collega’s. Je bevordert de vakvolwassenheid van (junior) collega’s, verkent de ontwikkelbehoeften en stimuleert, motiveert en coacht je collega’s om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen.

Waar ga je werken?

Het Team High Tech Crime (THTC) voert zelfstandig opsporingsonderzoeken uit naar complexe, (inter)nationale cybercrimezaken en nieuwe vormen van high tech crime. Ze werken er met de meest geavanceerde technieken om cybercrime op te sporen, te verstoren en te helpen vervolgen. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt het slagvaardig. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

Beluister de podcast Takedown en lees meer achtergrondinformatie op de pagina Cybercrime aanpakken.

Het Warehouseteam kenmerkt zich doordat het meewerkt aan grote (internationale) onderzoeken waarbij het team de operatie ondersteunt met het beantwoorden van onderzoeksvragen en het aandragen van pragmatische softwareoplossingen op basis grote hoeveelheden data. Deze oplossing worden vervolgens beschikbaar gemaakt middels (web)applicaties voor alle operationele teams. Wat we verder bieden:

• maatschappelijk relevante omgeving; ontwikkelen met impact;
• veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
• goede balans tussen het werken op kantoor en thuis;
• een informele sfeer met korte lijnen. Daarnaast staat werkplezier hoog in het vaandel;
• innovatieve projecten met een technische uitdaging.

Wie ben jij?

Als medior developer draag je verantwoordelijkheid voor (deel)projecten en neem je initiatief. Ook ontwikkel je pragmatische oplossingen en functioneer je goed in een wendbaar team. Je bent proactief en kunt naast samenwerken met veel verschillende collega's ook binnen het eigen vakgebied zelfstandig werken. Binnen het team krijg je veel professionele ruimte. Jij kunt verbinding maken, weet helder te communiceren, rapporteren/overdragen richting collega's en ketenpartners. Je bent creatief, nieuwsgierig en proactief. Op het juiste moment kun je zeer nauwkeurig werken. Daarbij heb je een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift. Je signaleert kansen, handelt daarnaar en je durft risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen.

Je werkt samen met je team aan het realiseren van projecten en het verbeteren van de applicaties. Je bent breed geïnteresseerd in de impact van je werk op het product en past je werkwijze aan om bij te dragen aan de doelen van het team en de organisatie. Je hebt een goede basiskennis van C# en andere technieken, en bent bereid om verder te ontwikkelen binnen het team, waarbij je ook je collega's ondersteunt en van elkaar leert om samen tot het beste resultaat te komen. Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT gebied;
• analytisch en conceptueel denkvermogen om complexe problemen op te lossen;
• gedegen kennis en ervaring met C#;
• ervaring met data-engineering, het verwerken van grote hoeveelheden informatie richting een datawarehouse;
• kennis van Test Driven Development, CI/CD, Git.
• bij voorkeur kennis en ervaring op een van volgende onderwerpen: 'data in transit', bijvoorbeeld Kafka en RabbitMQ / 'data at rest' in Elastic, pgSQL, Redis / Infrastucture-As-Code / Containerization met Kubernetes of Docker.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Wil je ontdekken of het werken bij THTC,TCEC,TBKK of het Warehouse iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 10 april 2025! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

• Laat je inspireren: Praat met collega’s en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
• Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding,  werk-privébalans of de selectieprocedure – wij beantwoorden ze allemaal.
• Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

🗓 Datum: 10 April 2025
🕒 Tijd: 19:00 - 21:30 uur
📍 Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 56
👉 Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Bel of mail met Eelco van Veldhuizen (06 - 83 62 53 78, eelco.van.veldhuizen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.                 

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.