interventiespecialist criminele geldstromen

Wat ga je doen?

Je herkent in opsporingsonderzoeken de bestuurlijke en andere integrale interventiemogelijkheden. Je weegt deze mogelijkheden naar (juridische) haalbaarheid en effectiviteit. Je adviseert hierover op tactisch niveau, zodat gekozen kan worden voor de interventies die leiden tot het meest effectieve en duurzame resultaat in de aanpak van criminele geldstromen.

Om integrale interventies daadwerkelijk te realiseren werk je gericht samen met collega’s en partners. Jij weet welke integrale partijen binnen en buiten het thema van criminele geldstromen (zoals bijvoorbeeld gemeenten, banken en toezichthouders) de beste kaarten hebben om interventies te plegen. Hierdoor voorkom je onder meer dat overheidsorganen een ongewenste faciliterende functie vervullen richting de georganiseerde criminaliteit. Je begeleidt het verstrekken van de politiegegevens die nodig zijn voor het integraal optreden en helpt daarbij ook in de uitvoering.
De aanpak van criminele geldstromen is een van de regionale thema’s binnen het bredere versterkingsplan Wie Praat Die Gaat 3.0.

Met jouw werk draag je bij aan:

• de integrale kansen voor partners.
• het identificeren van kwetsbaarheden in het economisch bestel;
• de integrale casuïstiek.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het Team Opsporingsdesk van de Specialistische Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Midden-Nederland. De DRR voert probleemgerichte en thematische opsporingsonderzoeken uit en draagt bij aan de aanpak van thema’s zoals undergroundbanking en witwassen die vragen om intensieve opsporing. Binnen het Team Opsporingsdesk zijn de specialisten bestuurlijke aanpak werkzaam, maar ook andere specialisten zoals recherchepsychologen en onderhandelaars. De zes specialisten bestuurlijke aanpak zullen jouw meest directe collega’s zijn. In de praktijk zal je vaak op die plekken in de organisatie werken waar jouw bijdrage de meeste meerwaarde heeft. Afhankelijk van het veiligheidsprobleem kan dit binnen de DRR , bijvoorbeeld bij het combiteam FIOD-politie, de districtsrecherche en/of basisteam, zijn.

Tenslotte werk je samen met de projectleider en sr. onderzoeker criminele geldstromen van het RIEC Midden-Nederland. Met hen geef je verder vorm aan de integrale samenwerking tussen RIEC en de andere ketenpartners en bepaal je doorlopend de raakvlakken van jouw werk met de doelen van het project criminele geldstromen.

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke, proactieve collega die gemakkelijk hoofd- en bijzaken weet te onderscheiden en informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband weet te brengen. Jij houdt van pionieren en werkt zelfstandig toe naar concrete en zichtbare resultaten binnen een vooraf gestelde termijn. Je weet jezelf en je expertise uit te dragen, te verkopen en collega's te enthousiasmeren om bestuurlijke instrumenten in te zetten. Je zoekt de verbinding met collega's uit verschillende disciplines en neemt daarbij soepel de (operationele) sturing en coördinatie in bestuurlijke trajecten op je. Je signaleert kansen en je bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie en begeleidt daarbij zowel collega’s als externen. Daarbij maak je uitvoeringsafspraken met leidinggevenden en partners en zorgt voor implementatie van gemaakte afspraken. Je kan daarnaast goed omgaan met professionele ruimte en weet deze vrijheid te benutten om op de juiste momenten je expertise in te zetten.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* op het gebied van (bestuurs)recht of bestuurskunde;
• bij voorkeur ervaring bij een bestuursorgaan met bestuurlijke procedures.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,34 en maximaal € 5.488,59 (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein maatschappij & recht.

Interesse?

Mail met Paul Wouters (paul.wouters@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Ageeth de Jong, recruiter (ageeth.de.jong@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 21 november 2024 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.