intelligencespecialist openbare orde & CTER

Wat ga je doen?

Als intelligencespecialist ben je inhoudelijk eindverantwoordelijk voor één van de thema’s binnen de DRIO. Hierbij draag je zorg voor het proces van het opzetten en door ontwikkelen van de intelligencepositie, om zo vanuit intelligence oogpunt het verschil te kunnen maken. Dit doe je in samenwerking met de andere specialisten en de operationeel experts van de afdeling, waarbij je makkelijk schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarnaast vertegenwoordig je de DRIO in landelijke (strategische) netwerken en draag je bij aan de doorontwikkeling van het thema over de volle breedte. Hierbij ga je samen met andere instanties en organisaties samenwerken aan de bestrijding van criminaliteit op verschillende niveaus. In nauwe afstemming en samenwerking met de specialisten van de opsporing en specialistische ondersteuning stuur je bij waar nodig en geef je richting. Thematisch werken in lijn met de ontwikkelagenda intelligence én de koers opsporing is hierbij het uitgangspunt.

Je bouwt aan een team van intelligencespecialisten en analisten. Samen met dit team bouw je aan een intelligencepositie en de onderliggende werkprocessen op basis waarvan intelligenceproducten geleverd kunnen worden ten behoeve van de politieoperatie en andere partners in het veiligheidsdomein. Samen signaleer je trends en ontwikkelingen binnen het thema, maar ben je ook in staat om bij incidenten snel een informatiepositie op te bouwen om het realtime proces te versterken.

Vanzelfsprekend werk je dan ook nauw samen met je collega operationeel specialisten B die verantwoordelijk zijn voor de andere veiligheidsthema’s zoals (excessief geweld, drugs etc.). De DRIO streeft naar een samenhangend veiligheidsbeeld op al deze thema’s. Daarom maak je met hen afspraken over de wijze waarop de intelligencepositie conform de intelligence cyclus wordt ingericht.

Verder organiseer, ondersteun en begeleid je de implementatie van (nieuwe) kaders, werkwijzen, procedures, methoden technieken en beleid. Vervolgens analyseer, monitor en evalueer je de voortgang en effecten hiervan. Hiervoor maak je afspraken met leidinggevenden en netwerkpartners en je adviseert hen over eventuele bijsturing.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant te werken bij de Afdeling Regionale Intelligence/Intelligence Knooppunt (RI/IK). De afdeling is onderdeel van de DRIO. Onze mensen worden ingezet op diverse taakgebieden binnen de organisatie, waaronder verschillende afdelingen van de recherche, inwinning en op diverse intelligencethema’s. Binnen een thema werken collega’s van verschillende afdelingen samen aan één veiligheidsthema.

Je wordt verbonden aan het thema CTER-OOV. Je werkt primair vanuit de locatie Mijkenbroek in Breda. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met uiteenlopende afdelingen en verschillende collega’s.

Binnen de verschillende teams van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega's van de DRIO en het team werken op meerdere plekken in de eenheid, dichtbij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. Een deel van het team kan (tijdelijk) op een andere locatie binnen de eenheid gevestigd zijn, waardoor flexibiliteit van je verwacht wordt.

Wie ben jij?

Wij zoeken een initiatiefrijke en enthousiaste collega die communicatief sterk is in de contacten met collega's van de DRIO, het district, maar ook met in- en externe partners. Netwerken is jou op het lijf geschreven. Je bent als geen ander in staat om draagvlak en samenwerking te creëren en fungeert als een spin in het web. Hierbij kun je optreden als vertegenwoordiger van de DRIO. Daarnaast ben je analytisch sterk, ben je nieuwsgierig en heb je innovatie hoog in het vaandel staan. Je hebt een duidelijke visie op het intelligencewerk en weet wat dit voor de politieprocessen betekent. Je bent in staat om deze visie goed te kunnen overdragen.

Verder ben je kwaliteitsgericht en zorgvuldig. Je laat je niet leiden door de waan van de dag, maar weet informatieprocessen te coördineren op de momenten die ertoe doen. Je kijkt vooruit en weet welke wegen je daarvoor moet bewandelen. Je bent geduldig, weerbaar en vastberaden vanwege de afbreukrisico's voor de operatie. Ook doorzie je de mogelijkheden van technische ontwikkelingen en je kunt dit toepasbaar maken. Voor collega's kun je optreden als coach.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met opsporing en werkervaring binnen de DRIO;
• affiniteit met informatietechnologie;
• kennis van en inzicht in politieprocessen.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.127,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Greetje Donkersloot, teamchef (06 - 11 30 10 36, greetje.donkersloot@politie.nl) of Ingmar de Ruijter, teamchef (06 - 18 67 29 41, ingmar.de.ruijter@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Karin Speet, recruiter (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 5 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een eventueel vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.