intelligencespecialist cybercrime

Wat ga je doen?

Als intelligencespecialist heb je een analytische en adviserende rol ten aanzien van de veiligheidsproblematiek op het gebied van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. De focuspunten van cyber zijn Ransomware, DDOS, Datahandel en datadiefstal. Je bent werkzaam binnen de Intelcel Cyber. Vanuit de Intelcel ben je de schakel naar interne partners van de DRIO en Team Cybercrime van de Eenheid Midden-Nederland. Maar ook andere partners, zoals regionale cybercrimeteams, het Landelijk Meldpunt Internetoplichting, de Afdeling Analyse en Onderzoek, het landelijk cybercrime-overleg, cyberliaisons van de districten, digitale wijkagenten en publiek private samenwerkingspartners. Je analyseert de huidige werkzaamheden en processen, adviseert over welke aanpak het beste past en waar winstpunten te behalen zijn. Je draait mee in verschillende overlegvormen en werkt mee aan de landelijke en eenheidsdoelen die gesteld zijn binnen de DRIO. Jouw werk leidt tot passende oplossingen en het vergroten van kennis en vaardigheden van collega's bij de aanpak van deze specifieke problematiek.

Ook sta je dicht tegen de operationele politiepraktijk aan. Je verricht je onderzoek in (politie)-informatiesystemen en in open bronnen (sociale media en internet in de breedste zin van het woord). Dit doe je aan de hand van een concrete vraag of op eigen initiatief. Vraagstukken binnen intelligence en operationele diensten breng je samen en zet je om naar gevraagde intelligenceproducten. Je destilleert snel informatie uit omvangrijke digitale informatiebronnen en zet aanknopingspunten uit de digitale wereld om naar kansen in aanpak van fenomenen en onderzoeken. Door het combineren van informatie identificeer, analyseer en duid je trends, netwerken en fenomenen. Hiermee lever je direct een bijdrage aan het veiligheidsbeeld. Je houdt je onder andere bezig met:

• het leveren van informatie die direct gebruikt kan worden in de operatie of voor een opsporingsonderzoek;
• goed onderbouwen van adviezen, je weet ze helder te presenteren en over te brengen, zodat aanbevelingen tot concrete actie leiden; 
• het overall beeld over de lopende casuïstiek en herkent relaties, open eindjes en mogelijke interventies;
• informatievergaring ui beschikbare systemen en tools;
• gevraagd en ongevraagd complexe zoekslagen maken, maar ook via je in- en externe netwerk informatie verkrijgen en delen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de Afdeling Regionale Informatie (RI) van de DRIO in de Eenheid Midden-Nederland. De afdeling RI vormt samen de Afdeling Informatieknooppunten (IK) het Team Intelligence Coördinatie (IC). Binnen de DRIO werken we themagericht met een lokale verankering (naar de districten) en vanuit één voorportaal, de frontoffice. We zijn een richtinggevende partner op de thema’s openbare orde en veiligheid (OOV), mensenhandel & migratiecriminaliteit, contraterrorisme, -extremisme en -radicalisering (CTER), ondermijning en cyber. Binnen deze thema’s worden dagelijks signalen verzameld, informatie veredeld, trends en ontwikkelingen in kaart gebracht en sturingsinformatie voor operationeel en tactisch niveau gegenereerd. 

Jij werkt binnen de nog op te richten Intelcel Cyber. Je werkt daar waar het werk is en dat betekent dat jij vanuit de DRIO ook werkzaam bent bij Team Cybercrime. Beide teams zijn gevestigd in Utrecht (op dit moment Baden Powellweg 4 en Kroonstraat 2). Team IC werkt vanuit diverse locaties in de Eenheid Midden-Nederland. Piketdiensten en onregelmatigheid kunnen tot je werkzaamheden behoren. Het kan zijn dat je flexibel wordt ingezet en op een andere locatie werkt, daar waar het werk dit van je vraagt.

Wie ben jij?

Je durft buiten gebaande paden te treden, bent kritisch, innovatief en kunt een team meenemen in de ontwikkelingen Jij bent de ‘medewerker van de toekomst’ en weet snel te schakelen tussen de verschillende thema’s waar de DRIO aan is verbonden. Vanzelfsprekend ben je analytisch en communicatief ijzersterk. Je bent bekend met diverse uitingsvormen van zowel horizontale als verticale fraude. Uiteraard ben je ook thuis in de wereld van virtuele valuta. Je bent een echte netwerker en weet samenwerkingspartners zowel van binnen de politieorganisatie als daarbuiten met inspiratie te overtuigen van jouw analyses. Jij bent de ambassadeur die verbinding weet te leggen.

Je signaleert kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen en weet verbanden te leggen. Je kunt met data werken en hieruit de juiste conclusies trekken. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je bent discreet en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie. In crisisomstandigheden blijf je effectief functioneren en je bent ondernemend. Je bent een stevige en representatieve gesprekspartner op verschillende niveaus. Naast een goede beheersing van de Nederlandse taal, beheers je de Engelse taal voldoende om informatie in het Engels te verwerken.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• werkervaring en/of relevante kennis met betrekking tot cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit;
• bij voorkeur goede kennis van spreadsheetsoftware (Excel);
• een rijbewijs B;
• interesse in cybercrime/gedigitaliseerde criminaliteit en bij voorkeur domeinkennis van cybercriminaliteit;
• kennis van diverse vormen van ransomware, DDoS aanvallen en de hiervoor gebruikte botnets;
• ervaring met programmeertalen Python of de bereidheid om je in Python te bekwamen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.137,- en maximaal € 5.054,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Marion Hendrix, teamchef (06 - 22 23 69 63, marion.hendrix@politie.nl), Jantine van Leeuwen, operationeel specialist B (06 - 18 67 49 06, jantine.van.steijn-van.leeuwen@politie.nl), of Guy d’Hollosy, operationeel specialist digitale expertise (06 - 18 66 06 54, guy.d.hollosy@politie.nl) als je meer informatie over deze functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Bertina van Vliet (06 - 22 55 56 67).

Solliciteer uiterlijk 31 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.