intelligencemedewerker openbare orde en veiligheid

Wat ga je doen?

Je komt te werken in een team dat een informatiepositie opbouwt rondom het thema openbare orde en veiligheid (OOV). Hier vallen de volgende onderwerpen onder: voetbal & hooliganisme, maatschappelijk ongenoegen en rivaliserende jeugd. Jij zorgt er onder ander voor dat je informatie bij elkaar brengt, dit weet te duiden en om kan zetten naar een duidelijk leesbaar intelligenceproduct. Dit houdt in dat je gebruik maakt van interne politie- en informatiebronnen en je voert eerstelijns onderzoek uit in open bronnen zoals internet en social media. In korte tijd weet je relevante informatie te verzamelen, veredelen en te verstrekken.

OOV richt zich voor de onderwerpen op het opbouwen van een doorlopende, actuele intelligencepositie op relevante groepen, personen en incidenten. Als intelligencemedewerker zorg je voor het (vroegtijdig) signaleren en duiden van mogelijke risico-indicatoren die effect kunnen hebben in de openbare ruimte. Vanuit de Eenheids Intelligence Agenda zijn de langetermijn prioriteiten voor het thema vastgesteld.

Verder houd je je bezig met de volgende werkzaamheden: 

• zelf inschatten welke informatie collega's kan helpen en weet daarvoor hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren;
• bouwen en onderhouden van (nieuwe) netwerken ten behoeve van een gezamenlijke aanpak van intelligence-activiteiten en je maakt uitvoeringsafspraken;
• je bent in staat om andere collega’s te coachen in het werk en de dagelijkse sturing als werkverdeler op je te nemen. Als mentor bevorder je ook de professionaliteit van collega's;
• op het thema behoud je de helicopterview eenheidsbreed en signaleer je trends en ontwikkelingen.

Voor het thema openbare orde en veiligheid kun je ook worden ingezet voor een staf grootschalig en bijzonder optreden (SGBO) en daarnaast word je ingezet voor piketdiensten.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Regionaal Intelligenceknooppunt, dat valt onder de Afdeling Intelligenceknooppunten van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie. De intelligenceknooppunten voorzien de diensten of de districten binnen de Eenheid Rotterdam en ketenpartners van op hun taakstelling toegesneden informatieproducten om zo de veiligheid te vergroten.

Wie ben jij?

Wij zoeken betrokken, flexibele en mensgerichte collega’s. Teamspelers die een steentje willen bijdragen, initiatief tonen en ook onregelmatige tijden willen werken. Je gaat zelf aan de slag wanneer dit nodig is, kunt handelen in het moment en daarbij de meerwaarde van de DRIO aantonen. Je beschikt ook over een sterk analytisch vermogen, bent nieuwsgierig en communicatief sterk. Netwerken én samenwerken is je op het lijf geschreven, je maakt gemakkelijk contact met anderen. Jij bent de spin in het web op het thema OOV, hebt de juiste afstemming met diverse partners en weet vraag en aanbod op elkaar aan te laten sluiten in de operatie.

Je bent wendbaar in je denken en anticipeert op de vraag in de buitenwereld. Je bent zelfstandig en kunt goed omgaan met de ruimte en het vertrouwen dat je krijgt. Je hebt een duidelijke visie op het intelligencewerk en weet wat dit voor de politieprocessen betekent. Dit kun je vervolgens goed overdragen. Bovendien ben je kwaliteitsgericht en zorgvuldig. 

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur de nodige ervaring binnen de intelligence en/of opsporing;
• bij voorkeur de nodige ervaring met het coachen van mensen en het verdelen van werkzaamheden. 

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel met Renee Olsthoorn, operationeel specialist A (06 - 15 00 74 22) of Tülay Demirhan, operationeel expert (06 - 46 27 54 52) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 1 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.