intelligencemedewerker Informatieknooppunten Rotterdam-Zuid en Rotterdam-Stad

Wat ga je doen?

Als intelligencemedewerker kun je zelf inschatten welke informatie collega's kan helpen en je weet goed hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren. Dit doe je door tegelijkertijd in verschillende digitale externe- en politiesystemen te werken. Je maakt gebruikt van interne politie- en informatiebronnen en je voert eerstelijns onderzoek uit in open bronnen zoals internet en social media. In korte tijd weet je relevante informatie te verzamelen, te veredelen en te verstrekken.

Daarnaast:

• verricht je zaakscoördinatie en voer je zelfstandig intelligenceactiviteiten uit; 
• bouw en onderhoud je (nieuwe) netwerken ten behoeve van een gezamenlijke aanpak;
• doe je voorstellen vanuit de uitvoeringspraktijk ter verbetering van de aanpak van intelligenceactiviteiten en implementeer je vastgestelde verbeteringen;
• ben je in staat om andere collega’s te coachen in het werk en de dagelijkse sturing als werkverdeler op je te nemen.

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) werkt themagericht en is lokaal verankerd. Samen met lokale partners draag je bij om de veiligheid te waarborgen binnen verschillende veiligheidsthema's. Deze lokale verankering wordt gerealiseerd door de aanwezigheid binnen het district en de geografische verbondenheid daarmee. Er wordt thematisch gewerkt op de volgende thema's: Ondermijning (OND), Cluster Maatschappelijke Dreiging (voormalig CTER) en Openbare Orde en Veiligheid (OOV).

Afhankelijk van het onderwerp dat jouw interesse heeft kom je te werken in het team dat een informatiepositie opbouwt over een specifiek onderwerp of over meerdere onderwerpen in een geografisch gebied. Naast het volgen van een inwerktraject en functiegerichte cursussen krijg je de kans en gelegenheid om de verdieping te zoeken in een toegewezen thema. 

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Rotterdam voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele intelligence op basis van inwinning, duiding, onderzoek en analyse. Intelligence draagt herkenbaar bij aan goed politiewerk en de sturingskeuzes die we daarin moeten maken. De DRIO draagt op die manier actief bij aan veiligheid. 

Je komt te werken bij de Afdeling Intelligenceknooppunten (IK) van de DRIO. De Intelligenceknooppunten voorzien de diensten of de districten binnen de eenheid Rotterdam en ketenpartners van op hun taakstelling toegesneden informatieproducten om zo de veiligheid te vergroten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan informatie voor de dagelijkse operationele briefings, analyses voor een regionaal veiligheidsprobleem of opsporingsonderzoek, veiligheidsbeelden en signaaldocumenten.

Er is plaats bij 2 teams: IK Stad en IK Zuid. 

• Het Intelligence knooppunt Stad is als onderdeel van de DRIO actief in het verzorgingsgebied van district Stad. Het district Stad bestaat naast de districtsrecherche uit twee basisteams: Centrum en Delfshaven. In het bruisende centrum van Rotterdam wonen en werken om en nabij 120.00 mensen. Wekelijks wordt het centrum door ongeveer 600.000 mensen bezocht. In het gebied worden vele evenementen georganiseerd. Ook zijn er wekelijks demonstraties die worden georganiseerd en gevoerd op het Schouwburgplein of de Binnenrotte. Het (oud historisch) Delfshaven is van een zelfstandig havenstadje door de eeuwen heen gegroeid tot een stadsdeel waar oud en nieuw op bijzondere wijze bij elkaar komen. Met ruim 76.000 inwoners is Delfshaven een bijzondere culturele mix.
• Het Intelligence knooppunt Zuid is als onderdeel van de DRIO actief in het verzorgingsgebied van district Zuid.  Rotterdam Zuid bestaat naast de districtsrecherche uit drie basisteams: Charlois, Feijenoord en Groot IJsselmonde. Charlois is een drukgebied binnen het district. Ahoy en winkelcentrum Zuidplein domineren dit gebied. Er is veel uitgaanspubliek als er concerten of evenementen zijn in Ahoy en in het weekend is er veel winkelend publiek in het overdekte winkelcentrum. Feijenoord is een multicultureel gebied. Het voetbalstadion De Kuip is de blikvanger in dit levendige gebied. De gevarieerde wijken in IJsselmonde hebben zowel een stedelijk als een landelijk karakter.

In zowel Intelligenceknooppunt Stad als Zuid vragen de verschillende wijken met grote verscheidenheid aan culturen ieder om een aparte aanpak. De problematiek in deze gebieden varieert van typische grootstedelijke problematiek; geweldsdelicten, drugsoverlast tot woning- en auto inbraken en zware criminaliteit die meer onder de oppervlakte sluimert.  

Wie ben jij?

Wij zoeken betrokken, flexibele en mensgerichte collega’s. Teamspelers voor wie “Politie voor iedereen” een begrip is en die onbevooroordeeld een steentje willen bijdragen en daarbij niet afwachten tot het werk op hen afkomt. Een proactieve collega die ervoor zorgt dat iedereen met zijn of haar talent een bijdrage levert. Je hebt daarvoor het liefst de nodige ervaring met het coachen van mensen, maar gaat ook zelf aan de slag wanneer dit nodig is. Je kan handelen in het moment en daarbij de meerwaarde van de DRIO aantonen. Je hebt een duidelijke visie op het intelligencewerk en weet wat dit voor de politieprocessen en veiligheidsthema's betekent. Dit kun je vervolgens goed overdragen. Bovendien ben je kwaliteitsgericht en zorgvuldig. Netwerken én samenwerken is je op het lijf geschreven.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met intelligence/opsporing.  

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam en afhankelijk van het team is de locatie Doelwater (Stad) of Zuidplein (Zuid). Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel met Benji van der Hoff, operationeel specialist A (06-18 16 23 82, benji.van.der.hoff@politie.nl) als je meer informatie over een van deze functies wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 4 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.