innovatiespecialist - Real Time Intelligence Center

Wat ga je doen?

Het RTIC is een 24/7-onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) in Den Haag en speelt een belangrijke rol in het vergroten van de veiligheid en slagkracht van de politie. Het RTIC is voortdurend in beweging om de complexe en veeleisende omgeving van de toekomst het hoofd te bieden.

Jij speelt een een centrale rol in het identificeren van knelpunten en het implementeren van verbeteringen. Je adviseert de teamleider over nieuwe manieren om het RTIC verder te ontwikkelen en draagt actief bij aan het formuleren van de doelstellingen en het teamplan, met een sterke nadruk op innovatie en procesoptimalisatie. Jouw bijdrage richt zich op het signaleren van kansen voor verbetering, het doen van concrete verbetervoorstellen en het ondersteunen bij de implementatie hiervan. Je anticipeert op zowel externe als interne ontwikkelingen en vertaalt deze naar processen die bijdragen aan de effectiviteit van het RTIC.

Daarnaast onderhoud je een netwerk dat essentieel is voor de gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten en je draagt bij aan de operationele processen. Je speelt een actieve rol in innovatieprojecten en overlegstructuren, waarbij je het RTIC vertegenwoordigt als een onmisbare schakel. De focus ligt op de doorontwikkeling van realtime OSINT, het RTCC, procesverbeteringen binnen DRIO, en de integratie van informatietechnologie in de kernprocessen van het RTIC.

Waar ga je werken?

Het RTIC voorziet de politieoperatie 24/7 van actuele, betrouwbare en actiegerichte informatie. Dit doen we door realtime relevante informatie uit open en gesloten bronnen te ontsluiten. Onze werkprocessen zijn continu in ontwikkeling en passen zich aan de operationele druk aan. Jij speelt een rol  in het continu verbeteren van deze processen.

Je komt te werken in een divers en hecht team binnen de dynamische omgeving van het Operationeel Centrum. Deze werkomgeving biedt volop mogelijkheden voor innovatie en procesoptimalisatie. Als operationeel specialist werk je nauw samen met je teamleden aan het verder verbeteren van de werkprocessen, waarbij jouw expertise op het gebied van innovatie en procesverbetering centraal staat. Samen met twee operationeel experts en de teamleider draag jij verantwoordelijkheid voor het efficiënt en effectief inrichten van de processen, met als doel een toekomstbestendig RTIC.

Wie ben jij?

We zoeken een proactieve en ontwikkelingsgerichte collega die gefocust is op kwaliteit en resultaat. Je hebt oog voor het optimaliseren van processen en volgt ontwikkelingen omtrent informatietechnologie op de voet. Daarnaast ben je betrokken en op de hoogte van de ontwikkelingen bij de partners en weet hier op aan te sluiten. Je neemt het voortouw in verschillende projecten, vertegenwoordigt het RTIC-proces en beschikt over overtuigingskracht. Daarnaast ben je analytisch en bekijk je vraagstukken vanuit een breder perspectief. Het kost jou geen moeite om zaken op papier te krijgen en te presenteren. Je bent omgevingsbewust, kunt tactvol communiceren en bent een kei in samenwerken. Ook ben je in staat om je eigen werkzaamheden te signaleren, organiseren, te prioriteren en het overzicht te bewaren. Als specialist van een team dat 24/7 werkzaam is, ben je flexibel en aanwezig wanneer het werk dat van je vraagt.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur affiniteit met state of the art intelligence en informatietechnologie;
• bij voorkeur bekendheid met projectmanagement en verander- en/of implementatieprocessen;
• zeer goede mondelinge presentatie- en schriftelijke vaardigheden;
• bij voorkeur ervaring in de opsporing en/of de IT-branche.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.137,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Sergej Penning, operationeel specialist B (06 - 31 74 93 63, sergej.penning@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Karin Speet, recruiter (06 – 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een taaltest maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.