ICT-analist - Programma Vernieuwend Registreren

Wat ga je doen?

Als ICT-analist ben je medeverantwoordelijk voor het adequaat laten werken van de informatievoorzieningsketen; van beleidsthema's tot applicaties en systemen. Je denkt mee over de toekomst van apps en systemen en vertaalt (maatschappelijke) ontwikkelingen  naar je werkterrein. Dat is jouw corebusiness als ICT-analist.

Je zorgt voor een werkbare vertaling van de wensen van verschillende collega’s, zoals politieagenten/materiedeskundigen, UX-designers, product owners en ontwikkelaars. Jouw missie is geslaagd als de politieagent op straat nog makkelijker in staat is om zijn of haar werk te doen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• je adviseert bij de intake, vormgeving en uitvoering van IV-trajecten die betrekking hebben op de portefeuille waarvoor je werkzaam bent;
• je zorgt voor een goede vraagarticulatie op IV-verbeterings- en vernieuwingsvraagstukken en verricht de benodigde analyses en vooronderzoeken;
• je draagt bij aan de uitwerking van epics en features.

Daarnaast houd je je bezig met het definiëren en uitwerken van (non)functionele gebruikersspecificaties en het borgen van de inrichting van de informatieprocessen. Je focus ligt op een onderdeel van de totale vraagstelling. Vanuit jouw kennis op dit onderdeel draag je proactief kennis over aan je collega's die hiervoor werkzaam zijn. Daarbij zorg je voor een effectieve werkuitvoering overeenkomstig de vastgestelde planning. Bij dit alles houd je rekening met de ontwikkelingen binnen het IV-landschap. Dit doe je door onder andere deel te nemen aan in- en externe netwerken van specialisten.

Waar ga je werken?

Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. Hier ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Je werkt hybride, maar 1 á 2 keer per week werken we vanuit ons prachtige nieuwe kantoorpand in Utrecht. We omarmen het Agile gedachtengoed. Je ontmoet collega’s in het veld of bezoekt ketenpartners, zodat je nog meer inzicht krijgt in hoe de informatievoorziening van de politie in het grote geheel werkt. En natuurlijk zodat je met eigen ogen kunt zien waar je het allemaal voor doet.

Jij gaat aan de slag bij het Programma Vernieuwend Registreren (PVR). PVR vervangt, verbetert en vernieuwt de registratieve operationele politiesystemen. Dit zijn systemen die onder andere agenten gebruiken bij handhaving en opsporing. PVR is korpsprioriteit en is op dit moment één van de grootste ICT-overheidsprogramma’s. Jij bent werkzaam binnen één van de subteams van het Product Manager Support Team (PMST). Het PMST bestaat uit ongeveer vijfenveertig personen en is opgedeeld in verschillende subteams. Deze hebben de taak om IV-epics uit te werken en te detailleren (‘refinement’) tot het niveau dat een feature-team dit kan bouwen. Wij werken volgens het Scaling Agile Model Politie ter ondersteuning van het snel en wendbaar realiseren van de gewenste informatievoorziening.

Wie ben jij?

Jij bent een ICT-analist die ziet wat er gedaan moet worden. De uiteenlopende IV-vraagstukken kun je goed op waarde schatten, analyseren en verwoorden. Je bent innovatief en resultaatgericht en draagt eraan bij dat de IV-keten zo optimaal mogelijk functioneert. Doordat je een groot netwerk hebt of dit ontwikkelt is het voor jou niet moeilijk informatie, steun en medewerking te krijgen van collega's en relaties. Verder kun je op verschillende niveaus (operationeel en tactisch) met stakeholders communiceren. Je bent je bewust van de organisatie waarin je werkt en houdt rekening met de verschillende belangen. Ook beschik je over overtuigingskracht en kun je verbanden leggen en je advies hierop afstemmen. Je kunt goed luisteren, feedback ontvangen en uitdelen. 

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Informatiemanagement;
• relevante ervaring met IV-vernieuwingsvraagstukken;
• relevante ervaring in het zelfstandig uitvoeren van IV-onderzoeken en -impactanalyses, in samenwerking met een multidisciplinair IV-team en vertegenwoordigers vanuit de business;
• actuele kennis van en ervaring met Informatievoorziening en Scaled Agile methoden zoals SAFe en LeSS;
• actuele kennis van informatiearchitectuur en informatiebeveiliging;
• relevante ervaring in vakinhoudelijk coachen van collega's.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.209,- en maximaal €6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT.

Interesse?

Neem contact op met Marieke Markensteijn – De Groot, personeelscoördinator Cluster Mobiel Werken (06 - 28 46 94 24, marieke.de.groot.2@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 12 november 2024 via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie beoordelen we zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op https://kombijdepolitie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.