eenheidscontroller / hoofd Planning & Control Politieacademie

Wat ga je doen?

Als eenheidscontroller bij de Politieacademie heb je een cruciale rol in het ondersteunen van de strategische en financiële besluitvorming binnen de Politieacademie. Er ligt een uitdaging om financiële sturing beheerst te decentraliseren en jij speelt daar een sleutelrol in. Je levert waardevolle inzichten die bijdragen aan de uitvoering en ontwikkeling van het politieonderwijs, de kennis- & onderzoekstaken en de professionalisering van de politie en de Politieacademie in het bijzonder. Jouw rol gaat verder dan de cijfers: je bent een proactieve partner van het MT van de Politieacademie en speelt een sleutelrol in besturingsprocessen. Je bent in staat om landelijke doelstellingen te interpreteren en te vertalen naar de Politieacademie. Je inspireert anderen om verandering te omarmen en zorgt ervoor dat iedereen, ongeacht achtergrond, de kans krijgt om bij te dragen aan het realiseren de strategische-, tactische en operationele doelen van de Politieacademie. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de producten uit de Planning en Control Cyclus, zoals begrotingen, jaarplannen en managementrapportages.

Als eenheidscontroller bij de Politieacademie ondersteun je de strategische en financiële besluitvorming en speel je een sleutelrol in de beheersing en decentralisatie van financiële sturing. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het politieonderwijs, kennis- en onderzoekstaken, en de professionalisering van de Politieacademie.

Als proactieve partner van het MT vertaal je landelijke doelstellingen naar strategieën voor de Politieacademie en inspireer je anderen om bij te dragen aan de realisatie van strategische, tactische en operationele doelen. Je bent verantwoordelijk voor producten uit de Planning en Control Cyclus, zoals begrotingen en managementrapportages, en levert strategische inzichten voor besluitvorming. Daarnaast leid je de digitale transformatie van financiële processen, stimuleer je een datagedreven cultuur en volg je nieuwe ontwikkelingen, zoals AI en Proces Mining, om de flexibiliteit en wendbaarheid van financiële structuren te waarborgen. Je adviseert over risico’s en kansen in lange termijn plannen en werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de prestaties te monitoren en verbeteren.

Waar ga je werken?

Wij zijn de Politieacademie! We doen ons werk, zodat politiecollega's hun werk goed, bekwaam en veilig kunnen doen. In ons onderwijs staat de mens en het leren in een veilige omgeving centraal. We werken dagelijks vol overtuiging aan het verstevigen en vernieuwen van het vakmanschap van de politie. We doen dat samen met de praktijk. Hierdoor kunnen onze inzichten en kennis doorwerken in de manier waarop politiecollega's hun belangrijke werk doen.

De Politieacademie is een eenheid binnen de politie en heeft als Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) een onafhankelijke positie op het gebied van onderwijskwaliteit. Als eenheidscontroller heb je een directe lijn met de portefeuillehouder Finance & Control in de directie. Je vertegenwoordigt de Politieacademie in landelijke control-overleggen en fungeert als belangrijke schakel tussen de Directie/Management van de Politieacademie en de staf korpsleiding. Je legt verantwoording af aan de Korpsleiding voor de beheersmatige aspecten en aan het ministerie voor de onderwijskwaliteit.

Je werkt in het Team Control van de Politieacademie, bestaande uit 13 controllers en 2 auditors. Dit team ondersteunt de directie, het MT en de sectoren. Er is een transitie gaande van Financial Control naar Integraal Control, waarbij ook bedrijfsvoering en operatie worden meegenomen. Jij geeft leiding aan het team en stimuleert een inclusieve cultuur waarin medewerkers zich gesteund voelen en innovatieve ideeën worden aangemoedigd. Samen met je collega’s werk je aan de doorontwikkeling van de staf en lever je een actieve bijdrage aan deze verandering.

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve collega met een stevige persoonlijkheid. Een echte teamspeler, die energie krijgt van het samenwerken. Je bent in staat te verbinden en te beïnvloeden, zowel op gedrag als het resultaat. Je bent communicatief sterk, gericht op samenwerking en netwerkvaardig binnen en buiten de staf. Ook beweeg je je gemakkelijk op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau en kun je omgaan met verschillende belangen. Je denkt en handelt in termen van kansen en afbreukrisico’s. Omgevings-, politieke- en bestuurlijke sensitiviteit zijn belangrijke competenties die je meebrengt.

Diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijke waarden voor je, vanuit de overtuiging dat dit essentiële onderdelen zijn van goed (politie) vakmanschap. Je staat voor een veilig en inclusief werkklimaat binnen Control en de hele Politieacademie. Je hebt een voorbeeldfunctie in het waarderen van en ruimte geven van verschillende perspectieven en begrenst tegelijkertijd als dat nodig is. Je kunt anderen en jezelf een spiegel voorhouden. Lef, moed en overtuigingskracht breng je mee om het anders te doen en een voorbeeld te zijn voor teamleden in de ontwikkeling van het vak Control. Door je verandergerichtheid ben je in staat een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van het team en bredere doorontwikkeling van de staf. Je bent gericht op talentontwikkeling door coaching, je hebt visie en bent materiedeskundig. Daarnaast ben je betrouwbaar en flexibel.

Ten slotte vragen we om:

• wo werk- en denkniveau*, en een opleiding of ervaring op het gebied van control;
• minimaal 5 jaar ervaring in controlling, met ervaring in het aansturen van diverse teams;
• bij voorkeur ervaring met digitale transformatie en data governance.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.350 ,- en maximaal € 7.456,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel met Thies van der Linde, sectorhoofd staf (06 – 18 66 79 20) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteren kan uiterlijk 28 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.