digitaal rechercheur - Districtsrecherche Fryslân

Wat ga je doen?

Als digitaal rechercheur adviseer je collega’s en de leiding van je team en kom je met verbetervoorstellen waardoor er effectiever samengewerkt en opgespoord kan worden. Je werkt nauw samen met collega’s van je eigen en andere teams/instanties. Je deelt opgedane kennis en draagt er zo aan bij dat het digitaal bewustzijn en de vaardigheden van je team op niveau blijft of groeit. Je ondersteunt bij (door)zoekingen in woningen en bedrijven en stelt informatie uit digitale gegevensdragers veilig. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van de verdachte.

Je verzamelt en combineert gegevens uit diverse digitale bronnen, maakt deze leesbaar en stelt ze beschikbaar aan de tactisch rechercheurs of voor verder onderzoek aan het Team Digitale Opsporing. Jouw bevindingen verantwoord je door een proces-verbaal en/of rapportage. Vanuit jouw expertise adviseer je onderzoeksteams actief en help je bij het inventariseren en bepalen van onderzoeksmogelijkheden op digitaal gebied. Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt dan ook onregelmatig, draait mee in piket en springt bij waar jouw expertise nodig is.

Meer over de wereld van de digitaal rechercheur.

Waar ga je werken?

District Fryslân bestaat uit zes basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. De basisteams voeren de lokale politietaken uit. De teams werken samen met en worden ondersteund door de districtsrecherche. Het flexteam wordt ingezet waar nodig, zodat de heterdaadkracht vergroot wordt.

De Districtsrecherche Fryslân werkt vanuit de drie locaties Leeuwarden, Sneek en Drachten. De districtsrecherche zorgt voor de aanpak van high impact crime zaken (geweldscriminaliteit, jeugdcriminaliteit, vermogenscriminaliteit), cybercrime en probleemgerichte veel voorkomende criminaliteit. Er wordt samengewerkt met de politieteams, externe partners en het Openbaar Ministerie. Het team bestaat uit zeer ervaren en betrokken collega’s met een flinke dosis kennis binnen het recherchewerk en anderzijds uit nieuwe collega’s met een frisse blik die het vak leren verstaan.

Wie ben jij?

Jij bent een creatieve, proactieve en veelzijdige collega. Je legt makkelijk contact en onderhoudt jouw contacten op een constructieve wijze. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken, brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband en kunt analyses omzetten in concrete oplossingen. Je handelt en communiceert tactvol, feiten weet je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je toont initiatief, signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je leert snel en zet je kennis effectief om naar de politiepraktijk.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een afgeronde IT-opleiding.
• brede kennis en ervaring op digitaal gebied.

Wat wij bieden

De standplaats is Leeuwarden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een vaste aanstelling aan. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Bert Stulp, operationeel specialist portefeuille digitaal (06 - 54 35 16 21, bert.stulp@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Willy van Middelaar, recruiter digitalisering (06 – 18 65 88 65, willy.van.middelaar@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 21 augustus via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je sollicitatie wat jij aan digitale kennis in huis hebt en hoe jij jouw expertise inzet om de (digitale) opsporing te verbeteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is 

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.