analist cybercrime - Team Analyse en Onderzoek

Wat ga je doen?

Als analist cybercrime ben je verantwoordelijk voor strategische en tactische beeldvorming voor intelligence en opsporing en het maken van veiligheidsanalyses op het gebied van cybercrime. Je hebt een coachende en organiserende rol ten aanzien van de andere analist(en) en samen met andere domeinexperts zorg je voor de juiste duiding, fenomeenbeelden en voorstellen voor interventies. Je gebruikt grote hoeveelheden informatie die je, in samenwerking met relevante partners, omzet in intelligence ter bestrijding van complexe en (inter)nationale cybercriminaliteit.

Uit diverse bronnen verzamel en combineer je informatie over digitale entiteiten zoals IP-adressen, personen, bedrijven en organisaties en geeft hier duiding aan. Je brengt informatiestromen in kaart en je beschrijft kenmerken van verdachten en criminele samenwerkingsverbanden. Je herkent afwijkende patronen en ontwikkelingen op het gebied van cybercrime, signaleert interventiekansen en adviseert over een integrale aanpak. Jouw bevindingen leg je helder en gestructureerd vast in intelligenceproducten zoals fenomeen- en veiligheidsbeelden, monitorberichten, informatierapporten en onderzoeksvoorstellen. Dit doe je op begrijpelijke wijze zodat ook minder gespecialiseerde in- en externe partners aangezet worden tot actie op dit thema. Je brengt als intermediair vraag en aanbod bij elkaar en formuleert voorstellen tot verbeteringen in het analyseproces.

Je initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert op inhoudelijke samenwerking vanuit het regionale en (inter)nationale intelligence(cyber)netwerk. Vanuit het cyberbeeld haal je, samen met andere analisten van de Dienst Landelijke Intelligence Organisatie (DLIO), de voor Nederland belangrijke fenomenen, die je verder uitwerkt. Je bent ambassadeur voor het thema cybercrime waarbij de landelijke focuslijnen liggen op Ransomware, DDOS, Bankphising en Remote access trojans.

Waar ga je werken?

Je wordt geplaatst bij het Team Analyse & Onderzoek van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van waaruit je gaat werken bij het Team Cybercrime in Amsterdam. Voor de aanpak van cybercrime zijn er in elke eenheid cybercrimeteams binnen de Dienst Regionale Recherche (DRR) gepositioneerd. De DRR bestaat uit de afdelingen Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, Vreemdelingenpolitie en Specialistische Ondersteuning. In deze unieke constructie wordt op basis van gelijkwaardigheid tussen deze twee organisatieonderdelen samengewerkt vanuit een gezamenlijke opdracht en met wisselend leiderschap.

Het Team Cybercrime is hét team van de toekomst! In nauwe samenwerking met de tien cybercrimeteams van de overige eenheden, het Team High Tech Crime (THTC) van de Landelijke Eenheid en het analysecluster van het Landelijk Operationeel Cybercrime Overleg (LOCO) maakt het deel uit van een uniek nationaal netwerk op het vakgebied en brede bestrijding van cybercrime. Onderzoeken naar onder andere ransomware, DDoS aanvallen, malware, hacking, bulletproof hosting  is de core business van het Team Cybercrime. Het team fungeert daarnaast ook als motorblok in het cybercrimenetwerk van de regionale Eenheid Amsterdam, waarbij het in nauwe verbinding staat met basisteams, districtelijke rechercheteams en opsporingsteams van de DRR.

Het Team Cybercrime is een multidisciplinair operationeel team met expertise op digitaal, intelligence, tactiek en financieel gebied. Het team verricht vanuit nationale samenhang en gezamenlijke aanpak op offensieve en creatieve wijze projectmatige en complexe (fenomeen)onderzoeken en interventies naar nationale en internationale vormen van cybercrime. Ook het aan de voorkant, veelal samen met publiek-private partners, verstoren of stoppen van criminele processen of het nemen van preventieve maatregelen hoort bij deze  aanpak. Op het Team Cybercrime werkt men vanuit vertrouwen en is een veilige werkomgeving een kernwaarde. Het team gaat uit van de kennis en kunde van de teamleden. Daarin ligt de kracht van het team. Ieder teamlid draagt vanuit zijn eigen vakgebied bij aan het resultaat en wordt naar waarde geschat. Het Team Cybercrime is divers, dynamisch en creatief met een hoog werktempo en een grote drive om van betekenis te zijn en door te ontwikkelen op het vakgebied.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch en motiverend ijzersterk en kun je methodologisch verantwoord informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengen. Je hebt daarbij ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden. Je weet snel inzicht te genereren, bijvoorbeeld door dwarsverbanden tussen meerdere onderzoeken of incidenten te identificeren. Vraagstukken rafel je uiteen, je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden, legt verbanden en kunt de juiste conclusies trekken. Verder ben je in staat om, in samenwerking met dataspecialisten, reduceermodellen te bedenken om tot fenomenen en/of targets te komen.

Je kunt helder rapporteren en presenteren, je bent een verbinder en bouwt bruggen tussen de verschillende in- en externe partners. Voor je collega-analisten ben je een coach en je ontwikkelt en implementeert nieuwe methoden en technieken. Je hebt het vermogen om goed te adviseren (zowel gevraagd als ongevraagd), durft initiatief te nemen en ben je samenwerkingsgericht en open-minded. Je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de maatschappij en hebt een brede blik die zowel intern als extern gericht is.

Daarnaast ben je flexibel inzetbaar, zodat je er bent op die momenten dat jouw expertise nodig is. Bij de politie moet je snel in actie kunnen komen. Het werk is onvoorspelbaar en soms werk je onder druk met strakke deadlines, met een flexibele 24/7 mentaliteit. Omdat we werken in een snel digitaliserende wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. We geven onze mensen alle ruimte voor vernieuwende ideeën en oplossingen en willen op die manier inspelen op de behoefte vanuit de samenleving om in een sterk digitaliserende maatschappij de criminaliteit het hoofd te blijven bieden.

Verder heb je:

• een hbo (bachelor) diploma;
• kennis van analysemethoden en analysetooling, bij voorkeur kennis van scripting, programmeertaal(en), databasesoftware en visualistiesoftware;
• IT-technische kennis, zodat je in staat bent om grote hoeveelheden data goed te doorgronden;
• ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• een rijbewijs B;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Jolijn Oud (06 - 83 62 19 17, jolijn.oud@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 november 2024 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.