Jij wilt met jouw werk bijdragen aan de samenleving. Misschien heb je daarbij nog nooit aan de politie gedacht. Juist vakmensen zoals jij zorgen dat de politie haar werk goed kan doen. Wil jij werken in een spannende organisatie en met jouw expertise bijdragen aan de veiligheid op straat? Maak er politiewerk van.
Politiemedewerkers krijgen opleidingen, trainingen en assessments om zich te blijven ontwikkelen. Trainingsacteurs zijn daar een belangrijk onderdeel van: zij zorgen dat situaties voor oefeningen en assessments zo realistisch mogelijk zijn. Of het nu gaat om een aanslag verijdelen, een agressieve verdachte benaderen of een slechtnieuwsgesprek voeren: trainingsacteurs zijn onmisbaar.
‘Het trainen van agenten is net een schaakspel’, zegt Jimmy Jap-Ngie. Hij werkt al twintig jaar samen met de politie bij verschillende soorten trainingen. ‘Onwijs leuk om te doen, maar er zijn ook moeilijke momenten. Soms moet ik de training emotioneel verwerken. Maar als ik één ding aan iemand heb kunnen aanreiken waar die persoon wat mee kan, dan was het voor mij een succesvolle dag.’
Startende agenten gaan eerst naar de Politieacademie (PA) voor het basispolitieonderwijs. Politiemedewerkers die door willen groeien of zich willen specialiseren, kunnen daarna een opleiding volgen binnen het vakspecialistisch politieonderwijs. Om lesdoelen te halen, oefenen politiemedewerkers in opleiding met allerlei soorten trainingsacteurs.
Politiemedewerkers oefenen onder meer deze situaties met acteurs:
Na een opleiding aan de Politieacademie krijgen uitvoerende politiemedewerkers regelmatig training om hun beroepsvaardigheden te blijven ontwikkelen. Dit gebeurt tijdens de operationele begeleiding en training (OBT). Hier oefenen politiemedewerkers met allerlei gewelds- en gevaarbeheersingssituaties. Ze trainen hoe ze zich in deze situaties weerbaar opstellen, zowel fysiek als mentaal en moreel. Daarom valt bijvoorbeeld de afdeling die de Mobiele Eenheid traint ook onder OBT.
Als trainingsacteur kun je worden ingezet op diverse locaties. De meeste trainingen vinden plaats op de Politieacademie (Apeldoorn, Ossendrecht, Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Drachten) en op diverse andere politielocaties (Zuidlaren, Zwolle, Borne, Zutphen, Els, Alkmaar, Zaandijk, Hoofddorp, Amsterdam, Almere, Leusden, Den Haag, Alphen aan den Rijn, Dordrecht, Den Bosch, Sevenum, Kerkrade, Breda, Rotterdam en Den Dolder). Trainingsacteurs bepalen zelf of ze een inzet al dan niet accepteren en willen uitvoeren. Een overweging daarbij kan de reistijd of reisafstand zijn.
De politie zoekt trainingsacteurs met verschillende profielen. Op dit moment zijn we vooral op zoek naar acteurs met profiel “zwaar fysiek” en “zeer zwaar fysiek”; voor profiel "gespecialiseerd" hebben we inmiddels al veel aanmeldingen ontvangen. Kom jij bij ons werken als trainingsacteur? Dan kom je in onze acteurspoule. De politie werkt met deze poule zodat we beschikken over betrokken en loyale trainingsacteurs. Je kan als ZZP-er of vanuit een bureau werken voor de acteurspoule. De politie heeft zelf geen trainingsacteurs in dienst.Daarnaast mag je uiteraard ook voor andere opdrachtgevers blijven werken.
De Politie heeft duidelijke kaders aangebracht voor de diverse profielen die we uitvragen. Regulier, licht -en (zeer) zwaar fysiek is weergegeven in onderstaande profielenmatrix.
Profiel |
Wat wordt verwacht? |
|
Gespecialiseerd |
Alleen verbale oefeningen |
|
Licht fysiek |
Aanhouding zonder verzet |
|
Zwaar fysiek |
Aanhouding met verzet (niet meewerkende verdachte en tegenwerkende verdachte) |
|
Zeer zwaar fysiek |
Idem als Zwaar fysiek, echter niet mer verzwaarde omstandigheden (blessuregevoeligheden). Aanhouding in teamverband en/of oefeningen met schilden (welke de impact verhoogt). |
In de gedetailleerde profielenmatrix trainingsacteurs vind je per profiel welke competenties en vaardigheden gevraagd worden. Het werkgebied en de inzetbaarheid.
Door middel van Uitsluitingsgronden en een Geschiktheidseis toetst de Politie of je bekwaam bent om als trainingsacteur de Raamovereenkomst uit te voeren. Als aan de genoemde Uitsluitingsgronden en Geschiktheidseis niet wordt voldaan kan je niet ingezet worden als trainingsacteur voor de politie. Met de Eigen verklaring geef je aan of er Uitsluitingsgronden van toepassing zijn, dan wel of je aan de Geschiktheidseis voldoet. Er wordt één Geschiktheidseis toegepast.
Kerncompetentie: je bent opgeleid voor (trainings)acteren.
Je voldoet aan de Geschiktheidseis op basis van één van de volgende situaties:
*De motivering bij 1) en 2), mag maximaal 1 A4 zijn waarbij een lettertype wordt gebruikt met een grootte van minimaal 10pt.
Stuur je CV (voorzien van recente foto) met motivatie, relevante diploma’s en ingevulde Eigen verklaring, naar inhuurdesk-planning.recruitment.hrm@politie.nl.
Bij aanmelding ga je akkoord met de set standaardvoordwaarden bestaande uit:
