zaaksanalist - Team Analyse en Onderzoek

Wat ga je doen?

Als zaaksanalist ben je inzetbaar op verschillende werkterreinen: binnen cluster opsporing, ondermijning of lokale verankering, op een rechercheteam generiek, thematisch of op een district. Met jouw analyses geef je inzicht in dwarsverbanden in en tussen onderzoeken. Hiertoe werk je inhoudelijk samen met de betrokken rechercheteams en de veiligheids- en zaaksanalisten binnen het Team Analyse & Onderzoek. Je draagt zorg voor kritische reflectie en tegenspraak binnen de opsporingsonderzoeken om groepsdenken en cognitieve denkfouten te voorkomen. Daartoe werk je met hypotheses en ontwikkel en toets je scenario’s. Je wordt ook ingezet om thematisch werken binnen opsporingsonderzoeken te ondersteunen.

Je krijgt als analist steeds meer te maken met enorme hoeveelheden data die voortkomen uit de inzet van verschillende opsporingsmethoden. Van jou wordt dan ook verwacht dat je data gedreven kan en gaat werken. Van intelligence is pas sprake als er meerdere bronnen aan ten grondslag liggen en er duiding plaats heeft gevonden. Om de beschikbare data dan op de juiste wijze te kunnen ontsluiten, te verwerken en te duiden zijn er tools beschikbaar die hierbij kunnen ondersteunen. Een aantal van deze tools zijn zo complex dat op tactisch niveau gevraagd kan worden om je hierin te verdiepen, zodat je als aanspreekpunt (key-user) kunt functioneren. Enkele voorbeelden hiervan zijn telecom expertise en geo-analyse.

In de eenheid draag je mede zorg voor het up-to-date houden en begeleiden van collega’s binnen de verschillende onderdelen waar dit diepte-specialisme gebruikt wordt. Je participeert in de landelijke overleggen en hebt oog voor nieuwe functionaliteiten, die je uitdraagt binnen de eenheid. Daarnaast kunnen piket diensten deel uitmaken van je werk.

Jouw takenpakket bestaat concreet uit:

• het verrichten van zaaksanalyses  (hypotheses en scenario’s) en het uitdragen daarvan;
• eventueel het opstellen van dreigingsinschattingen;
• het zijn van aanspreekpunt/expert op een methodiek/tool;
• participeren in netwerken binnen en buiten de DRIO-organisatie, zowel ter versterking van de informatiepositie als vanuit je adviserende rol.

Waar ga je werken?

De afdeling A&O is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). De DRIO heeft de ambitie om een richtinggevende partner te zijn en helpt daarmee in- en externe partners om de juiste keuzes te maken in de aanpak van een breed scala aan veiligheidsproblemen. Onze DRIO is volop in ontwikkeling, gericht op het beter laten samenwerken van de diverse afdelingen en teams. Centraal staat het thematisch werken, waarbij er Intelcellen worden ingericht op de geprioriteerde thema’s cyber, migratiecriminaliteit, milieu, geweld, drugs, CTER en openbare orde & veiligheid. Voor de vacature zijn we specifiek op zoek naar versterking op het cluster opsporing, het cluster lokale verankering en het cluster ondermijning (mensenhandel, milieu en gedigitaliseerde criminaliteit (bij voorkeur expertise op crypto/blockchain).

Wie ben jij?

Je bent een ervaren analist. Je bent leergierig en nieuwsgierig. Investeren in jezelf en je collega’s is voor jou vanzelfsprekend. Je bent in staat om in het gesprek met een opdrachtgever de vraag en behoefte scherp te krijgen. Je weet collega’s mee te nemen in de ontwikkelingen die je nastreeft en doet een stap naar voren waar nodig. Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk. Uit grote hoeveelheden data weet jij de relevante informatie te destilleren en informatie uit verschillende bronnen breng jij gemakkelijk met elkaar in verband. Deze informatie kun jij helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je bent flexibel, zelfstandig en integer. Je bent zeer vaardig in de digitale buitenwereld en je hebt kennis van diverse (andere) interne en externe bronnen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren.

Je werkt vanuit je professionele ruimte en je hebt vertrouwen in het team. Je werkt goed samen met collega's uit verschillende disciplines en bent een overtuigende gesprekspartner. Je bent in staat om in een vroegtijdig stadium mogelijke problemen of kritische situaties te herkennen en hierin naar het belang van de afdeling snel te handelen. Tevens initieer je nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied - zowel binnen als buiten de afdeling - en houd je het vakmanschap van jezelf en het team actueel.

Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden 

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 9 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Jolijn Oud, teamchef (06 - 83 62 19 17, jolijn.oud@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 26 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.