vitaalcoach

Wat ga je doen?

Fit@NP is het vitaliteitsprogramma voor de politie. De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is 1 van de 15 eenheden in het land en heeft (samen met de Politieacademie) een eigen Fit@NP-team.

Voor het verder uitrollen van het vitaliteitsbeleid zoeken wij een vitaalcoach voor 24 uur per week voor de duur van 1 jaar. Als vitaalcoach bij Fit@NP bij LMS heb jij een belangrijke rol op het gebied van vitaliteit. In jouw functie inspireer, motiveer en beweeg jij werknemers van LMS om de eigen regie met betrekking tot hun vitaliteit te (her)pakken. Dit doe je door zowel individuele coaching, als door het geven van webinars en workshops voor grotere groepen alsmede het begeleiden van teams. 

Samen met de coördinator Fit@NP geef je vitaliteit binnen deze eenheid invulling. Hierbij vullen jullie elkaar aan. De coördinator is de verbindende schakel en haalt op wat er leeft en speelt op het gebied van vitaliteit. Jij als vitaalcoach geeft invulling aan de vraag en houdt afstemming met je stakeholders en werknemers van de teams. Dit is een voortdurende wisselwerking waarbij ook jij als het ware de thermometer bent op het gebied van vitaliteit en de coördinator voedt met informatie. Samen ontwikkelen jullie producten die van meerwaarde zijn voor de collega’s van LMS. Denk aan webinars of workshops over relevante thema’s zoals voeding, beweging, slaap en mentale weerbaarheid.

Daarnaast coach je 1-op-1 medewerkers die vragen hebben over hun eigen vitaliteit. Je motiveert en begeleidt hen tijdens dit proces. Bovendien verhelder je hun hulpvragen op het gebied van vitaliteit, voer je coaching gesprekken en bied je intensieve begeleiding op maat.

Tot slot draag je bij aan de aanpak van Duurzaam Vitale Teams; een aanpak van Fit@NP om teams te helpen in het verbeteren van hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Waar ga je werken?

LMS is met circa 500 medewerkers een relatief kleine eenheid, maar in kilometers een groot gebied. Er wordt gewerkt van Maastricht tot Drachten en een groot deel ook in het midden van het land (Driebergen/Zeist). Om toch persoonlijk contact te houden, zul je geregeld naar 1 van de locaties moeten reizen (reistijd is dan diensttijd, vanaf de standplaats). Deze eenheid is daarnaast ook gewend veel in Teams af te stemmen.

Je maakt deel uit van het Fit@NP team dat zich richt op vitaliteitsondersteuning voor de Politieacademie en LMS. Het team bestaat momenteel uit 1 coördinator en 2 andere vitaalcoaches. De 2 andere vitaalcoaches werken afwisselend bij de Politieacademie en LMS. Jij zult verantwoordelijk zijn voor LMS.

• Meer over LMS
• Meer over HRM

Wie ben jij?

Het is een vrij zelfstandige functie, waarbij je de oren en ogen wordt van Fit@NP voor LMS. We vragen je grotendeels op locatie te werken, tussen de collega’s en goed in verbinding. Je hebt veel parate kennis van leefstijlfactoren, maar kunt ook de diepgang vinden op de vlakken van gedragsverandering, motivatie en veerkracht.

Je bent benaderbaar, open en toegankelijk en outgoing in de omgang. Je maakt makkelijk contact, haakt snel in op een gesprek aan de koffietafel waar je je parate kennis op laagdrempelige wijze deelt, maar ook doorvraagt op de behoeftes van de collega’s.

Je functie kan soms wat solistisch zijn; dus we zoeken iemand die de unieke eigenschap heeft zijn eigen weg te vinden, kansen te zien, initiatieven te nemen en te ondernemen maar daarnaast ook in staat is goed in verbinding te blijven met de coördinator en de rest van het team van Fit@NP. Je vindt het niet erg om regelmatig te reizen, of juist om online contact te leggen via Teams of door het geven van webinars of voeren van een overleg. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding vitaalcoach of leefstijlcoach (of opleidingen die tezamen maken dat je een volwaardig vitaalcoach bent);
• ervaring met het coachen en/of begeleiden van medewerkers; 
• ervaring met het ontwikkelen en geven van diverse (online) workshops/webinars en je staat hiermee comfortabel voor groepen;
• Parate en up-to-date kennis van de basis leefstijlfactoren - zoals voeding, beweging, slaap, omgaan met stress - is een must.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. In 2026 zal de standplaats veranderen naar Zeist. We werken momenteel vanuit Driebergen in verband met de verbouwing van het nieuwe pand in Zeist. Er is ruimte voor 0,6 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor een jaar voor 24 uur per week. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.233,- en maximaal € 5.208,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A.

Interesse?

Op 17 november van 19:00 tot 20:00 organiseren we een online vragenuur waar jij al jouw vragen kunt stellen over de functie. Wil je hierbij aanwezig zijn? Mail dan naar Sandra van den Brink (sandra.van.den.brink@politie.nl)

We vragen je om in een korte “pitch” van maximaal 500 woorden (in plaats van een motivatiebrief) de volgende punten te presenteren:

• wie ben jij? (in relatie tot de functie, welke kleur uit DISC op jou van toepassing is);
• omschrijf in hoeverre jij je herkent in een rol van “zelfstandige aanpakker” versus “verbindende teamplayer”;
• jouw visie op vitaliteit van medewerkers in een organisatie;
• waarom je enthousiast wordt van deze functie.

Solliciteer uiterlijk 23 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 3 december 2025.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.