veiligheidsanalist intelligence organisatie

Wat ga je doen?

Als veiligheidsanalist werk je op het snijvlak van intelligence, veiligheid en opsporing. Je analyseert complexe gegevensstromen en veiligheidsinformatie, ontdekt patronen en levert intelligence waarmee de politie sneller en slimmer kan handelen. Je signaleert trends, risico’s en ontwikkelingen. Je vertaalt de data en intelligence naar handelingsperspectief.

Je voert analyses uit naar verschillende (complexe) veiligheidsvraagstukken binnen het geprioriteerde thema waarvoor je werkzaam bent. Je werkt aan thema’s als ondermijning, drugs, geweld en cybercrime. Hierbij werk je in een omgeving waar actualiteit, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.  Binnen jouw thema werk je, volgens de intelcyclus, nauw samen met de andere intelligence collega’s aan een beeld op de landelijk vastgestelde focuslijnen binnen je thema. Je helpt bij het helder krijgen van de behoefte en intelligencevraag vanuit opdrachtgevers. Je weet een probleemanalyse en plan van aanpak helder op papier te zetten. 

Daarnaast vind je het niet erg om onderdeel uit te maken van een team in ontwikkeling, waarbij je met jouw proactieve houding meedenkt en doet in het verder ontwikkelen van het team. Nieuwe ontwikkelingen en relevante vakkennis vertaal je naar praktische toepassingen binnen het team. Je maakt gebruik van je up-to-date kennis van methoden en technieken en hiermee draag je bij aan de (door)ontwikkeling.

Avond en/of weekenddiensten en piket diensten kunnen deel uitmaken van je werk. Geen dag is hetzelfde en met jouw analyses help je Nederland veiliger maken. 

Waar ga je werken?

Bij de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) Amsterdam is er plek voor veiligheidsanalisten op het Cluster Frontoffice en Ondermijning. De DRIO heeft de ambitie om een richtinggevende partner te zijn en helpt daarmee in- en externe partners om de juiste keuzes te maken in de aanpak van een breed scala aan veiligheidsproblemen. Onze DRIO is volop in ontwikkeling, gericht op het beter laten samenwerken van de diverse afdelingen en teams. Centraal staat het thematisch werken, waarbij er intelcellen worden ingericht op de geprioriteerde thema’s. Voor deze vacature zijn we specifiek op zoek naar versterking op de thema's; cyber, frontoffice, Team Criminele Inlichtingen en SOC Drugs en Geweld. 

We werken middels een specifieke methodiek, zodat we tot stapelbare intelligence komen waarmee er een doorlopend, actueel veiligheidsbeeld gecreëerd wordt. Je werkt onder andere samen met analisten die werkzaam zijn op de andere geprioriteerde thema’s. Of die werkzaam zijn in andere domeinen, zoals analisten van het Crypto Analyse Team (CAT) en Maatschappelijke Onrust. Door informatie uit deze bronnen te combineren, geeft dit een beeld op het criminele speelveld in de eenheid. Deze analyses monden uit in concrete adviezen over de aanpak van relevante subjecten en/of criminele samenwerkingsverbanden.

Wie ben jij?

Wij zoeken een analytisch sterke professional met een groot gevoel voor integriteit en verantwoordelijkheid. Je hebt affiniteit met intelligence, veiligheid en maatschappelijke vraagstukken en weet informatie te vertalen naar relevante inzichten. Heb je daarnaast ervaring met data-analyse of intelligence gestuurd werken, dan is dat een waardevolle aanvulling.

Je bent leergierig en nieuwsgierig. Investeren in jezelf en je collega’s is voor jou vanzelfsprekend. Met veel energie, creativiteit en realisatiekracht zet jij je dagelijks in om de DRIO te ontwikkelen. Je bent in staat om constructieve gesprekken te voeren en je bent een volwaardig sparringpartner met betrekking tot het toepassen en ontwikkelen van analysemethodieken. Je weet collega’s mee te nemen in de ontwikkelingen die je nastreeft en doet een stap naar voren waar nodig. Uit grote hoeveelheden data weet jij de relevante informatie te destilleren en informatie uit verschillende bronnen breng jij gemakkelijk met elkaar in verband. Deze informatie kun jij helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. 

Je weet zelfstandig je weg te vinden in een dynamische werkomgeving, handelt daarbij steeds zorgvuldig en betrouwbaar. Je speelt soepel in op veranderende omstandigheden en prioriteiten. Je hebt oog voor de dynamiek van het werkveld en beweegt je gemakkelijk binnen een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• een opleiding in een relevante richting;
• minimaal 5 jaar werkervaring;
• aantoonbaar meerdere jaren ervaring met datapreparatie, -analyse en/of -veredeling;
• een rijbewijs B;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3297,- en maximaal € 5311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Mail jouw vragen naar (laura.verhoeven-kinds@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.