veiligheidsanalist cybercrime - Team Analyse en Onderzoek

Wat ga je doen?

Als veiligheidsanalist geef je vorm aan een optimale intelligencepositie op het gebied van cybercrime. In nauwe samenwerking met het cybercrimeteam en de afdelingen binnen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) werk je aan inzicht, doorzicht en vooruitzicht op cybercrime. Je signaleert trends, interpreteert informatie uit interne en externe bronnen en vertaalt deze naar concrete interventies. Je werkt met verschillende applicaties om informatie te bundelen, te duiden en verbanden te leggen.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het reduceren en analyseren van complexe data. Je vermindert grote hoeveelheden gegevens tot kerngegevens en beoordeelt mogelijke doelwitten op technische, juridische en organisatorische aspecten. Je ondersteunt het team bij het opstellen van weegdocumenten, projectvoorstellen en analyses, waarbij je operationele informatie vertaalt naar heldere besluitvormingsdocumenten. Je verrijkt verzamelde data met informatie uit diverse interne en externe bronnen om een volledig beeld te creëren voor verdere analyse en interventie. Je vervult hierbij een brugfunctie binnen de DRIO en werkt intensief samen met andere afdelingen binnen de eenheid en landelijke netwerken. Met focus op de dagelijkse intelligenceprocessen ondersteun je de senior intelligence specialist in zijn of haar werkzaamheden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Cybercrime, dat is een multidisciplinair team bestaande uit rechercheurs en (intelligence) specialisten. Het team richt zich vooral op de georganiseerde nationale en internationale cybercrime. Het cybercrimeteam is een opsporingsteam dat zelfstandig onderzoeken uitvoert. Deze onderzoeken richten zich onder andere op phishing, ransomware en DDoS-aanvallen. Dit gebeurt doormiddel van opsporingsonderzoeken, maar ook door het proactief verstoren of stoppen van criminele processen, meestal in samenwerking met partners.

De politie is een 24/7 organisatie, daarom kunnen piketdiensten onderdeel uitmaken van de functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden. Ook zal je één of meer intelligence brede neventaken uitvoeren, zoals een rol in de taakorganisatie bij de Staf Grootschalig Bijzonder Optreden (SGBO).

Wie ben jij?

Wij geloven dat talent en leergierigheid belangrijker zijn dan jarenlange ervaring binnen het cybercrime- en intelligence domein. Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega die de ambitie heeft om zich verder te ontwikkelen binnen dit dynamische vakgebied. Je bent vaardig genoeg om nieuwe materie snel eigen te maken en je bent analytisch sterk. Jouw kracht ligt ook vooral in je motivatie, werkervaring en je vermogen om samen met je collega’s cybercrime effectief aan te pakken en verder te ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met techniek, cybercrime en IT (bijvoorbeeld via opleiding, projecten of zelfstudie);
• ervaring met het toepassen van specialistische kennis en methoden in een multidisciplinair team;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Kim Entius, teamchef (06 - 31 74 96 87, kim.entius@politie.nl) of Manon Verberne, teamchef (06 - 83 63 32 53, manon.verberne@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06-18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 26 juni via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.