veiligheidsanalist - Team Analyse en Onderzoek

Wat ga je doen?

Als veiligheidsanalist ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en denk je proactief mee over de stappen die nog worden gezet. Nieuwe ontwikkelingen en relevante vakkennis vertaal je naar praktische toepassingen binnen het team. Daarnaast maak je gebruik van je up-to-date kennis van methoden en technieken en draag je bij aan de (door)ontwikkeling ervan. Je voert analyses uit naar verschillende (complexe) veiligheidsvraagstukken binnen het geprioriteerde thema waarvoor je werkzaam bent. Denk hierbij aan de thema’s milieu, mensenhandel of cyber. Binnen jouw thematische intelcel werk je, volgens de intelcyclus, nauw samen met de andere intelligence collega’s aan een beeld op de landelijk vastgestelde focuslijnen binnen je thema.

Met jouw analytische skills interpreteer je data om inzichtelijk te maken hoe veiligheidsproblemen zich ontwikkelen. Je adviseert over oplossingsrichtingen en mogelijkheden in de integrale aanpak en in de uitvoering van de operationele politietaken, nadrukkelijk met oog voor het versterken van de onderlinge samenhang ervan.

Je helpt bij het helder krijgen van de behoefte en intelligencevraag vanuit opdrachtgevers. Je weet een probleemanalyse en plan van aanpak helder op papier te zetten. Door analysemethoden en -tooling toe te passen schep jij inzicht en samenhang in de omvangrijke (politie)data. Vervolgens formuleer je adviezen voor de strategie en draag je kansen aan voor de aanpak van criminaliteit en onveiligheid. Samen met de themahouder zorg je ervoor dat uit jouw analyse de juiste intelligenceproducten voortkomen en voorzie je beslissers van handelingsperspectieven. Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende collega’s. Je bent een spin in het web binnen de intelcel en waar nodig ook richting partners binnen de politie, zoals opsporing en veiligheidspartners buiten de politie. Daarnaast vind je het niet erg om onderdeel uit te maken van een team in ontwikkeling, waarbij je met jouw proactieve houding mee denkt en doet in het verder ontwikkelen van het team.

Het zijn van dreigingsinschatter kan onderdeel uitmaken van je werk. Dit betreft een neventaak. Als dreigingsinschatter maak je middels een aangeleerde methode dreigingsinschattingen op, waarin je de (mogelijke) dreiging op een persoon, pand of object beoordeelt. Er wordt verwacht dat je de opleiding tot dreigingsinschatter gaat volgen, als deze nog niet behaald is. Daarnaast kunnen piket diensten deel uitmaken van je werk.

Waar ga je werken?

De Afdeling Analyse en Onderzoek is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie. De DRIO heeft de ambitie om een richtinggevende partner te zijn en helpt daarmee in- en externe partners om de juiste keuzes te maken in de aanpak van een breed scala aan veiligheidsproblemen. Onze DRIO is volop in ontwikkeling, gericht op het beter laten samenwerken van de diverse afdelingen en teams. Centraal staat het thematisch werken, waarbij er intelcellen worden ingericht op de geprioriteerde thema’s. Voor de vacature zijn we specifiek op zoek naar versterking op de thema's; milieu, mensenhandel, cyber (bij voorkeur kennis van crypto/blockchain), jeugd en financieel.

We werken middels een specifieke methodiek, zodat we tot stapelbare intelligence komen waarmee er een doorlopend, actueel veiligheidsbeeld gecreëerd wordt. Je werkt onder andere samen met analisten die werkzaam zijn op de andere geprioriteerde thema’s, of die werkzaam zijn in andere domeinen, zoals analisten van het Crypto Analyse Team (CAT) en Team Criminele Inlichtingen (TCI). Door informatie uit deze bronnen te combineren, wordt zicht verkregen op het criminele speelveld in de eenheid. Deze analyses monden uit in concrete adviezen over de aanpak van relevante subjecten en/of criminele samenwerkingsverbanden.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent leergierig en nieuwsgierig. Investeren in jezelf en je collega’s is voor jou vanzelfsprekend. Met veel energie, creativiteit en realisatiekracht zet jij je dagelijks in om de DRIO te ontwikkelen. Je bent in staat om constructieve gesprekken te voeren en je bent een volwaardig sparringpartner met betrekking tot het toepassen en ontwikkelen van analysemethodieken. Je weet collega’s mee te nemen in de ontwikkelingen die je nastreeft en doet een stap naar voren waar nodig. Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk. Uit grote hoeveelheden data weet jij de relevante informatie te destilleren en informatie uit verschillende bronnen breng jij gemakkelijk met elkaar in verband. Deze informatie kun jij helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je bent flexibel, zelfstandig en integer. En met jouw sensitiviteit, ben je je bewust van het veld waarin je werkt.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• een opleiding in een relevante richting;
• aantoonbaar meerdere jaren ervaring met datapreparatie, -analyse en/of -veredeling;
• een rijbewijs B;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is  Amsterdam. Er is ruimte voor 5 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Jolijn Oud, teamchef C (06 – 83 62 19 17, jolijn.oud@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 – 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 25 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een referentieonderzoek en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.