testspecialist - politie.nl

Wat ga je doen?

Als testspecialist ben je een cruciale schakel in het veilig en beschikbaar houden van de webapplicatie www.politie.nl voor burgers en politiecollega’s. Jij zorgt ervoor dat deze applicatie optimaal aansluit bij wat zij nodig hebben. In één van de DevOps-teams ga jij hieraan werken. 

Binnen dat DevOps-team sta jij als geen ander voor kwaliteit in de breedste zin van het woord. Je schrijft en onderhoudt geautomatiseerde testen en onderhoudt test automation frameworks. Dat doe je met tooling als Selenium en Playwright, opgezet met Java en Javascript code. Je neemt het voortouw in het volgen van een efficiënt testproces. Je adviseert en draagt bij aan het uitdenken van een testvisie en daaruit volgende teststrategieën. 

Ook heb je een goede kijk op in te zetten testtooling. Tot slot, maar niet minder belangrijk, krijg je een rol bij inrichten en onderhouden van onze CI/CD-pipeline. Daarmee automatiseren we zoveel mogelijk kwaliteit, veiligheid en snelheid. Dat doe je niet alleen, maar samen met DevOps-collega’s binnen en buiten jouw team. 

Voor jouw DevOps-team is het niet alleen change wat de klok slaat. Ook aan de run draag je samen met je collega’s bij en help je bij het oplossen van incidenten of het inrichten van monitoring. De website www.politie.nl is van kop tot staart bij jou en jouw team in goede handen.

Tot slot: jouw goede ideeën zijn meer dan welkom. Want de webapplicatie die jij met je team ontwikkelt, wordt dagelijks door duizenden burgers en politiecollega’s gebruikt!

Waar ga je werken?

De politie heeft agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen onze organisatie werken ruim 100 DevOps-teams aan het (door)ontwikkelen en beheren van applicaties die een directe maatschappelijke impact hebben.

Onze DevOps-teams leveren in sprints van 2 weken werkende software op en zijn daarnaast verantwoordelijk voor de operations van hun applicatie(s). We vernieuwen vanuit de continuïteit van onze applicaties, waarbij kwaliteit nooit ter discussie staat. Jij gaat aan de slag als developer bij het cluster Digitaal Politie Contact, binnen de waardeketen Wijk & Veiligheid. 

We werken hybride: dinsdag is de vaste kantoordag in Utrecht (en sprintwisseldag elke 2 weken). De overige dagen werk je flexibel vanuit huis, maar ook op andere dagen kun je terecht op kantoor. 

Meer over DevOps bij de politie.

Wie ben jij?

Je bent iemand die ervan geniet om te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Je versterkt onze teams met up-to-date vakkennis. Je bent bekend met Agile werken en een echte DevOps’er. Je staat ervoor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties als de werkzaamheden en taken van het DevOps-team daarom vragen. Ook blijf je goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast werk je zelfstandig, maar ben je bovenal onderdeel van een DevOps-team en werk je optimaal samen. Verder beschik je over voldoende technische bagage. 

Je bent proactief, resultaatgericht en komt afspraken na. Je hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden. 

Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• TMap of ISTQB certificering;
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Java en/of Javascript bij het inrichten en uitvoeren van geautomatiseerde testen met Selenium en/of Playwright binnen een CI/CD-omgeving;
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testmanagement en het ontwikkelen en uitdragen van een testvisie en teststrategie binnen een agile omgeving;
• bij voorkeur heb je ervaring met;
  • het uitvoeren van API- en performancetesten;
  • containerplatform zoals bijvoorbeeld Kubernetes.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.662,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Interesse?

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!

Bel of mail met Richard Maat, Clustermanager (06-28458505, richard.maat@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). Of meld je aan voor de Inhousedag IT.

Solliciteer uiterlijk 10 april 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.