technisch applicatiebeheerder Mobiel Effectiever op Straat

Wat ga je doen?

Vandaag ben jij onze “Jacques du jour”. Zo noemen wij de collega die op die dag verantwoordelijk is voor het proactieve beheer van onze systemen. Jij houdt de monitoring scherp in de gaten en grijpt in bij afwijkingen. Denk aan time-outs in transacties of meldingen over table-space – situaties waarin jij direct in actie komt. En eerlijk is eerlijk: je wordt er blij van. Niet vanwege het probleem, maar omdat jij (samen met je team) het verschil kunt maken.

Maar jouw werk gaat verder dan alleen incidentbeheer. Je bent ook bezig met het up-to-date houden van omgevingen op het gebied van security en systeemverbeteringen. Je ziet hoeveel tijd handmatig beheer kost, en vraagt je af: kan dit slimmer? Jouw ontwikkel-skills komen hierbij goed van pas. Je schrijft scripts, automatiseert terugkerende taken en maakt onze systemen efficiënter en betrouwbaarder. Tijdens de stand-up bied je jezelf aan om hiermee aan de slag te gaan. Spannend? Zeker. Maar ook precies wat jou drijft: blijven leren en verbeteren.

Je gaat aan de slag binnen het programma MEOS (Mobiel Effectiever op Straat). Zo’n 40.000 politieagenten gebruiken dagelijks onze MEOS-app om politiewerk direct op straat digitaal af te handelen. De app is slechts het topje van de ijsberg; daarachter schuilt een complex ecosysteem van backend-systemen, load-balancers, proxies en meer. En jij zorgt ervoor dat dit allemaal stabiel en veilig blijft draaien.

Als technisch applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van deze backend-systemen. Je lost incidenten op, voert verbeteringen door, automatiseert beheerprocessen en zorgt dat de verschillende ontwikkel-, test- en productieomgevingen optimaal functioneren. Je onderhoudt contact met Functioneel Beheer over incidenten, updates, releases en acceptatietests.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het Productiehuis, onderdeel van de Dienst ICT van het Politiedienstencentrum. Met zo’n 1600 collega’s ondersteunen we de hele Nederlandse politie op het gebied van applicatieontwikkeling en -beheer. Hier worden essentiële softwareoplossingen gebouwd en onderhouden – systemen waarop de politie elke dag vertrouwt, of het nu gaat om handhaving op straat of dreigingen als terrorisme en cybercriminaliteit.

Binnen het Productiehuis werk je in de productielijn Handhaving, specifiek in het system team van MEOS. Dit team richt zich op de backend van de MEOS-applicatie en bestaat uit ongeveer 10 professionals: backend developers, testers, technisch applicatiebeheerders, een architect, een functioneel beheerder en een Scrum Master. We zijn een zelfstandig werkend team, met een open sfeer, een gezonde dosis humor en een gedeelde passie voor ons vak.

We werken hybride: je bent één à twee dagen per week op locatie in Utrecht aanwezig.

Wie ben jij?

Jij bent een IT-professional met hart voor techniek én voor de mensen die erop vertrouwen. Je bent analytisch, nieuwsgierig en werkt nauwkeurig. Je blijft rustig onder druk, weet prioriteiten te stellen en vindt het belangrijk om samen te werken. Je durft initiatief te nemen, vraagt tijdig om hulp en vindt het leuk om anderen te helpen of kennis te delen. Je hebt plezier in het werken binnen een DevOps-team, in sprints van zes weken, volgens de Agile/Kanban-methodiek.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding Informatica;
• bij voorkeur kennis van en/of ervaring met;
  • DevOps en Agile (Kanban, Jira, Confluence);
  • OTAP-omgevingen en CI/CD tooling (Bitbucket, Jenkins, XL Deploy);
  • Containerisatie en cloud (AMOS, OpenShift, ArgoCD, GitOps);
  • Scripting en configuratie (Groovy, Bash, YAML, XML, JSON);
  • Linux servers;
  • Logging en monitoring (Splunk, Elastic Search);
  • Oracle databases en Oracle PaaS (PL/SQL);
  • Netwerkcomponenten (NetScaler, Big-IP, proxies).

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Het betreft een functie voor 36 uur per week en er is ruimte voor 1 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
• de mogelijkheid om, uitgezonderd de diensten, voor een deel tijd- en plaatsonafhankelijk te werken vanaf een politielocatie of vanuit huis. Samen met jou onderzoeken we de mogelijkheden én jouw wensen voor flexibiliteit in je werk.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Frouke Verburg, personeelscoördinator (06 – 18 19 21 62 of frouke.verburg@politie.nl) voor meer informatie over de functie. Bel of mail met Marlou de Bruijn. recruiter, als je meer informatie over de sollicitatieprocedure wilt hebben (06 - 28 46 94 50 of marlou.de.bruijn@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 28 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.