teamleider technologische softwareontwikkeling

Wat ga je doen?

Als teamleider binnen de Afdeling Technologische Ontwikkeling en Expertise (ATOE) werk je samen in een scrumteam van (software)specialisten (o.a. UX-designers, ontwikkelaars, scrummaster, product owner, informatieanalist etc) die nieuwe applicaties ontwikkelen en implementeren, bestaande applicaties onderhouden en verbeteren. Alles om waarde toe te voegen aan de operatie. Jij werkt als teamleider aan de verdere opbouw van het team en zorgt voor synergie binnen de afdeling ATOE. Vanuit jouw rol creëer je een open en transparante cultuur waarin kennisdeling en ontwikkeling van het individu vanzelfsprekend is. Je stimuleert en motiveert je teamleden in hun ondernemerschap en eigenaarschap. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de voortgang en resultaten van de lopende projecten en onderzoeken. De software wordt gemaakt ter ondersteuning aan de operatie en jij bent als teamleider een belangrijke spil om in verbinding te zijn met de verschillende (keten) partners en een katalyserende rol te hebben in het proces van idee tot implementatie en schaalvergroting.

Samen met de andere teamleiders en de teamchefs van ATOE vorm je het managementteam van de afdeling. Jij vertegenwoordigt jouw team, maar je kunt ook teamoverstijgend denken en vanuit verschillende perspectieven kijken. Je bent cultuurdrager; draagt in het team en het MT onze gezamenlijke normen en waarden uit. Je bent betrouwbaar in gedrag en acties en gaat constructief het gesprek hierover aan.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Technologische Ontwikkeling en Expertise (ATOE) van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en wordt teamleider van één van de twee softwareteams. Deze teams werken volgens de Scrum-methodiek en op een zelforganiserende wijze.  

ATOE ontwikkelt nieuwe technologie en levert technologische expertise die wordt ingezet voor het bestrijden van zware en georganiseerde criminaliteit en voor het bewaken, beveiligen en beschermen van personen. De afdeling bestaat uit de onderdelen Toegepast Onderzoek, Hardware- en Softwareontwikkeling en Implementatie. De teams zijn nu vooral gericht op de (heimelijke) opsporing. Er komt echter ook meer focus te liggen op de regionale eenheden.

Het team werkt vanuit Driebergen-Rijsenburg en het pand ligt direct aan de A12 en het uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer.

Wie ben jij?

Je bent een echte verbinder, nieuwsgierig en kunt op een hoog abstractieniveau denken. Het coachen, aansturen en begeleiden van specialisten gaat je uitstekend af. Je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Zie jij mogelijkheden tot verbetering? Dan weet je deze verbetering met enthousiasme te verwezenlijken. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht. Daarnaast heb je oog voor de nodige organisatie- en culturele verhoudingen. Ook netwerken en samenwerken zijn je op het lijf geschreven. Je kan met enthousiasme en trots de standpunten en activiteiten van het team, binnen de politieorganisatie en daarbuiten vertegenwoordigen.

We zoeken een verbindende persoonlijkheid met zeer goede sociale en coachende vaardigheden. Omdat je in jouw functie schakelt tussen strategisch en operationeel niveau moet je grote lijnen kunnen vertalen naar concrete plannen. Je bent een teamleider met een nieuwsgierige houding die open en benaderbaar is. Met jouw aansturing weet je het beste uit het team te halen en het team naar een (nog) hoger niveau te brengen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met coachend leiderschap;
• nieuwsgierigheid en interesse voor technologie;
• een goed vaardigheid van het Engels;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je zo snel mogelijk een vaste aanstelling aan. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Bel of mail met Jetske Tromp, teamchef (06 - 27 13 90 43, jetske.tromp@politie.nl) of Huib van Son, teamleider (06 - 30 00 15 59) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willy van Middelaar, recruiter digitaal (06 - 18 65 88 65, willy.van.middelaar@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 15 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.