teamleider strategische onderzoeken cybercrime

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je primair verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het team en het welzijn van de teamleden. Daarnaast vervul je een kernrol en ben je samen met de operationeel coördinator verantwoordelijk voor het oprichten, werven en in werking brengen van het Team Strategische Opsporingsonderzoeken (TSO) zoals beschreven in het operationeel ontwerp van de Landelijke Voorziening Cyber (LVC). Dit betekent dat je, gedurende de opbouw van de LVC, zowel een verandertaak hebt, als een lijnverantwoordelijkheid naar je team.

De verandertaken omvatten:

• Het inzichtelijk maken van de huidige rollen en verantwoordelijkheden van medewerkers, in vergelijking tot de beoogde taken van het team;
• Het balanceren van de druk op het huidige personeel (de winkel open houden) met het incrementeel ontwikkelen van je team (het bouwen aan de winkel);
• Het begeleiden van zittende en nieuwe medewerkers vanuit de hiërarchische sturingslijnen: het zorgen van een stabiele basis terwijl de teams en organisatie in ontwikkeling zijn;
• Het faciliteren van het uitwerken van de beoogde werking van de Landelijke Voorziening Cyber zoals beschreven in het operationeel ontwerp, in samenwerking met interne en externe partners;
• Het bijdragen aan de uitwerking van de governance- en sturingslijnen van de Landelijke Voorziening Cyber, in relatie tot het domein Cyber (Engage-teams) en externe partners;

De lijnverantwoordelijkheid omvat de rol als teamleider binnen Team Strategische Opsporingsonderzoeken (TSO):

Strategische opsporingsonderzoeken zijn de strategische, grootschalige en langlopende onderzoeken die inzicht geven in een belangrijk onderdeel van het cybercriminele ecosysteem. Historisch zijn dit onderzoeken geweest naar dienstverleners, zoals Bulletproof hosters, Counter Anti-Virusdiensten en criminele communicatie platformen. De onderzoeken kenmerken zich door de aanwezigheid van een grote hoeveelheid data, die specifiek verwerkt dient te worden om tot de benodigde inzichten te komen. Dit team levert een aanzienlijk deel van de databronnen en data- en domeinkennis dat nodig is voor het strategische en operationele inzicht van de Landelijke Voorziening Cyber. Dat gebeurt vaak in afstemming met (inter)nationale partners, zowel publiek als privaat. 

Als teamleider zorg je ervoor dat je team in staat is de strafrechtelijke onderzoeken uit te voeren die het mogelijk maken om deze databronnen te verzamelen. Dit doe je door je team te ontzorgen, faciliteren, werkzaamheden te prioriteren en de belangrijkste uitdagingen te agenderen. Je ondersteunt teamleden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij zoek je balans tussen professionele autonomie en de doelstellingen van het team. Je zorgt voor een veilige werkomgeving en een divers samengesteld team dat de operatie vorm kan geven. Daarnaast werk je actief samen met andere teams binnen de Landelijke Voorziening Cyber en het Cybercrime domein, waarbij het je goed lukt om die verbinding te zoeken. Omdat de meeste opsporingsonderzoeken internationaal, langdurig en datagedreven van aard zijn, is het belangrijk dat jij in staat bent op alle niveaus te schakelen en een belangrijke rol te spelen in het internationale domein. Affiniteit met het cybercrime-domein is belangrijk, maar voor alle technische kennis en ervaring heb je operationele experts binnen je team. 

Waar ga je werken?

De Landelijke Voorziening Cybercrime wordt onderdeel van de National High Tech Crime Unit, de afdeling waar ook het Team High Tech Crime (THTC) en Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK) onderdeel van zijn. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt de afdeling slagvaardig en innovatiegericht. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

De Landelijke Voorziening Cybercrime wordt opgericht om meer samenhang te brengen in de nationale aanpak van cybercrime. In het domein Cybercrime zijn alle teams in zowel de regionale eenheden (CCT’s) als in de landelijke eenheid Opsporing en Interventies (THTC) vertegenwoordigd. De Landelijke Voorziening Cybercrime richt zich op het bouwen aan kernprocessen en samenwerking, en faciliteert door middel van producten en diensten op het gebied van intelligence, werkvoorbereiding, beleid en strategie. 

Belangrijke ontwikkelingen binnen cybercrime zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, asymmetrische schaalbaarheid, publiek-private samenwerking, cloud computing en datagedreven werken. Beluister de podcast Takedown en lees meer achtergrondinformatie op de pagina Cybercrime aanpakken.

Wie ben jij? 

De teamleidersrol kent een sterke focus op leiderschap en de personele kant van het werk. Je bent dus een contactgerichte teamleider met zeer goede sociale en communicatieve vaardigheden. Het doorontwikkelen van de rol en taken van het Team Strategische Opsporingsonderzoeken vragen om veel improvisatie en innovatievermogen.  Met jouw aansturing weet je het beste uit het team te halen en het team naar een (nog) hoger niveau te brengen. Je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen voor je medewerkers en je team als geheel. Het aansturen en begeleiden van specialisten gaat je uitstekend af. Zie jij mogelijkheden tot verbetering, dan weet je deze verbetering te verwezenlijken. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht en de nodige organisatie- en culturele sensitiviteit. Netwerken en samenwerken is je op het lijf geschreven: je begrijpt dat je team onderdeel is van een voorziening die een centrale rol in het landschap vervult. Verder vragen we:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met het cyberdomein, digitalisering en datagedreven opsporing;
• ervaring met aansturen van technisch specialisten;
• een netwerk binnen de partijen van het opsporingsdomein;
• een uitstekende vaardigheid van het Engels;
• een rijbewijs B.

Door de operationele ervaring van het team zal het ook de plek worden waar Cyber 24/7’s kunnen landen als deze een strategisch belang hebben voor het domein. Onregelmatige diensten kunnen daarmee onderdeel zijn van het werk.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.335,- en maximaal € 6.362,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91  per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Wij stellen het op prijs als je je verder verdiept in het opsporen van cybercriminaliteit en de uitdagingen van datagedreven werken. Lees bijvoorbeeld een bijdrage van één van onze collega’s aan de werkgroep AI in de Eerste Kamer

Bel of mail met Suzanne Ramaker (06 18 12 34 33, suzanne.ramaker@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, luuk.smits@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A, antecedentenonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op https://operatie1337.nl/
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.