tactisch inkoper huisvesting - Dienst Verwerving

Wat ga je doen?

Als tactisch inkoper adviseer je over de inkoop van de meest uiteenlopende bouw- en renovatieprojecten en lever je een bijdrage aan de gebruikersbelangen en maatschappelijke opgaven als duurzaamheid, circulariteit en de stikstofproblematiek door het doen van diverse (complexe) aanbestedingen binnen de kaders van de aanbestedingswet. Jij levert een belangrijke bijdrage aan de doelstellingen van de Dienst Vastgoed, evenals de ontwikkelingen die spelen binnen de politieorganisatie en daarbuiten. Jij buigt je over (Europese) aanbestedingen en vraagstukken rondom de verwerving van huisvestingsproducten met (grote) impact voor de organisatie en specifiek de Dienst Vastgoed.

Aanbestedingen binnen de politie worden projectmatig aangepakt. Dat betekent dat je intensief samenwerkt met het projectteam en de projectleider Huisvesting en/of producten- en dienstenmanager, in het bijzonder. In uitvoerige marktconsultaties worden behoefte, aanpak en inkoopstrategie met marktpartijen besproken. Jij bent binnen het projectteam specifiek verantwoordelijk voor het selecteren en contracteren van leveranciers. Als tactisch inkoper ben jij de opsteller van de producten die ten behoeve van een goede (Europese) aanbesteding opgeleverd en gepubliceerd moeten worden. Daarnaast is het belangrijk in contact te staan met de markt. Samenwerking met de markt draagt bij aan de realisatie van de doelstellingen.

Als het gaat om het ontwikkelen en delen van kennis over aanbesteding- en inkoopprocessen, heb jij een voorbeeldfunctie. Door actieve en tijdige betrokkenheid bij het ontstaan van een inkoopvraag, kun je adviseren, risico's en kansen signaleren en oplossingen en maatregelen aandragen. Je onderhoudt de relatie met overige projectleden en hebt inzicht in de standpunten en belangen van deze collega's. Voor de inkopers, ben jij een coach en vraagbaak. Je hebt een actieve rol in de kennisontwikkeling en neemt daarvoor actief deel aan kennissessies, kennisteams of kwaliteitskringen. Kortom: een functie waarin jij met jouw inkoopervaring een fors aandeel hebt in de doorontwikkeling van de Dienst Verwerving en specifiek de Dienst Vastgoed. 

Waar ga je werken?

De politie in Nederland is nationaal georganiseerd, met één aanbestedende dienst: de Dienst Verwerving van het Politiedienstencentrum. Onze collega’s hebben dagelijks te maken met de producten en diensten die wij inkopen, van software en voertuigen tot uniformen, koffie en natuurlijk huisvesting.

Ons doel? Zorgen dat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Bij al onze werkzaamheden staat de gebruiker centraal. De Dienst Verwerving heeft vestigingen in Odijk, Rotterdam en Zwolle, en bestaat momenteel uit ongeveer 190 medewerker en kent een inkoopvolume van circa € 2 miljard per jaar! Wat de Dienst Verwerving kenmerkt? Een divers team dat in een informele, open en collegiale sfeer hun werk verrichten. En er is bij ons volop ruimte voor nieuw talent!

Wie ben jij?

Jij bent een inkoopprofessional met een brede kennis van het vakgebied binnen de overheid, specifiek binnen het vastgoeddomein. Daarbij ben je bekend met de verschillende bouworganisatievormen en de contractuele voorwaarden die daarbij gehanteerd worden. Je hebt een grote drive om (complexe) aanbestedingen op het gebied van vastgoed (met name ontwerp, verbouw, nieuwbouw en renovatie) goed te laten verlopen. Je legt verbinding met de voor jou relevante stakeholders binnen het aanbesteding- en inkoopproces. Ook weet je op een heldere wijze de behoeftestelling te vertalen in de inkoopdocumenten. Je hebt een leergierige en open houding en neemt actief deel aan kennissessies en kwaliteitskringen. Daarbij werk je zorgvuldig en je staat open voor collegiale input van projectleiders, producten- dienstenmanagers, collega-inkopers en de toetser(s).

Ten slotte beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en Nevi-1 en 2 dan wel vergelijkbaar;
• ervaring met de uitvoering van complexe Europese Aanbestedingen en actuele kennis van het Europees aanbestedingsrecht; 
• ervaring binnen het gebied van Huisvesting, Huisvestigingsdiensten en Werken;
• ervaring met (Europees) aanbesteden in de rol van inkoper voor "ontwerpdiensten" en " de uitvoering van verbouw-, nieuwbouw- en renovatiewerkzaamheden"; 
• ervaring met het werken in projectteams; 
• kennis van inkoop binnen de publieke sector en ontwikkelingen van huisvesting (vastgoed) in het algemeen en de daaraan gerelateerde duurzaamheidsdoelstellingen en -mogelijkheden.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Rotterdam, maar je voert je werkzaamheden uit op verschillende locaties in het land. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je werkt ook daar waar het werk is door heel Nederland, soms ook thuis. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.294,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel en organisatie. 

Interesse?

Bel of mail met Barbara van der Woude (06 - 27 30 93 45, barbara.van.der.woude@politie.nl) of Paul Wijnands (06 – 52 36 85 94, paul.wijnands@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.