Kom bij de politie Maak er politiewerk van

stagiair communicatie

Vanaf september hebben wij een uitdagende stageplek beschikbaar voor een student communicatie! Het werkstudentenprogramma, verspreid over verschillende politie-eenheden, staat op het punt om landelijk uitgerold te worden. Ons doel is om de bekendheid van dit programma binnen de politieorganisatie te vergroten. Als stagiair krijg je de unieke kans om een communicatiestrategie te ontwikkelen en deze in concrete acties om te zetten. Ben jij een ambitieuze hbo- of wo-student die klaar is voor deze uitdaging? Lees dan snel verder!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Den Haag

Organisatieonderdeel:

Eenheid Den Haag

Vakgebied(en):

Communicatie, Stage

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als stagiair communicatie ga jij een communicatiestrategie ontwikkelen waarin de bekendheid van het werkstudentenprogramma centraal staat. Daarnaast ga je actief aan de slag met de uitvoering van deze strategie. Denk hierbij aan:

  • Communicatieplannen;
  • Sociale media-beheer;
  • Interne communicatie-initiatieven;
  • Ontwikkeling van marketingmateriaal en outreach-initiatieven.

Deze stageopdracht is ontstaan vanuit de behoefte vanuit het coördinatieteam van het werkstudentenprogramma. Werkstudenten, die een wo-opleiding volgen en in dienst zijn bij de politie als bijbaan, worden door de gehele organisatie flexibel ingezet. Hun taken variëren van onderzoek doen tot adviseren en meewerken binnen operationele functies. Momenteel werken we hard aan het landelijk uitrollen van het werkstudentenprogramma, waarbij jouw expertise een belangrijke rol zal spelen!

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij het coördinatieteam van het werkstudentenprogramma, dat op dit moment uit twee personen bestaat. Zij werken vanuit het hoofdbureau in Den Haag. Naast de samenwerking met het coördinatieteam werk je ook nauw samen met de huidige werkstudenten. Gezien de opschaling naar een landelijk werkstudentenprogramma kan de samenstelling van het coördinatieteam worden uitgebreid en kan de locatie veranderen. De huidige stagiair binnen ons team omschrijft de werksfeer als professioneel en zeer gemoedelijk, waarnaast goede begeleiding aan niets ontbreekt! Ben jij zijn nieuwe opvolger?

Wie ben jij?

Jij bent een hbo- of wo-student met een flinke dosis enthousiasme en een sterke interesse in communicatie/branding en organisatieontwikkeling. Bij voorkeur volg je een communicatiestudie en heb je ervaring met design-programma’s. Je vindt het leuk om vernieuwend te kunnen denken en bent proactief en creatief ingesteld. Jij kunt zelfstandig taken oppakken, durft te vragen en bent niet bang om fouten te maken. Verder ben je ondernemend en bezit je organisatorische vaardigheden.

Wat wij bieden:

Je krijgt een kijkje in de keuken bij het eerste werkstudentenprogramma van de politie. Hier kun je pionieren en samen met ons meebouwen aan een nieuw initiatief binnen de politie. Je krijgt de kans om deel te nemen aan zowel de formele als informele activiteiten van het werkstudentenprogramma en je hebt voldoende mogelijkheden om de politieorganisatie in haar breedste vorm te ontdekken!

  • De standplaats is Den Haag, waarbij je afwisselend thuis en op locatie werkt.
  • Je start in september, voor de duur van een half jaar (fulltime) of een heel studiejaar (fulltime/parttime).
  • Je ontvangt een stagevergoeding van € 587,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • Tijdens schoolvakanties heb je recht op verlof, waarbij je stagevergoeding doorbetaald wordt.

Interesse?

Wil je meer informatie over de stage? Neem dan contact op met Finn Wolfs, telefoonnummer: 06-18656403, e-mail: werkstudenten@politie.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie via 088 - 66 22 300

Solliciteer uiterlijk 31 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is:

  • Het overleggen van een VOG en het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als wij in het bezit van deze documenten zijn.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.